符合條件的各類人才向政府申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助的，政府以購(gòu)房?jī)?yōu)惠的方式給予購(gòu)房補(bǔ)助，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)為：1.1－3類人才140萬元以內(nèi)；2.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬元以內(nèi)；3.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）人員50萬元以內(nèi)；4.全日制碩士學(xué)歷學(xué)位人員40萬元以內(nèi)；5.全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬元以內(nèi)；6.全日制普通高校?？飘厴I(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）人員20萬元以內(nèi)。
實(shí)際購(gòu)房?jī)?yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過購(gòu)房總價(jià)的50%。
個(gè)人符合多項(xiàng)條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受。
符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區(qū)、市）人才集體戶、社區(qū)集體戶申請(qǐng)落戶。
在青高校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院在校學(xué)生落入學(xué)校集體戶；其他高校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院在校學(xué)生，落入市人才集體戶。
持山東惠才卡、青島市人才服務(wù)綠卡（青島菁英卡）人員或者全國(guó)其他市（地）級(jí)及以上人才；2.學(xué)歷人才，包括取得博士學(xué)位人員；50周歲以下，取得碩士學(xué)位人員；45周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員；40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷人員以及技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生；拓展資料：技術(shù)技能人才，包括正高級(jí)職稱人員；55周歲以下，副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；45周歲以下，中級(jí)職稱、技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；40周歲以下，初級(jí)職稱、高級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；35周歲以下，取得中級(jí)工、初級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)），在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的人員；左邊法律右邊依據(jù)：《人才安居實(shí)施辦法》第五條人才安居采取貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置兩種方式。
貨幣補(bǔ)貼包括安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼和生活安居補(bǔ)助。
實(shí)物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實(shí)物配置視房源籌集情況接受申請(qǐng)。
一、引進(jìn)層次本次高層次教育人才引進(jìn)面向以下四個(gè)層次實(shí)施，總數(shù)不超過10人。
第一層次：國(guó)家教學(xué)名師；國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）。
第二層次：國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前3位完成人）；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。
第三層次：齊魯名師、名校長(zhǎng)；省特級(jí)教師；省有突出貢獻(xiàn)中青年專家。
第四次層：全日制博士研究生。
2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生同等對(duì)待。
二、引進(jìn)專業(yè)（一）重點(diǎn)圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)和開展教育教學(xué)及教研工作所需專業(yè)引進(jìn)，具體參照教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育教學(xué)實(shí)際需求實(shí)施。
（二）聘用崗位及管理。
參照個(gè)人意愿和所學(xué)專業(yè)、市教育局所屬單位學(xué)校編制和人才需求確定引進(jìn)單位，聘用崗位按照濰坊市人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。
三、引進(jìn)條件符合引進(jìn)層次的人員報(bào)考時(shí)，還需具備下列條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治過硬，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，未受過紀(jì)律等處分；2.具有良好的道德素養(yǎng)和職業(yè)品行，符合崗位要求的身體條件；3.1976年6月10日及以后出生；4.符合事業(yè)單位人才引進(jìn)要求的其他條件。
拓展資料：報(bào)名材料有哪些？1.經(jīng)本人手寫簽字確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》(含免冠彩色電子照，見附件)；2.個(gè)人有效身份證、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷及學(xué)位證書(在國(guó)境外獲得的學(xué)位，須提供教育部相關(guān)認(rèn)證)；3.反映個(gè)人業(yè)績(jī)的標(biāo)志性成果材料，按報(bào)名表有關(guān)欄目報(bào)送。
