最近，人社部發(fā)布了我國(guó)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，此次的統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到2022年4月1日。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，13個(gè)地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元，上海以2590元位居榜首。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)我們有影響嗎？一起來(lái)跟星仔看看吧！

從表格來(lái)看，北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、深圳、重慶、四川13個(gè)地區(qū)的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元。其中上海最高，達(dá)到2590元。

扣除社保前。

最低工資實(shí)際上是指在扣除五險(xiǎn)一金錢的應(yīng)發(fā)工資，并不是指實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資才是扣除五險(xiǎn)一金與個(gè)稅后的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對(duì)我們的影響是方方面面的。主要體現(xiàn)在幾點(diǎn)：

一、公積金下限標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

一些城市的公積金繳費(fèi)基數(shù)下限即當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么意味著公積金繳費(fèi)基數(shù)的下限也會(huì)跟著上調(diào)。我們拿到的公積金也會(huì)變多。

二、失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

失業(yè)保險(xiǎn)金也與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，許多城市的失業(yè)保險(xiǎn)金都是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%—90%的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算的。所以最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升以后，失業(yè)金也會(huì)上升。

三、試用期員工工資最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

《勞動(dòng)合同法》第二十條明確規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所以，最低工資上調(diào)后，試用期員工股的工資也不得低于上調(diào)后的標(biāo)準(zhǔn)。

四、病假工資下限上調(diào)

《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》59條規(guī)定，病假工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。所以，病假工資下限當(dāng)然也會(huì)跟著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)而上調(diào)。

五、離職補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)下限上調(diào)

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)聯(lián)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)下限。

最低工資的上調(diào)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息，這關(guān)系到我們生活的方方面面。你的工資是多少呢？有沒(méi)有拖當(dāng)?shù)毓べY水平的后腿？歡迎評(píng)論區(qū)留言討論。