時(shí)代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個(gè)城市，尤其是二線(xiàn)城市，為了進(jìn)一步增強(qiáng)自己的城市地位、提升城市檔次和全國(guó)的排名，對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。當(dāng)下，中國(guó)人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭(zhēng)奪越來(lái)越有限的勞動(dòng)力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年青島人才引進(jìn)政策有哪些？青島人才落戶(hù)政策如何規(guī)定的？青島人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于青島人才引進(jìn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！
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安家補(bǔ)貼申報(bào)可以選擇現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)或者網(wǎng)上申報(bào)。
1.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)：各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、有關(guān)引進(jìn)單位主管部門(mén)將符合條件人員的申報(bào)材料于9月28日前可直接報(bào)送青島市人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)管理與人員調(diào)配處。
2.網(wǎng)上申報(bào)：各區(qū)市人力資源社會(huì)保障局、有關(guān)引進(jìn)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核材料原件真?zhèn)?，審核通過(guò)后將《申請(qǐng)表》（附件1）、《匯總表》（附件2）電子版及《承諾書(shū)》（附件3）、《主管部門(mén)審核表》（附件4）等其他報(bào)名材料掃描件發(fā)送報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：
聯(lián)系電話(huà)：
符合《辦法》第二條中第1款的人員,補(bǔ)貼100萬(wàn)元;符合《辦法》第二條中第2款的人員,補(bǔ)貼50萬(wàn)元;符合《辦法》第二條中第3款的人員,補(bǔ)貼30萬(wàn)元。
購(gòu)房安家補(bǔ)貼一次性發(fā)放,每個(gè)家庭只享受一次;夫妻雙方同屬引進(jìn)優(yōu)秀人才的,按一方全額、一方半額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。引進(jìn)的優(yōu)秀人才如未能履行五年工作合同，且調(diào)離本市工作的，要根據(jù)實(shí)際服務(wù)年限按每年折扣20%的比例返還購(gòu)房安家補(bǔ)貼。
人才分類(lèi)
1.第1款人才：
中國(guó)科學(xué)院院士;
中國(guó)工程院院士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩院院士)。
2.第2款人才：
國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家;
“*”;
中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選;
“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;
國(guó)家杰出青年基金獲得者;國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;
獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)的前3位完成人;
享譽(yù)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、大師級(jí)文化藝術(shù)名家和知名人士等。
3.第3款人才：
享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員;
省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、山東省“泰山學(xué)者”或相應(yīng)層次人員;
一級(jí)演職人員或在國(guó)內(nèi)外享有較好聲譽(yù)的文化藝術(shù)名人;
培養(yǎng)出在奧運(yùn)會(huì)或世錦賽上奪得金牌的運(yùn)動(dòng)員的國(guó)家級(jí)教練員;
獲省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前2位完成人;
獲中華技能大獎(jiǎng)或全國(guó)技術(shù)能手的高技能人才;
擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專(zhuān)利,且其技術(shù)成果國(guó)際先進(jìn),能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白、具有市場(chǎng)潛力,來(lái)青進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人員。
