人才引進指因工作需要，當?shù)氐膯挝讳浻靡粋€外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學歷高于當?shù)厝瞬乓M的最低要求的人才來當?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

　　

奮力開啟綿陽******科學發(fā)展、加快發(fā)展新征程，實施創(chuàng)新驅(qū)動、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)建設國家科技城和西部現(xiàn)代化強市的奮斗目標，必須建設好西部人才強市，最大限度激發(fā)人才積極性創(chuàng)造性，把各方面優(yōu)秀人才集聚到綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)中來。

　　

近日，我市發(fā)布了《關于加快建設西部人才強市的意見》《關于實施“科技城人才計劃”的若干舉措》《綿陽市人才發(fā)展專項資金管理辦法》《綿陽市人才發(fā)展專項資金資助項目實施辦法》等四項人才政策，向各類優(yōu)質(zhì)人才拋出了橄欖枝。

　　

四項政策的邏輯關系

　　

《意見》是加快建設西部人才強市的指導性文件，對人才引進、培育、激勵、服務，以及黨管人才制度化建設等方面工作進行了總體布局?！杜e措》是《意見》的配套文件之一，提出了支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體舉措?！顿Y金管理辦法》對如何管理好省市共同設立的每年6000萬元人才發(fā)展專項資金，確保資助資金依法合規(guī)使用予以了明確?！俄椖繉嵤┺k法》是根據(jù)《資金管理辦法》和《舉措》，制定的項目資助工作的操作辦法。

　　

主要框架和內(nèi)容

　　

《意見》共分為三個部分。

　　

第一部分是指導思想和目標任務，根據(jù)綿陽建設國家科技城和西部現(xiàn)代化強市的奮斗目標，按照2020年、2025年、2035年和本世紀中葉四個節(jié)點，明確了西部人才強市建設的“時間表”，提出要構建起與國家科技城和西部現(xiàn)代化強市相適應的人才發(fā)展目標體系，與西部人才高地相適應的人才政策體系，與市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律相適應的人才工作制度體系，建設成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系健全、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制完善、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活躍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才涌現(xiàn)的西部人才強市，形成聚天下英才共建綿陽、發(fā)展綿陽的生動局面。

　　

第二部分是建設西部人才強市的主要舉措，包括高質(zhì)量引進和培育高精尖缺人才、高要求抓好重點人才隊伍的引進和培育、高規(guī)格打造人才事業(yè)發(fā)展平臺、高水準構建人才引育用機制、高效率服務人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提出了“聚變計劃”“涌泉計劃”“卓越計劃”，提出要構建軍地院地校地人才協(xié)同創(chuàng)新平臺，建立招商引資與招才引智聯(lián)動工作機制，完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)便利化舉措，強化人才創(chuàng)業(yè)金融扶持等。

　　

第三部分是建設西部人才強市的政治保障舉措，提出要堅持人才投入優(yōu)先保障，建立人才工作容錯免責機制，加強人才的政治引領和政治吸納。

　　

《舉措》在人才資助項目的設計上，突出創(chuàng)新驅(qū)動和軍民融合兩大綿陽特色，把人才資助重點放在人才團隊的質(zhì)量上，對特別優(yōu)秀的項目，實行持續(xù)資助和綜合服務保障等，把人才創(chuàng)業(yè)項目培育為新的經(jīng)濟增長點。

　　

實施三大“計劃”三大“工程”

　　

軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊“聚變計劃”，引進和支持一批開展技術創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等的高層次“軍轉(zhuǎn)民”“民參軍”創(chuàng)業(yè)團隊，推動高新技術和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域軍民技術雙向轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對入選團隊實行持續(xù)資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

　　

科技領軍創(chuàng)業(yè)團隊“涌泉計劃”，引進和支持一批能夠解決重大產(chǎn)業(yè)核心技術問題、推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進，或發(fā)展未來先導產(chǎn)業(yè)、搶占新興市場的高層次創(chuàng)業(yè)團隊，對入選團隊實行持續(xù)資助，每個團隊累計資助金額最高2000萬元。

　　

產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊“卓越計劃”，支持重大招商引資項目引進為其提供核心技術支撐的高層次創(chuàng)新團隊；支持重點企業(yè)對接高層次創(chuàng)新資源，引進培育具有影響力、推動企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新研發(fā)團隊和技能技術領軍人才團隊。對每個入選團隊給予最高100萬元資助。

　　

海外引才“博攬工程”。企業(yè)選聘的外籍技術人才和高級管理人才，憑工作許可證明可在入境口岸申請Z字簽證入境，符合市場化認定標準的外籍人才、具有博士研究生以上學歷且已在綿工作的，可直接申請在華永久居留。畢業(yè)一年以內(nèi)且符合規(guī)定條件的外籍高校畢業(yè)生可直接留綿就業(yè)。

