人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)全日制博士研究生、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))或副高職稱以上人才。
(二)全日制碩士研究生、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))。
(三)其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制。
二、引進(jìn)條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力。
(二)年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
2.目前與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
4.曾享受過(guò)梅州市引進(jìn)高素質(zhì)人才或引進(jìn)急需緊缺人才優(yōu)惠政策的人員。
5.違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對(duì)象。
三、優(yōu)惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))或副高職稱以上人才每年6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))每年4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
(四)生活補(bǔ)貼享受期最長(zhǎng)為5年。
(五)對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
四、引進(jìn)計(jì)劃
(一)事業(yè)單位人才需求662人。
(二)企業(yè)人才需求172人，除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長(zhǎng)性的中小微企業(yè)，引進(jìn)全日制博士、碩士研究生，高級(jí)技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進(jìn)計(jì)劃。
五、引進(jìn)方式、程序
(一)事業(yè)單位類
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，從公告發(fā)布之日起至4月15日，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)左邊()右邊、梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)左邊()右邊〕，將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至相應(yīng)報(bào)名郵箱(具體見(jiàn)附后)，壓縮文件以“姓名+報(bào)考單位崗位”命名。報(bào)名材料包括：《梅州市2020年第一輪引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，有專業(yè)成果的附上，考試時(shí)提供相關(guān)材料原件?！秷?bào)名表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。
應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致。在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。
2.資格審核
用人單位在報(bào)名截止日后3個(gè)工作日內(nèi)完成資格審核，并向應(yīng)聘者反饋審核結(jié)果。
應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員入職前須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門(mén)認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。體檢前需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格(應(yīng)聘者需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件)。
3.組織考試
疫情防控期間，主要采取視頻面試的方式進(jìn)行，如確需組織現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作、上臺(tái)試講、病例分析等線下現(xiàn)場(chǎng)面試活動(dòng)的，視疫情防控工作情況另行組織。視頻面試工作由用人單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘者視頻面試成績(jī)。
引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報(bào)市人才辦同意后執(zhí)行。若某一崗位僅有1人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
4.擇優(yōu)調(diào)劑
市縣組織部門(mén)、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行加試(經(jīng)用人單位研究并報(bào)市人才辦同意的可免加試)。
5.體檢考察
用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織通過(guò)考試的應(yīng)聘者體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補(bǔ)體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過(guò)考試的應(yīng)聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書(shū)面放棄聲明;如無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者，視作自動(dòng)放棄。疫情防控期間，體檢、考察活動(dòng)可延后開(kāi)展。
6.公示聘用
市直單位、各縣(市、區(qū))研究確定擬聘用人選名單后，報(bào)市人才辦審核，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
(二)企業(yè)類：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進(jìn)，應(yīng)聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進(jìn)事宜。用人企業(yè)在與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)報(bào)市人才辦審批備案(企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網(wǎng)下載)。
與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，在梅州市外工作累計(jì)滿1年的人員，納入《關(guān)于進(jìn)一步做好我市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號(hào))引進(jìn)對(duì)象。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。
3.對(duì)市外來(lái)梅參加事業(yè)單位線下現(xiàn)場(chǎng)考試的應(yīng)聘者，發(fā)放交通補(bǔ)助(市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)取)。用人單位解決其來(lái)梅考試的食宿問(wèn)題。
4.報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.本公告發(fā)布之日起，《梅州市第二輪引進(jìn)急需緊缺人才公告》(10月發(fā)布)中除已經(jīng)接受報(bào)名或正在進(jìn)行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報(bào)名。