左邊法律右邊依據(jù)：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第四條就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。
2022年1月1日后到日照市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）并正常繳存住房公積金的全日制博士研究生、碩士研究生，在日照市域內(nèi)首次申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)房的，最高住房公積金貸款額度提高到100萬元。
2021年1月1日之后到日照市首次就業(yè)并辦理就業(yè)登記的新就業(yè)職工，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？萍耙韵聦W(xué)歷層次，三年內(nèi)分別給予每人每月500、400、350、300元階段性住房租賃補(bǔ)貼。
一、補(bǔ)貼政策1、本人或其家庭在日照市首次購(gòu)買新建商品住房的，分別可享受20萬元、10萬元、5萬元、3萬元人才發(fā)展基金購(gòu)房補(bǔ)貼。
2、2022年1月1日后到日照市就業(yè)(創(chuàng)業(yè))并正常繳存住房公積金的全日制博士研究生、碩士研究生，在日照市域內(nèi)首次申請(qǐng)住房公積金貸款購(gòu)房的，最高住房公積金貸款額度提高到100萬元。
3、2021年1月1日之后到日照市首次就業(yè)并辦理就業(yè)登記的新就業(yè)職工，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？萍耙韵聦W(xué)歷層次，三年內(nèi)分別給予每人每月500、400、350、300元階段性住房租賃補(bǔ)貼。
4、全日制博士研究生到日照市所屬各級(jí)企事業(yè)單位就業(yè)且無住房的，三年內(nèi)可免租金申請(qǐng)入住各級(jí)人才公寓;全日制碩士研究生到日照市市屬企事業(yè)單位就業(yè)且無住房的，三年內(nèi)可申請(qǐng)入住市級(jí)人才公寓，租金按市場(chǎng)價(jià)50%收取，其余50%由市財(cái)政承擔(dān)，人才公寓暫無空缺的，依房源情況逐步安排;青年人才到日照各區(qū)縣、功能區(qū)用人單位就業(yè)且無住房的，按日照各區(qū)縣、功能區(qū)人才公寓管理規(guī)定執(zhí)行。
二、人才住房保障政策1、購(gòu)房補(bǔ)貼。
對(duì)全職引進(jìn)和培育的、符合省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的頂尖人才可申請(qǐng)100萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;全職引進(jìn)和培育的國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程人選以及同等層次人才，在日照首次購(gòu)房的，可申請(qǐng)60萬元、30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;全職來日照工作的全日制博士，工作滿5年，在日照首次購(gòu)房的，可申請(qǐng)15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。
2、人才公寓。
實(shí)施人才安居工程，通過新建、購(gòu)買、租賃、配建等多種方式，大力建設(shè)人才公寓，積極規(guī)劃建設(shè)高端人才社區(qū)。
全市現(xiàn)已建成人才公寓6362套，而且戶型多樣，周邊配套比較完善。
符合條件的同學(xué)到日照工作后，臨時(shí)沒有住房的，可以申請(qǐng)入住人才公寓。
3、我市在人才服務(wù)保障、人才激勵(lì)培養(yǎng)等方面有很多亮點(diǎn)和突破，如：發(fā)放日照“陽光惠才卡”23項(xiàng)優(yōu)惠政策和引進(jìn)人才“專項(xiàng)計(jì)劃”，有面向重點(diǎn)園區(qū)和企業(yè)的人才服務(wù)驛站，有面向青年人才的“相親大會(huì)”，有面向高層次高技能人才的健康體驗(yàn)和休假考察等。
左邊法律右邊依據(jù)：《2022年日照市東港區(qū)引進(jìn)青年優(yōu)秀人才公告》一、引進(jìn)原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布計(jì)劃、線上報(bào)名、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。
左邊法律右邊分析：1、生活補(bǔ)貼。
淄博市企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主題全職新培養(yǎng)引進(jìn)畢業(yè)五年內(nèi)的碩士研究生，每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。
2、購(gòu)房政策。
可申請(qǐng)淄博市租賃型人才公寓或者夠沒產(chǎn)權(quán)型人才公寓，住房面積最高120平米，租賃享受市場(chǎng)價(jià)5-8折，購(gòu)買享受市場(chǎng)價(jià)7.5折；為購(gòu)買淄博市產(chǎn)權(quán)型人才公寓的碩士研究生，在新購(gòu)其他商品房時(shí)可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)助8萬元。
3、引才親情獎(jiǎng)。
對(duì)畢業(yè)五年內(nèi)新到淄博市企業(yè)事業(yè)單位全職工作或回淄博創(chuàng)業(yè)的全日制碩士研究生的淄博籍畢業(yè)生家庭，給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
4、創(chuàng)業(yè)扶持。
每年選擇200個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每個(gè)5萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；對(duì)5年內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)行良好，具有較大發(fā)展前景的，再給予最高50萬元的重點(diǎn)扶持。