　　

科技人才“破繭工程”。包括創(chuàng)新企事業(yè)單位科研人員收入分配政策，鼓勵科技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵人才轉(zhuǎn)化科技成果，擴大事業(yè)單位引進人才自主權等。

　　

英才服務“暖心工程”。對入選軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊“聚變計劃”、科技領軍創(chuàng)業(yè)團隊“涌泉計劃”、產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊“卓越計劃”的團隊帶頭人，發(fā)放“綿州英才卡”，在產(chǎn)業(yè)項目落地、人才項目申報、購（租）房、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、子女就學、配偶就業(yè)、政策咨詢以及人事檔案管理等方面提供便利服務。

　　

“綿州英才卡”發(fā)放范圍和服務內(nèi)容

　　

發(fā)放范圍：

　　

2018年1月1日以后，入選軍民融合創(chuàng)業(yè)團隊、科技領軍創(chuàng)業(yè)團隊、產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新團隊的團隊帶頭人，該卡僅限本人使用，有效期為2年，有效期滿后符合條件的可續(xù)辦。

　　

服務內(nèi)容：

　　

1.提供產(chǎn)業(yè)項目落地便利。持卡人在綿陽注冊企業(yè)轉(zhuǎn)化其成果的，享受管理有臺賬、服務有專員、咨詢有通道、辦理有專窗、審批有提速、會商有機制等。持卡人所在企業(yè)納入綿陽市“服務綠卡”重點招商項目或“服務綠卡”重點企業(yè)。

　　

2.提供人才項目申報服務。為持卡人申報國、省左邊“”右邊“*”“百千萬工程”、省有突出貢獻中青年專家和省學術技術帶頭人等各類重大人才項目提供咨詢和指導服務。

　　

3.提供購（租）房優(yōu)惠。持卡人在我市購買自住住房申請住房公積金貸款的，不受繳存時間和購房面積限制（不含別墅），貸款額度可放寬。持卡人及2名以內(nèi)的團隊核心成員可申請租住綿陽市人才公寓，并優(yōu)先協(xié)調(diào)安排，享受第一年免租金、第二年減半收取租金優(yōu)惠。

　　

4.提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。為持卡人確定專門的聯(lián)系人員，可代為辦理創(chuàng)業(yè)相關事項，反映創(chuàng)業(yè)過程中的問題和困難；優(yōu)先受邀參加我市組織的人才（項目、團隊）與市內(nèi)外金融（風投）機構、重點企業(yè)和高校院所對接活動。

　　

5.提供醫(yī)療保健便利。持卡人到定點醫(yī)療機構就醫(yī)時，有專人協(xié)調(diào)、引導就醫(yī)，可享受專家預約、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查和優(yōu)先治療等醫(yī)療服務。

　　

6.提供子女就學便利。義務教育階段就學，按照持卡人意愿，每年可安排持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學。普通高中就學，凡具備我市初中階段學籍的，參加我市中考并按照志愿批次錄取，持卡人（或團隊核心成員）的1名子女入學，可享受省一級示范性普通高中分數(shù)線下10分內(nèi)錄取，或省二級示范性普通高中分數(shù)線下20分內(nèi)錄取的優(yōu)待。

　　

7.提供配偶就業(yè)服務。持卡人配偶愿意在綿陽就業(yè)的，予以優(yōu)先協(xié)調(diào)安排：原在機關事業(yè)單位工作的，由持卡人所在單位向市人社局申報，按照“對口對應”的原則統(tǒng)籌安排；其他就業(yè)類型的，由持卡人所在單位向企業(yè)注冊地人力資源服務機構申報，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　

8.提供政策信息服務。持卡人可直接納入綿陽市委重點聯(lián)系掌握的高層次專家人才庫，優(yōu)先推薦進入綿陽市人才發(fā)展促進會，拓寬持卡人參政議政、建言獻策、聯(lián)誼交友等渠道，為持卡人了解我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和科技、產(chǎn)業(yè)、投資、人才相關政策提供便利。

　　

9.提供人事檔案管理等服務便利。持卡人可根據(jù)工作單位或戶籍所在地，就近選擇政府所屬人力資源公共服務機構托管人事檔案。持卡人需要辦理出入境、購置房產(chǎn)、落戶手續(xù)、養(yǎng)老保險接續(xù)、駕照轉(zhuǎn)換等方面相關手續(xù)的，相關職能部門優(yōu)先辦理。