成都人才引進政策有以下幾項，1：緊扣產(chǎn)業(yè)鏈短板，引進和培育頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2：具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。3：對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務4：完善高層次人才醫(yī)療保健待遇，鼓勵社會力量建設國際醫(yī)院凡屬支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)引進的外國專業(yè)人才5：來蓉工作可適當放寬年齡、學歷或工作經(jīng)歷等限制6：建立人才技能等級、專業(yè)技術職稱提升獎勵制度7：緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡8：鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)9：向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費培訓10：啟用“高端人才全球搜索系統(tǒng)”，實現(xiàn)人才供求信息的動態(tài)把握和精準匹配11：建立企業(yè)引才獎勵制度12：每年4月最后一周的星期六設為“蓉漂人才日”

成都人才引進政策有以下幾項，1：緊扣產(chǎn)業(yè)鏈短板，引進和培育頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。2：具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業(yè)證來蓉即可申請辦理落戶手續(xù)。3：對急需緊缺人才提供人才公寓租賃服務4：完善高層次人才醫(yī)療保健待遇，鼓勵社會力量建設國際醫(yī)院凡屬支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)引進的外國專業(yè)人才5：來蓉工作可適當放寬年齡、學歷或工作經(jīng)歷等限制6：建立人才技能等級、專業(yè)技術職稱提升獎勵制度7：緊缺人才在蓉工作，可申領“蓉城人才綠卡8：鼓勵在蓉企業(yè)與高校、職業(yè)技術(技工)院校合作開展人才培養(yǎng)9：向有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的市民提供免費培訓10：啟用“高端人才全球搜索系統(tǒng)”，實現(xiàn)人才供求信息的動態(tài)把握和精準匹配11：建立企業(yè)引才獎勵制度12：每年4月最后一周的星期六設為“蓉漂人才日”

你好！據(jù)了解，2017年成都落戶政策的通知，為你提供以下信息

第一，統(tǒng)招本科學歷及以上學歷者，可以直接左邊落戶成都右邊，通過人才引進落戶方式

第二，需要材料，身份證，戶口本，畢業(yè)證，原件及復印件

第三，人才引進可以隨意選擇落戶區(qū)域，辦理過程中需要本人辦理，全程

第四，辦理的是成都集體戶口，可以通過成都戶口買房一、學歷入戶

入戶中心城區(qū)，需達到大專學歷或中級技師直稱，并在45歲以下，且落實工作單位。入戶郊區(qū)市縣，須達到中專學歷或初級技術職稱，并在45歲以下且落實工作單位;

二、購房入戶

購買70平方米以上的商品房和二手房便可入戶，但人均住房面積不得低于上一年人均住房面積標準。

三、針對學歷偏低、收入偏低的人群，有居住期滿入戶政策

辦理居住證滿兩年，購買社保滿兩年，同時擁有人居住房面積不低于16平方米的住房，便可入戶。

四、投資入戶政策

中心城區(qū)投資達到50萬元、縣城投資達到30萬元及建制鎮(zhèn)投資達到15萬元的投資人員，經(jīng)營時間為1年，且擁有人均住房面積不低于16平方米的住房，便可入戶。

五、納稅入戶政策

兩年納稅達到3萬元或一年納稅達到2萬元的人口，在擁有人居住房面積不低于16平米的住房后可入戶。

六、投靠入戶

投靠入戶政策包括3類方式，即未滿18歲的未成年人投靠父母，夫妻關系投靠，已辦理退休或男性滿60歲女性滿55歲的父母投靠成年子女。

1、報到證派到省外的銀行，讓銀行接受你的檔案和戶籍

2、與當?shù)氐慕邮軉挝缓灱s先派遣過去把戶口處理好，在把報到證改派到你上班的單位

3、就是不簽任何單位，報到證派回原戶籍地，戶口落下，再把報到證派過去

后兩種情況都需要告知學校緩發(fā)檔案。正常，四川的學生都想留成都，所以供給很大，應屆本科大學生現(xiàn)在在市場上只能算地端人才了，一般大多的工資就這么多，有關系和出眾的另外說，你現(xiàn)在應該多學東西，積累經(jīng)驗，關注以后的發(fā)展，尋找更好的機會，別老覺得錢多錢少，就算換個好點的也多不了多少錢

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