5、金融支持。
實(shí)行貸款貼息政策，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人提供最高30萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按照基準(zhǔn)利率最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)，給予全額貼息。
6、服務(wù)機(jī)制。
就業(yè)服務(wù)一站式受理機(jī)制，對(duì)意向來淄博市就業(yè)的大學(xué)生和有人才需求的企業(yè)跟蹤服務(wù)，精準(zhǔn)推送招聘崗位和大學(xué)生信息。
左邊法律右邊依據(jù)：《人才引進(jìn)管理制度》第
五條引進(jìn)人才必需品行端正，含有良好職業(yè)道德和合作精神，身體健康。
第六條建立靈活多樣用人機(jī)制，確立不求全部，但求所用人才觀，主動(dòng)探索、實(shí)踐多種榮幸引進(jìn)模式，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)并重。
第七條根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，打破戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等方案限制，依法簽署勞動(dòng)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議，采取調(diào)入、聘用、簡(jiǎn)直、教授聯(lián)絡(luò)制度等多個(gè)形式引進(jìn)人才。
人才引進(jìn)需要滿足以下條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。
人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才，來當(dāng)?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。
一、遷戶口需要什么手續(xù)流程：1.開戶籍證明由本人或親屬持身份證和戶口本到原戶口所在地派出所開戶籍證明。
2.到遷入地派出所申請(qǐng)遷入，開具準(zhǔn)遷證明由本人或親屬持身份證和戶口本、戶籍證明及表明遷入原因的材料到遷入地的派出所申請(qǐng)遷入。
表明遷入原因的材料，比如房遷的話，就是指的房產(chǎn)證。
遷入地派出所審查后，會(huì)開具準(zhǔn)許遷入證明，即準(zhǔn)遷證。
3.開具遷移證、辦理落戶手續(xù)持身份證、戶口本和準(zhǔn)遷證，到原戶籍所在地派出所辦理遷移證。
持遷移證到遷入地派出所辦理落戶手續(xù)即可完成。
二、符合下列條件之一者認(rèn)定為一類人才：1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者；2.中國(guó)科學(xué)院院士；3.中國(guó)工程院院士；4.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時(shí)、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、白俄羅斯、新加坡、韓國(guó)、西班牙、印度、烏克蘭、以色列等國(guó)家科學(xué)院、工程院院士（一般為fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”）；5.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者或獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)核心成員；6.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。
左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》第二十六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。
濟(jì)南人才引進(jìn)政策十萬購(gòu)房補(bǔ)貼有效期為五年。
根據(jù)濟(jì)南人才引進(jìn)政策細(xì)則可知悉，對(duì)于符合購(gòu)房條件的全日制碩士研究生家庭在濟(jì)購(gòu)買首套住房，可分別享受15萬、10萬的一次性購(gòu)房安居補(bǔ)貼。
申請(qǐng)家庭在濟(jì)購(gòu)買唯一住房，且距畢業(yè)之日不超過五年。
人才引進(jìn)需要滿足以下條件：正規(guī)院校本科畢業(yè)；在當(dāng)?shù)毓ぷ鞣€(wěn)定，繳納社保有一定期限；符合各地對(duì)人才的相關(guān)規(guī)定。
人才引進(jìn)是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝讳浻靡粋€(gè)外省、市在職勞動(dòng)者，且就業(yè)時(shí)間達(dá)到一定年限，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才，來當(dāng)?shù)芈鋺艟蜆I(yè)。
本次引進(jìn)對(duì)象為符合崗位要求的全國(guó)普通高校、科研院所及留學(xué)歸國(guó)博士、碩士研究生，具體引進(jìn)條件如下：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和左邊法律右邊；2.具有良好的品行和職業(yè)道德；3.碩士研究生須于2022年7月31日前，博士研究生須于2022年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計(jì)算時(shí)間截至2021年12月31日；5.海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定同等學(xué)歷、學(xué)位；6.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。
定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；7.根據(jù)教育部辦公廳等5部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函[2019]1號(hào)）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力；8.根據(jù)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào)）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待”。
