為加強我院高層次人才隊伍建設，引進海外優(yōu)秀人才來院工作，提升科技創(chuàng)新能力，根據《關于實施北京海外人才聚集工程的意見》、《北京市鼓勵海外高層次人才來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》和《北京市促進留學人員來京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》，我院實施了海外人才引進計劃。

我院海外人才引進計劃是科研院根據整體發(fā)展態(tài)勢，針對關鍵領域需求，引進海外高層次人才及留學人員成為科技領軍人才及科技創(chuàng)新骨干，對近兩年內引進的海外人才進行擇優(yōu)專項資助，入選者分別獲得20萬元和10萬元的海外人才專項經費支持，用于改善引進人才的工作、生活條件。海外人才引進計劃的總體目標，計劃五年（院“十二五”規(guī)劃期末）內引進海外高層次人才及留學人員50名，每年10名左右。

引進的海外高層次人才一般應在海外取得博士學位，不超過55歲，并具備以下條件之一：

（一）在國外著名高校、研究機構、知名企業(yè)擔任相當于副教授、副研究員、高級技術及以上職務的專家、學者、具有豐富實踐經驗的管理人才或研發(fā)技術人才；

（二）主持過國際大型科研項目，具有豐富的科研、技術經驗的專家、學者和研發(fā)技術人員；

（三）擁有符合北京市科研院重點發(fā)展產業(yè)、行業(yè)、領域自主知識產權或掌握核心技術的專業(yè)技術人員；

（四）發(fā)展?jié)摿Υ?、專業(yè)水平高的優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后；

引進的海外留學人員是指我國公派或自費出國留學一年以上，近期回國人員一般不超過45歲，并具備以下條件之一：

（一）在國外取得碩士及以上學位或具有國外畢業(yè)研究生學歷；

（二）出國前具有中級及以上專業(yè)技術職務，出國進行科研工作或學術交流；

（三）出國前已獲得博士學位，出國進行博士后研究或進修；

為了擴大我院國際合作能力，拓寬國際視野，我院積極推動海外留學人員的引進和培養(yǎng)，引進優(yōu)秀的海外人才來我院工作，輸送有潛質的科研人員到海外學習交流，近年來我院具有海外留學經歷的人員共57人，為我院的發(fā)展和對外合作積累了重要人才資源，其中有20人獲得海外歸國人員擇優(yōu)資助，10人獲選科研院創(chuàng)新團隊首席專家，9人獲選北京市科技新星計劃。

2010年起我院開始設立實施海外人才專項資助，其資助標準為每人一次性資助20萬元，我院將進一步加大海外人才引進力度，同時設立海外留學人員專項資助，每人一次性資助10萬元?？蒲性阂院＜{百川的胸懷和資源優(yōu)良的科研平臺，接納每一位優(yōu)秀的海外人才來院工作，促進我院海外人才聚集。