未來的競爭
說到底是人才的競爭
“給錢、給補貼、給獎勵”
……
為了引入人才、留住人才
清遠出臺了各項政策
北部地區(qū)就業(yè)大學生有補助
企業(yè)全日制碩士研究生也有補助
帶著重大項目、關鍵技術的
高端人才也可獲得補助
……
你符合條件嗎？
（我…可能…不符合）
趕緊來領取屬于你的
清遠人才福利！
一至六類緊缺適用高層次人才
（安家費10萬-100萬+月津貼1000-元）
補助對象
類：中國科學院院士和中國工程院院士
第二類：國家重點學（專）科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室的主要專家；有突出貢獻的中青年專家；國內外某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才。
第三類：?。ú浚┘売型怀鲐暙I的中青年專家；博士生導師；省內某一學科、技術領域的帶頭人、領軍人才、科研團隊；擁有產業(yè)開發(fā)前景良好且達到省級以上先進水平的自主知識產權項目的創(chuàng)新人才。
第四類：掌握核心技術、具有自主知識產權或具有高成長性項目的境外留學人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才。
第五類：享受國務院特殊津貼人員；具有正高專業(yè)技術資格人員。
第六類：全日制博士研究生；碩士研究生并具有副高專業(yè)技術資格人員；具有突出經營管理業(yè)績和豐富管理經驗的高級企業(yè)經營管理人才；具有特殊專長、可以推動重大技術改造和帶來較高的高級技能人才。
補助標準
類人才：100萬元安家費+元/月人才津貼
第二類人才：50萬元安家費+5000元/月人才津貼
第三類人才：40萬元安家費+4000元/月人才津貼
第四類人才：20萬元安家費+3000元/月人才津貼
第五類人才：15萬元安家費+2000元/月人才津貼
第六類人才：10萬元安家費+1000元/月人才津貼
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）；《中共清遠市委清遠市人民政府關于引進培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》（清發(fā)[2012]27號）；《清遠市企業(yè)高端核心技術和技能人才認定實施細則》（清人才發(fā)[2016]7號）
受理單位：市人社局
帶著重大項目、關鍵技術的高端人才
（500萬元）
資助標準
對引進重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的高端人才，實行一事一議，可獲500萬元資助，其中引進國家“千人計劃”專家的項目落地后直接獲500萬元資助。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）；《清遠市人民政府關于印發(fā)清遠市激勵科技創(chuàng)新十條政策的通知》（清府[2018]5號）
受理單位：市人社局
國家“千人計劃”、“萬人計劃”和“珠江人才計劃”、“廣東特支計劃”專家
（按上級資助1:1配套支持）
補助標準
對新引進或獲得國家“千人計劃”“萬人計劃”專家的，市政府按中央財政給予入選專家經費補助（視同國家獎金）的1:1予以配套支持；
對新引進或獲得“珠江人才計劃”認定的高層次人才和“廣東特支計劃”青年拔尖人才、杰出人才和領軍人才的，市政府按生資助額度的1:1予以配套支持。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）；《清遠市人民政府關于印發(fā)清遠市激勵科技創(chuàng)新十條政策的通知》（清府[2018]5號）
受理單位：市人社局
清遠市領軍人才和青年拔尖人才
（10萬-20萬元）
補貼標準
選拔一批在專業(yè)技術、行業(yè)管理和產業(yè)模式等領域引領發(fā)展、貢獻顯著的“清遠市領軍人才”，一次性資助生活補貼20萬元；
選拔一批有較強科學研究能力和技術創(chuàng)新潛能、成果有較大創(chuàng)新性、產業(yè)化前景好或能引導基礎理論原始創(chuàng)新、對科技發(fā)展有一定推動作用的“青年拔尖人才”，一次性資助生活補貼10萬元。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市委組織部
新引進博（碩）士、高級職稱和高技能人才
（10萬-60萬元）
補貼標準
企業(yè)類單位
對我市企業(yè)新引進的全日制博（碩）士研究生（須具有相應學歷、學位）、高級職稱和高技能人才發(fā)放生活補貼。其中，正高職稱人才每人60萬元；全日制博士研究生或副高職稱人才每人40萬元；全日制碩士研究生或高級技能人才每人20萬元。補貼分5年平均發(fā)放。同時，符合我市一至六類高層次人才條件的可享受相應月津貼和安家補助及其它相應人才優(yōu)惠政策。