其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一。
拓展資料：現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，臨沂市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員），未完成最低服務(wù)期限的公費(fèi)醫(yī)學(xué)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
左邊法律右邊依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條：“詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。
左邊法律右邊分析：符合條件的各類人才向政府申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)助的，政府以購(gòu)房?jī)?yōu)惠的方式給予購(gòu)房補(bǔ)助，優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)為：1.1－3類人才140萬元以內(nèi)；2.正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或博士學(xué)歷學(xué)位人員80萬元以內(nèi)；3.副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)一級(jí)）人員50萬元以內(nèi)；4.全日制碩士學(xué)歷學(xué)位人員40萬元以內(nèi)；5.全日制普通高校本科畢業(yè)生或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員30萬元以內(nèi)；6.全日制普通高校?？飘厴I(yè)生或浙江省核發(fā)的技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)）人員20萬元以內(nèi)。
實(shí)際購(gòu)房?jī)?yōu)惠額在優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)不超過購(gòu)房總價(jià)的50%。
個(gè)人符合多項(xiàng)條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則享受。
貨幣補(bǔ)貼：1.A類人才可選擇申請(qǐng)政府人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
申請(qǐng)政府人才公寓的，建筑面積為180平方米左右，5年內(nèi)免收租金，在西安市工作5年并取得戶籍，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定，產(chǎn)權(quán)可贈(zèng)與個(gè)人。
申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購(gòu)房金額的50%，最高100萬元，5年內(nèi)按年度核發(fā)請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼金額為6500元/月，最高補(bǔ)貼5年。
人才公寓：一、適用對(duì)象：經(jīng)市委人才辦或市人社局認(rèn)定的A、B、C、D類人才。
二、配租標(biāo)準(zhǔn)：A、B、C、D類人才租住面積分別為180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C類人才5年內(nèi)免租金，D類人才3年內(nèi)按市場(chǎng)租金的50%計(jì)租。
A類人才在本市工作5年并取得本市戶籍后，經(jīng)市委人才辦認(rèn)定，所承租政府人才公寓產(chǎn)權(quán)可贈(zèng)與個(gè)人。
左邊法律右邊依據(jù)：《西安市人才安居實(shí)施辦法》第五條人才安居采取貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置兩種方式。
貨幣補(bǔ)貼包括安家補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)貼和生活安居補(bǔ)助。
實(shí)物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實(shí)物配置視房源籌集情況接受申請(qǐng)。
河北人才引進(jìn)政策2021是企業(yè)每引進(jìn)1名國(guó)內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；每一名國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)50萬；每引入1名省市級(jí)產(chǎn)業(yè)高端人才，經(jīng)歷20萬給企業(yè)；每引入1個(gè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)（5人及以上），獎(jiǎng)勵(lì)30萬給企業(yè)。
鼓勵(lì)有條件的區(qū)、開發(fā)區(qū)對(duì)“千企萬人”支持計(jì)劃入選企業(yè)給予引才、育才獎(jiǎng)勵(lì)匹配資金。
留學(xué)歸國(guó)人員，具有中級(jí)(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和技師(含相應(yīng)職業(yè)資格)及以上等級(jí)的技能人才可直接落戶。
專科以下學(xué)歷只要年齡不超過40周歲(含)，本科學(xué)歷只要年齡不超過45周歲(含)也可直接落戶，碩士研究生以上學(xué)歷落戶則不受年齡限制。
掌握先進(jìn)技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;在海外參與過重要科研或工程項(xiàng)目實(shí)施，在解決技術(shù)和工藝難題方面取得過重要成果的專業(yè)技術(shù)人才;有較為豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任中級(jí)以上管理職務(wù)，在行業(yè)有一定影響的經(jīng)營(yíng)管理人才;在國(guó)外著名高校、科研院所從事教學(xué)、科研工作3年以上，相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者;我市急需和緊缺的其他海外高層次人才。
