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本科VS研究生:從人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策看考研必要性!

本科VS研究生:從人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策看考研必要性!就業(yè)形勢(shì)不同當(dāng)兩位同等出身的本科生和研究生應(yīng)聘同一家用人單位時(shí),研究生的勝率無(wú)疑更大。因?yàn)榭佳惺且环N能夠提升自身就要競(jìng)爭(zhēng)力的選擇。能成為研究生,恰恰變相證明了這位應(yīng)聘者出眾的學(xué)習(xí)力,會(huì)更容易獲得用人單位的青睞。當(dāng)兩位同等出身的本科生和研究生報(bào)

本科VS研究生:從人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策看考研必要性!

落戶上海咨詢二維碼  

  

本科VS研究生:從人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策看考研必要性!

  

就業(yè)形勢(shì)不同

  

當(dāng)兩位同等出身的本科生和研究生應(yīng)聘同一家用人單位時(shí),研究生的勝率無(wú)疑更大。因?yàn)榭佳惺且环N能夠提升自身就要競(jìng)爭(zhēng)力的選擇。

  

能成為研究生,恰恰變相證明了這位應(yīng)聘者出眾的學(xué)習(xí)力,會(huì)更容易獲得用人單位的青睞。

  

當(dāng)兩位同等出身的本科生和研究生報(bào)考公務(wù)員時(shí),差距則會(huì)更為明顯。越來(lái)越多的公職崗位明確要求研究生以上學(xué)歷。在這樣的局勢(shì)之下,研究生學(xué)歷成為了專屬通行證。

  

升職空間不同

  

小李在國(guó)家電網(wǎng)上班,本科學(xué)歷還算可以,但他最終還是選擇了考研,問(wèn)他為什么?他說(shuō):“不是研究生可能一輩子都是個(gè)小科員,但是考上研究生不只是漲資,晉升科長(zhǎng)后還能再往上晉升”。

  

小王在騰訊從事技術(shù)崗位,工作6年后考的在職研究生,現(xiàn)在已經(jīng)是公司的技術(shù)總監(jiān)了,他和他同事當(dāng)時(shí)都在爭(zhēng)取技術(shù)總監(jiān)的崗位,他們能力相同,但是最后公司決定了選擇學(xué)歷最高的擔(dān)任高管。

  

當(dāng)某一崗位的兩位同等出身的本科生和研究生爭(zhēng)取唯一一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)時(shí),單位領(lǐng)導(dǎo)往往優(yōu)先考慮研究生。

  

因?yàn)檠芯可ㄟ^(guò)讀研期間的學(xué)習(xí),往往在專業(yè)領(lǐng)域具備更廣闊的思維,也會(huì)在看問(wèn)題時(shí)更具發(fā)展性的眼光。

  

福利待遇不同

  

每年本科生與研究生薪資待遇對(duì)比中,我們也不難發(fā)現(xiàn):同一地區(qū),研究生的平均薪資會(huì)高于本科生。

  

擁有碩士學(xué)歷,漲工資的概率也是高于本科學(xué)歷的,如果你擁有碩士學(xué)歷,進(jìn)入公司后,被重用的機(jī)會(huì)也大一些,即使崗位一樣,但學(xué)歷高工資就高。

  

北上廣等大城市的工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)吸引著我們?cè)絹?lái)越多國(guó)家的人可以選擇來(lái)這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展,然而在這些企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)的城市,競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,升職壓力不容小覷,而學(xué)歷又是最容易左邊加分右邊的籌碼,考研的人趨之若鶩。

  

在全國(guó)大部分城市都搶奪人才的情況下,學(xué)歷高低帶來(lái)的補(bǔ)貼,差異也格外明顯。

  

杭州

  

生活補(bǔ)貼:本科1萬(wàn),碩士3萬(wàn),博士5萬(wàn)

  

租房補(bǔ)貼:對(duì)在杭州市無(wú)房且未享受公共租賃住房、人才租賃房等住房?jī)?yōu)惠政策,市、區(qū)縣(市)各單位新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制本科(含)以上大學(xué)畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼

  

每戶每年發(fā)放1萬(wàn)元,可發(fā)放三年,期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的,可繼續(xù)享受,最長(zhǎng)不超過(guò)三年購(gòu)房補(bǔ)貼:對(duì)高端人才分別給與100萬(wàn)、80萬(wàn)、60萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼

  

深圳

  

落戶政策:大專(35歲以下)及以上學(xué)歷可落戶(要有深圳社保)

  

生活補(bǔ)貼:本科元,碩士元,博士元,一次性發(fā)放

  

租房補(bǔ)助:提供30萬(wàn)套人才住房,碩士研究生及以上學(xué)歷的人才可優(yōu)先承租

  

購(gòu)房補(bǔ)助:碩士研究生及以上學(xué)歷的人才,符合條件則可申請(qǐng)購(gòu)買建筑面積90平方米以下的人才住房

  

南京

  

落戶政策:研究生以上學(xué)歷及40歲以下的本科學(xué)歷人才,可憑畢業(yè)證書落戶,技術(shù)、技能型人才,憑高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書落戶

  

租房補(bǔ)助:碩士每月領(lǐng)取800元,博士每月領(lǐng)取2000元,通過(guò)企業(yè)申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的,享受政策期限最長(zhǎng)5年

  

購(gòu)房政策:高層次人才提取公積金購(gòu)買自住住房的貸款額度最高可放寬到4倍,安居人才購(gòu)房最高補(bǔ)貼200萬(wàn)元

  

浙江紹興上虞市出臺(tái)人才“新十條”,碩士最高能獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)住房補(bǔ)貼。

  

在這個(gè)買房成為當(dāng)代年輕人最大困擾的時(shí)代,一份高的住房補(bǔ)貼,無(wú)疑是雪中送炭。

  

綜合以上,從就業(yè)形勢(shì)、升職空間、福利待遇計(jì)算,大家應(yīng)該能明白,一個(gè)研究生到底值多少錢。

  

但我想跟大家說(shuō)的是,這些都只是學(xué)歷帶來(lái)的有形資產(chǎn),而學(xué)歷帶來(lái)的無(wú)形資產(chǎn),是無(wú)價(jià)的。

  

人最大的敵人,是“坐井觀天”。

  

學(xué)歷的價(jià)值,不只是一張文憑,更是幫助一個(gè)人突破現(xiàn)有認(rèn)知局限,培養(yǎng)新思維、新格局的必經(jīng)之路。

  

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1、如果你基礎(chǔ)較差(尤其是英語(yǔ)、數(shù)學(xué)),想要一次上岸!

  

2、如果你基礎(chǔ)尚可,但自律性較差!

  

3、如果你想要跨專業(yè)報(bào)考,但自學(xué)能力較差!

  

4、如果你已畢業(yè)但工作繁忙,想提高考研復(fù)習(xí)效率

  

5、如果有擇校和擇專業(yè)方面的迷茫和困惑

  

。。。歡迎私信咨詢?cè)斍?。?/p>   

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