來源：拱墅區(qū)人社局
依據(jù)：《拱墅區(qū)“運河英才”高層次人才引進計劃的實施意見》
一、目標任務
緊緊圍繞拱墅區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的方向和需求，在“十三五”期間，引進100名以上區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次人才，其中“兩院”院士、國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、省“千人計劃”和市“521”計劃人才20名以上。
二、總體要求
堅持人才優(yōu)先發(fā)展，牢固樹立人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力的理念，突出產(chǎn)業(yè)導向，以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領產(chǎn)業(yè)，著力引進信息技術、節(jié)能環(huán)保、材料科學、先進裝備、文化創(chuàng)意、金融管理等產(chǎn)業(yè)具有國際先進、國內(nèi)領先水平的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊。突出績效導向，加強對落地人才項目的過程管理，不斷優(yōu)化人才項目服務水平，提升轄區(qū)各類人才平臺的集聚度、活躍度。突出發(fā)展導向，促進人才發(fā)揮作用，貢獻力量，為加快區(qū)域產(chǎn)城融合發(fā)展提供智力支撐。
三、申報類型和標準
（一）海外優(yōu)秀創(chuàng)新人才。由本區(qū)企業(yè)引進的，有重大發(fā)明和重大技術創(chuàng)新的海外高層次人才。一般應在海外取得博士學位，具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國際國內(nèi)領先水平。在國外知名高校、科研院所從事重大項目、關鍵技術或新興學科的研究工作，并擔任相當于副教授以上職務的高級專家學者；或在世界500強企業(yè)、國際知名企業(yè)機構擔任中、高級職務2年以上，熟悉相關領域和國際規(guī)則的高層次專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。申報人年齡一般不超過55周歲，與稅收級次屬于本區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年工作或服務協(xié)議，引進后每年在本區(qū)工作一般不少于6個月。
（二）海外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。帶技術、帶項目、帶資金來本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的海外高層次人才。申報人年齡一般不超過55周歲，應在海外取得碩士以上學位，擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術、其技術成果國內(nèi)先進或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景。為所在企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權一般不低于30%），或本人投入企業(yè)的實際資金在200萬元人民幣以上。企業(yè)實際投入資金不低于政府資助資金，稅收級次屬于拱墅區(qū)。
（三）國內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新人才。由本區(qū)企業(yè)引進的，有重大發(fā)明和重大技術創(chuàng)新的國內(nèi)高層次人才。一般應在國內(nèi)取得博士學位或取得高級職稱（或為國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人；國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家；國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員；省級有突出貢獻的中青年科技人員和各類省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人選；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家），具備較高的科技創(chuàng)新能力，研發(fā)水平、成果為同行公認，達到國際國內(nèi)領先的水平。申報人年齡一般不超過55周歲，與稅收級次屬于本區(qū)的企業(yè)簽訂不低于5年工作或服務協(xié)議，引進后每年在本區(qū)工作一般不少于6個月。
（四）國內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。帶技術、帶項目、帶資金來本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，企業(yè)符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的國內(nèi)高層次人才。申報人年齡一般不超過55周歲，應在國內(nèi)取得碩士及以上學位，擁有自主知識產(chǎn)權或掌握核心技術，其技術成果在國內(nèi)先進或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化前景。為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（企業(yè)實際投入資金不低于1000萬元，股權一般不低于30%），或為所在企業(yè)的股東（企業(yè)實際投入資金不低于2000萬元，股權一般不低于30%），企業(yè)實際投入資金不低于政府資助資金，稅收級次屬于拱墅區(qū)。
