政策名稱關(guān)于實(shí)施“菁蓉·高新人才計(jì)劃”加快高層次人才聚集的若干政策

　　

核心內(nèi)容

　　

一、大力實(shí)施“菁蓉·高新人才計(jì)劃”。

　　

(一)設(shè)立“創(chuàng)智項(xiàng)目”。

　　

1.對(duì)于取得博士以上學(xué)位并具有3年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高層次人才主持的科技前沿項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí)，分別給予高層次人才200萬元、150萬元、100萬元的科技研發(fā)資金。

　　

2.對(duì)于中國科學(xué)院(工程院)院士以及相同層次的國外科學(xué)院(工程院)院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家等國內(nèi)外著名科學(xué)家的科技研發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí)分別給予500萬元、300萬元、200萬元的科技研發(fā)資金。

　　

3.整理形成重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目面向全球進(jìn)行招標(biāo)，對(duì)于通過項(xiàng)目招標(biāo)方式引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國科學(xué)院(工程院)院士以及相同層次的國外科學(xué)院(工程院)院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家等國內(nèi)外著名科學(xué)家作為帶頭人的頂尖團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)攻關(guān)并在高新區(qū)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，以科研經(jīng)費(fèi)、基金投資、貸款貼息、政府獎(jiǎng)勵(lì)等形式，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、合格等級(jí)，分別給予8000萬元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的支持額度，特別優(yōu)秀的可給予1億元的支持額度，相關(guān)支持額度5年內(nèi)按約定比例分批劃撥到團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)。

　　

4.爭取國家相關(guān)部委支持，以合作、委托、承辦等方式，由成都高新區(qū)每年出資，針對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過設(shè)立國家級(jí)聯(lián)合研究基金、承接國家層面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等方式，聚集頂尖團(tuán)隊(duì)，吸引高層次人才到成都高新區(qū)開展創(chuàng)新性研究，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大難題，提升轄區(qū)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)能力。對(duì)于產(chǎn)業(yè)化前景好的項(xiàng)目在高新區(qū)落戶，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí)，分別給予1000萬元、800萬元、500萬元的項(xiàng)目扶持。

　　

(二)設(shè)立“創(chuàng)客項(xiàng)目”。

　　

1.對(duì)于取得海外學(xué)位或國內(nèi)碩士以上學(xué)位且研發(fā)水平、技術(shù)成果國內(nèi)領(lǐng)先的高層次人才進(jìn)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、合格等級(jí)，分別給予80萬元、50萬元、30萬元、10萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目可給予100萬元，同時(shí)，按照實(shí)際使用面積給予不超過200平方米場地租金的3年免租或每年租金不超過10萬元的3年場地租金補(bǔ)貼。

　　

2.對(duì)于中國科學(xué)院(工程院)院士以及相同層次的國外科學(xué)院(工程院)院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家等國內(nèi)外著名科學(xué)家的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好等級(jí)分別給予500萬元、300萬元、200萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，同時(shí)，按照實(shí)際使用面積給予不超過500平方米場地租金的3年免租或每平方米每月租金不超過40元的3年場地租金補(bǔ)貼，3年結(jié)束后，經(jīng)評(píng)估合格可繼續(xù)享受2年免租或補(bǔ)貼政策。

　　

3.對(duì)于諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國科學(xué)院(工程院)院士以及相同層次的國外科學(xué)院(工程院)院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的核心技術(shù)專家等國內(nèi)外著名科學(xué)家作為帶頭人的頂尖團(tuán)隊(duì)進(jìn)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，以創(chuàng)業(yè)資助、基金投資、貸款貼息、政府獎(jiǎng)勵(lì)等形式，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、合格等級(jí)，分別給予8000萬元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的支持額度，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目可給予1億元的支持額度，相關(guān)支持額度5年內(nèi)按約定比例分批劃撥到團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)。

　　

(三)設(shè)立“金融人才項(xiàng)目”。

　　

1.對(duì)于在金融領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予每人每年最高100萬元、連續(xù)3年的專家津貼。同時(shí)，對(duì)私募股權(quán)基金管理機(jī)構(gòu)的管理人員跟進(jìn)投資所取得的投資性收益，按照投資性收益的3.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

2.支持金融人才報(bào)考CFA(特許金融分析師)，對(duì)于取得最高級(jí)資格認(rèn)證及會(huì)員資格的或?qū)Τ钟性撜J(rèn)證資格到成都高新區(qū)工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補(bǔ)貼。

　　

(四)設(shè)立“商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目”。

　　

對(duì)于在商務(wù)、左邊法律右邊、管理等領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予每人每年5—10萬元、連續(xù)5年的專家津貼。

　　

(五)設(shè)立“技能大師項(xiàng)目”。

　　

1.對(duì)于在產(chǎn)業(yè)一線開展技術(shù)創(chuàng)新并為產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的技能人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予每人每年5—10萬元、連續(xù)5年的專家津貼。

　　

2.在入選人才中配套建立一批技能大師工作室，按照每個(gè)工作室10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

　　

(六)設(shè)立“人文名家項(xiàng)目”。

　　

對(duì)于在相關(guān)領(lǐng)域認(rèn)知度高、工作成果突出的教育名家、名醫(yī)、文化名人等，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予每人每年5—10萬元、連續(xù)5年的專家津貼。

　　

二、鼓勵(lì)高層次人才可持續(xù)創(chuàng)新。

　　