非企業(yè)類單位
在現有引進培養(yǎng)一至六類緊缺適用高層次人才政策的基礎上，對非企業(yè)類單位新引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和高級職稱專技人才發(fā)放生活補貼，其中，正高職稱人才每人40萬元；全日制博士研究生或副高職稱人才每人30萬元；全日制碩士研究生每人10萬元，分5年發(fā)放。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
在站博士后
（15萬元/年，一般2年）
資助標準
對于我市已建設的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的在站博士后科研人員，發(fā)放每人每年15萬元的生活補貼，資助期限一般為2年。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
企業(yè)全日制碩士研究生
（400元/月）
資助標準
對在我市市屬企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂連續(xù)5年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險的全日制碩士研究生（需學歷證和學位證雙證齊備），發(fā)放每人每月400元補貼（自2015年7月至2020年6月）。
文件指引：
《關于開展我市企業(yè)引進培養(yǎng)全日制碩士研究生資助申報工作的通知》（清人才辦[2016]8號）
受理單位：市人社局
北部地區(qū)就業(yè)大學生
（2萬-6萬元）
補助標準
對經我市北部縣（市）組織、人力資源社會保障部門認定符合緊缺適用條件，引進到當地企事業(yè)單位工作的全日制本科以上學歷的畢業(yè)生實行獎補，其中博士研究生每年補助6萬元，碩士研究生每年補助4萬元，本科畢業(yè)生每年補助2萬元，補助期為5年。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
企業(yè)高端核心技術和技能人才
（10萬元）
資助對象
在清遠市企業(yè)工作，簽訂5年以上勞動合同并已在申報企業(yè)繳納6個月以上社保，并滿足以下條件之一的人員：
獲得省級及以上政府有關部門辦法的相關專業(yè)榮譽或獎項的。
主持或作為核心成員開展市級以上重點項目；獲得省、部級科技獎項及相當等級成果的；獲得市級科技進步三等獎及以上或相當等級成果的。
在行業(yè)內享有較高聲譽和影響力或參與行業(yè)標準制定，由市級以上行業(yè)協(xié)會推薦的。
獲得1項以上授權發(fā)明專利或1項以上軟件著作權的。
創(chuàng)建省級大師工作室的。
具有技師及以上資格，參與企業(yè)重大技改項目或市級及以上獎項的。
市人才工作領導小組辦公室（設在市委組織部、以下簡稱“市人才辦”）分配薦才名額進行推薦的。
補貼標準
10萬元安家費+1000元/月津貼（按清遠市第六類緊缺適用人才待遇）
文件指引：
《清遠市企業(yè)高端核心技術和技能人才認定實施細則》（清人才發(fā)[2016]7號）
受理單位：市人社局
新招用高技能人才
（一次性補貼5000或8000元）
補貼標準
對本市院校或企業(yè)新招用的高技能人才，簽訂3年以上勞動合同且工作滿一年以上的，給予高級工、技師分別一次性發(fā)放5000元、8000元補貼。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
企事業(yè)單位在職人才技能晉升和學歷提升
（3萬元-5萬元）
補助標準
對晉升為高級技師或取得博士學位，與用人單位簽訂5年以上合同的，由市財政局一次性補助5萬元；
對在北部地區(qū)工作，晉升為副高職稱或碩士學位且與用人單位簽訂5年以上合同的，由市財政局一次性補助3萬元；
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
鄉(xiāng)村振興人才
（5萬元）
補助標準
對我市鄉(xiāng)村振興作出顯著貢獻的農村實用人才進行資助。給予每名入選人才一次性資助5萬元。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市農業(yè)局
特聘專家駐崗津補貼
（5萬元/年）
補貼對象
經市人才工作領導小組辦公室審核同意，在我市新材料、新能源、先進裝備制造、現代服務、電子信息科技、生物（醫(yī)藥）科技研究、金融服務、農業(yè)電商、文化創(chuàng)意、新型綠色產業(yè)等的產業(yè)領域的市重點企業(yè)、高新技術企業(yè)及其行業(yè)協(xié)會設置的“專家特聘崗”的所聘駐崗專家。