本區(qū)緊缺急需的其他高層次人才可采取個案研究的辦法引進。業(yè)績突出的緊缺特需人才，在引才條件上可適當放寬。
四、申報、評審材料
1、申報項目計劃書
2、《杭州市拱墅區(qū)“運河英才”計劃創(chuàng)業(yè)人才申報書》或《杭州市拱墅區(qū)“運河英才”計劃創(chuàng)新人才申報書》
3、附件
創(chuàng)業(yè)人才附件材料：
（1）學歷學位證書復印件；
（2）身份證或護照復印件；
（3）在海外任職的證明材料；
（4）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、獎勵證書）復印件或證明材料；
（5）領導（參與）過的主要項目證明材料；
（6）如已創(chuàng)辦企業(yè)，需提供企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照復印件、股權構成材料等）、公司章程、上年度企業(yè)財務報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；
（7）其他需要提交的材料。
創(chuàng)業(yè)人才附件材料：
（1）學歷學位證書復印件；
（2）身份證或護照復印件；
（3）與用人單位簽訂的工作合同復印件；
（4）在海外任職的證明材料；
（5）主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書、獎勵證書）復印件或證明材料；
（6）領導（參與）過的主要項目證明材料；
（7）所在企業(yè)證明材料（營業(yè)執(zhí)照復印件、股權構成材料等）、上年度企業(yè)財務報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等）；
（8）其他需要提交的材料。
五、政策待遇
（一）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持
經(jīng)申報評審后確定A、B、C、D四類項目，可以享受以下創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策：
1.項目資助。給予最高1500萬元的項目資助資金。對特別突出的項目，實行“一事一議、上不封頂”的政策。
2.貸款貼息。為企業(yè)提供融資服務，對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內(nèi)最高1500萬元銀行貸款的全額貼息。鼓勵社會投資機構、民營企業(yè)進行各類投資，政府創(chuàng)業(yè)投資引導基金優(yōu)先進行跟投。
3.辦公資助。給予最多三年、每年度最高1500平方米的辦公用房房租補貼資助（實際面積低于補貼標準的，按實際面積補貼），標準為1元/平方米/天（實際房租單價低于補貼標準的，按實際房租單價補貼）。
4.房租補貼。給予最多三年、每年度最高3萬元/年/人的住房租金補貼資助。（實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼）。
5.融資資助。對企業(yè)獲得創(chuàng)投機構、風投機構投資的，額度達到1000萬元以上（含），每1000萬元給予0.5%的融資資助，最高不超過500萬元的融資資助。
（二）企業(yè)引才激勵
1.企業(yè)引進人才資助。企業(yè)每自主申報成功一名國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人選，并與其簽訂一般不低于5年工作或服務協(xié)議，分別給予一次性資助30萬元、30萬元、20萬元、10萬元。
2.建立院士專家工作站。支持企業(yè)與高等院校、科研院所開展產(chǎn)學研合作，對首次認定院士專家工作站的給予一次性10萬元建站經(jīng)費。建站后每引進1名院士進站工作給予一次性10萬元科研補助經(jīng)費。
3.建立博士后科研工作站。對首次建立博士后科研工作站的企業(yè)給予10萬元建站經(jīng)費。建站后每引進1名博士后給予5萬元科研經(jīng)費補助。
（三）人才生活保障
1.住房補助。自主申報并與用人單位簽訂一般不低于5年工作或服務協(xié)議的國家“千人計劃”、國家“萬人計劃”、省“千人計劃”、市“521”計劃人選，分別給予100萬元、100萬元、60萬元、40萬元的住房補助。住房補助費第一年撥付總金額的50%，人才申請第三期項目資助后撥付剩余50%。根據(jù)《關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》（市委〔2015〕2號），經(jīng)分類認定并已獲得市級購房補貼的，按照“就高，不重復”原則執(zhí)行。
2.居留落戶。根據(jù)有關政策，簡化來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍人才入境和居留手續(xù)，對符合條件的外籍人才，協(xié)助辦理外籍專家來華工作許可及外國專家證。對具有中國國籍的計劃人才，幫助做好落戶服務工作。
3.子女入學。人才子女選擇在本區(qū)公辦幼兒園、小學、初中就學的，由區(qū)教育局優(yōu)先協(xié)調(diào)、幫助解決，對國家、省“千人計劃”、市“521”計劃等重點引進人才子女就學開通綠色通道。
4.醫(yī)療保障。人才每年可在定點醫(yī)院享受一次統(tǒng)一組織的健康體檢。