拓展資料：河北入戶口條件2021是根據(jù)積分入戶辦法，在武漢市具有自有房或租賃房、參加社會(huì)保險(xiǎn)的、持有武漢市有效居住證的、不超過退休年定的人員可以參加積分入戶。
申請(qǐng)人或者配偶在武漢擁有合法穩(wěn)定住處的，積50分；武漢市合法租賃住房或者住在單位宿舍的，連續(xù)居住每滿1年積5分，累計(jì)不超過50分；社保每年積5分。
申請(qǐng)人可通過網(wǎng)絡(luò)和窗口兩種方式提交。
網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)通過“武漢公安”左邊微信公眾號(hào)右邊，注冊(cè)登錄“武漢市積分入戶信息平臺(tái)”辦理；窗口申請(qǐng)由各區(qū)政務(wù)服務(wù)中心公安戶籍窗口受理。
左邊法律右邊依據(jù)：《河北市“千企萬人”支持計(jì)劃實(shí)施辦法》第六條“千企萬人”支持計(jì)劃入選企業(yè)引進(jìn)武漢“城市合伙人”，可根據(jù)人才類別給予引才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：（一）每引進(jìn)1名國(guó)內(nèi)外頂尖人才，給予企業(yè)100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；（二）每引進(jìn)1名國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予企業(yè)50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；（三）每引進(jìn)1名省市級(jí)產(chǎn)業(yè)高端人才，給予企業(yè)20萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼；引進(jìn)人才需與企業(yè)簽訂3年以上的聘用合同（合作協(xié)議），以柔性方式引進(jìn)的人才，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
高層次人才認(rèn)定分為四個(gè)層次：分別是頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、地方突出貢獻(xiàn)人才。
高層次人才應(yīng)符合以下基本條件：遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；具有良好的職業(yè)道德。
一、人才對(duì)地方發(fā)展的重要性1、有人的地方就有經(jīng)濟(jì)，人才是城市未來發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ弧?/p>
吸引來了人才，有了新增人口，才可能有新增的勞動(dòng)力和消費(fèi)能力，城市才可能創(chuàng)造新的價(jià)值。
2、人才是城市創(chuàng)新發(fā)展的原動(dòng)力。
現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速，資本、原料、一般勞動(dòng)力等因素對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響正在慢慢的減弱，相對(duì)的，高技術(shù)人才的重要地位越來越凸顯。
人才資源可以用更短的時(shí)間學(xué)習(xí)更好的技術(shù)，制造更好的產(chǎn)品，掌握更好的管理方法。
所有的新觀點(diǎn)、新產(chǎn)品、新技術(shù)都根源于人才，根源于有知識(shí)、有能力、積極進(jìn)行創(chuàng)新和變革的人。
3、人才是城市創(chuàng)新擴(kuò)散的主力軍。
創(chuàng)新的擴(kuò)散的基本途徑是新工藝、新技術(shù)的推廣，而這種推廣是以高素質(zhì)人才為媒介的。
要發(fā)揮中心城市創(chuàng)新的輻射作用，就必須有充足的人才儲(chǔ)備。
在將城市創(chuàng)新成果推廣的過程中，進(jìn)一步鞏固中心城市的核心地位，形成良性循環(huán)。
4、現(xiàn)在的城市更加注重人才，一些地方為了引進(jìn)人才取消了落戶限制、采取優(yōu)惠的買房政策、人才引進(jìn)等措施。
二、人才引進(jìn)需要的條件是1.人才學(xué)歷達(dá)到當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)政策規(guī)定的最低學(xué)歷；2.人才取得相關(guān)職業(yè)的職業(yè)職稱；3.當(dāng)?shù)丶毙璧膶ｉT人才；4.人才接收企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司簡(jiǎn)介、引進(jìn)理由和人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷；5.人才接收企業(yè)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源中心申請(qǐng)人才引進(jìn)。
三、人才引進(jìn)是正式編制嗎1、人才引進(jìn)是正式編制。
2、人才引進(jìn)和普通的事業(yè)考試招聘是一樣的,二者都可以獲取編制,但事業(yè)單位人才引進(jìn)不用參加筆試。
事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)越來越大,很多人在筆試這關(guān)就折戟沉沙,因此很難上岸。
但如果符合事業(yè)單位人才引進(jìn),不用參加考試,直接面試就可以達(dá)到所謂的“上岸”。
左邊法律右邊依據(jù)：《鄭州市高層次人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（暫行）》第四條高層次人才應(yīng)符合以下基本條件：（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；（二）具有良好的職業(yè)道德；（三）學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先；（四）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。
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