文件指引：
《清遠市“專家特聘崗”工作制度》（清人才發(fā)[2016]4號）
受理單位：市委組織部
引進國外人才智力
多種形式資助
資助對象
留學人才：
畢業(yè)于國（境）外大學，并取得國家教育部認可的學士及以上學位且在清遠成功創(chuàng)業(yè)的留學人員，并符合下列條件之一：
創(chuàng)辦的企業(yè)符合我市產業(yè)發(fā)展導向，并具有廣闊市場開發(fā)前景；
以專利、專有技術、科研成果入股或以自有資金、實物投資等形式來清創(chuàng)辦或合辦各類企業(yè)。
外國專家、海外工程師和國外智力項目：
必須滿足以下條件之一：
外國專家：
取得國家外國專家局合法外國專家證的專家和千人計劃的外國專家；
重大工程項目聘請的外國專家、學科帶頭人、工程技術專家、管理專家；
我市先進制造業(yè)、現代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域的各類企業(yè)及新型研發(fā)機構引進的急需緊缺外國專家。
海外工程師：
4.在國外擁有自主知識產權或掌握核心技術的外籍人才；
5.掌握產業(yè)領域先進技術和解決產品生產工藝難題的外籍人才；
6.掌握科學工程建設關鍵技術或重要實驗技能、擔任過工程、技術、管理主管及以上職務的外籍工程技術研發(fā)人員或經營管理人員；
國外智力項目：
從國外引進在我市已落地的文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源、現代農業(yè)等人才項目。
補助標準
留學人才：
創(chuàng)業(yè)投資補貼：創(chuàng)業(yè)投資額超過20萬元、50萬元、100萬元分別給予投資額5%、6%、10%的一次性補貼，補貼額不超過100萬元。
貸款貼息補貼：對企業(yè)所獲金融機構代開給予三年期的貸款貼息，年貼息率按3%計算，貼息貸款額100萬元。
免金：免費提供200平方米以內辦公場地。
外國專家、海外工程師和國外智力項目進行一事一議資助。
文件指引：
《關于印發(fā)<清遠市引進國外人才智力行動計劃（試行）>的通知》（清人才發(fā)[2016]8號）
受理單位：市人力資源管理辦公室
市直機關
招錄高學歷人才
待遇標準
鼓勵市直機關單位招錄高學歷人才，在職數規(guī)定范圍內，全日制博士研究生入職一年后，試用期滿考核合格的任命為主任科員，全日制碩士研究生入職一年后，試用期滿考核合格的任命為副主任科員。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
人才（引才）獎勵政策
（100萬元）
清遠人才重大貢獻獎勵：按照上級有關規(guī)定，適時對我市產業(yè)發(fā)展作出重大貢獻的人才予以每人100萬元獎勵。
高級人才稅后獎勵：對企業(yè)和科研院所持有高級人才證、在本市繳納個人所得稅的人才，按個人對本市年度經濟貢獻額的50%進行事后獎補。
引進高層次人才獎勵：對為我市引進高層次人才起直接、關鍵作用的中介機構、社會組織或個人等社會力量，經審核確認后給予獎勵。其中，引進院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”等國內外人才或國內外團隊，每引進一人或一個團隊給予10萬元獎勵；引進廣東三大人才計劃和外省省級人才計劃杰出人才或領軍人才以及團隊的，每引進一人或一個團隊給予5萬元獎勵。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市委組織部、市人社局
專技人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)補貼
（3萬元/5萬元）
補貼標準
對新進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位工作、簽訂3年以上工作合同、具有副高及以上職稱人才或高級技師、工作滿一年后，除按規(guī)定享受省財政崗位補貼政策外，按南部縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)3萬元、北部縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)5萬元標準發(fā)放一次性崗位補貼。
文件指引：
《中共清遠市委印發(fā)<清遠市關于進一步加快“人才高地”建設的若干意見>的通知》（清發(fā)[2018]13號）
受理單位：市人社局
在崗農技推廣人才
進修學費補貼
補貼標準
實施農技推廣人才培養(yǎng)計劃，鼓勵在崗農技推廣人才參加大專以上學歷進修，實行持證畢業(yè)補貼50%學費政策。