(一)對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，與國內(nèi)外高校院所成功實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化的，按照實(shí)際發(fā)生技術(shù)交易額的2%，給予最高不超過100萬元的資助。

　　

(二)對(duì)國內(nèi)專利申請(qǐng)及授權(quán)，獲得注冊商標(biāo)、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)給予每件最高5500元資助，對(duì)國外發(fā)明專利授權(quán)給予每件最高4萬元資助，對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得國外注冊商標(biāo)給予每件最高4000元資助。對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)建立專利聯(lián)盟、專利池，開展專利預(yù)警分析、專利質(zhì)押融資，認(rèn)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范企業(yè)等給予最高50萬元資助。

　　

三、鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展。

　　

(一)鼓勵(lì)在川高校、科研院所等事業(yè)單位支持本單位科研人員到高新區(qū)兼職創(chuàng)業(yè)，對(duì)于推薦一定規(guī)模的科研人員到高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予相關(guān)單位“創(chuàng)智項(xiàng)目”支持。

　　

(二)對(duì)于成功申報(bào)省市院士工作站，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予合作院士50萬元—100萬元的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　

(三)對(duì)于經(jīng)成都高新區(qū)推薦申報(bào)成為成都高新區(qū)博士后科研工作站國家級(jí)分站或省級(jí)博士創(chuàng)新實(shí)踐基地的，按照每個(gè)分站或基地10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。對(duì)于進(jìn)入成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站從事科研工作的博士后，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照每人每年10萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予總計(jì)2年、共計(jì)20萬元的補(bǔ)貼。

　　

四、強(qiáng)化對(duì)高層次人才的投融資支持。

　　

(一)對(duì)于處于種子期、初創(chuàng)期的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)天使投資基金支持，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過200萬元的天使投資支持，特別優(yōu)秀的可獲得最高500萬元的天使投資支持。

　　

(二)對(duì)于海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助獲得成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金支持，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，單戶企業(yè)原則上可獲得不超過500萬元的單筆投資支持，多輪投資累計(jì)不超過2000萬元。

　　

五、幫助高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)開拓市場。

　　

(一)幫助高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的終端產(chǎn)品納入《成都市地方名優(yōu)產(chǎn)品目錄》。對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和消化吸收再創(chuàng)新等方式開發(fā)或生產(chǎn)并首次投放市場的終端產(chǎn)品，納入政府相關(guān)采購目錄并實(shí)行政府首購。

　　

(二)對(duì)于轄區(qū)無關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)全年采購區(qū)內(nèi)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)自主研發(fā)的產(chǎn)品(服務(wù))金額累計(jì)達(dá)到100萬元以上的，首次申報(bào)企業(yè)按采購額的10%補(bǔ)貼，再次申報(bào)企業(yè)按采購額較上一年度增加部分的5%補(bǔ)貼，單戶企業(yè)年度補(bǔ)貼總額最高不超過200萬元。

　　

(三)高層次人才企業(yè)參加國家、省、市行業(yè)主管部門和成都高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織的國際性、全國性和區(qū)域性博覽會(huì)、交易會(huì)、展銷會(huì)等各類商貿(mào)促進(jìn)及展會(huì)活動(dòng)的，按參展費(fèi)的70%給予最高不超過100萬元補(bǔ)貼。

　　

六、強(qiáng)化對(duì)高層次人才的表彰激勵(lì)。

　　

(一)設(shè)立“成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”，對(duì)于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2年以上且通過成都高新區(qū)申報(bào)入選了國家“千人計(jì)劃”、四川省“千人計(jì)劃”、“成都人才計(jì)劃”等項(xiàng)目的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，最高給予100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

(二)設(shè)立“成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就獎(jiǎng)”，對(duì)于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為成都高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，給予200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

七、鼓勵(lì)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　

(一)對(duì)于具有一定技術(shù)實(shí)力或經(jīng)濟(jì)規(guī)模的企業(yè)，在海外設(shè)立的技術(shù)研發(fā)中心或分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可授予“成都高新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”稱號(hào)，一次性給予10萬元建站費(fèi)用補(bǔ)貼。每年根據(jù)基地運(yùn)營情況，按優(yōu)秀、良好、合格等級(jí)，分別給予基地50萬、30萬、20萬的運(yùn)營補(bǔ)貼。

　　

(二)鼓勵(lì)高校建立海外人才離岸基地創(chuàng)新資源匯聚站點(diǎn)，引進(jìn)在海外學(xué)習(xí)或創(chuàng)業(yè)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)、愿意到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才，每年對(duì)于引才效果顯著的設(shè)點(diǎn)高校給予最高100萬元的支持補(bǔ)貼。

　　

(三)對(duì)于進(jìn)入海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海外人才，可不受每年在高新區(qū)工作時(shí)間限制，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，按條件享受高新區(qū)相關(guān)人才政策。

　　

八、鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　

(一)鼓勵(lì)知名人力資源服務(wù)企業(yè)入駐成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，根據(jù)新引進(jìn)的企業(yè)的類型分別給予20—60元/平方米·月，共3年的房租補(bǔ)貼，同一企業(yè)房租補(bǔ)貼最高不超過300萬元/年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過租金實(shí)際價(jià)格。

　　

(二)對(duì)于引才中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，每成功推薦一名國家“千人計(jì)劃”等國家級(jí)人才以及曾任職世界500強(qiáng)企業(yè)總部或國際知名研發(fā)機(jī)構(gòu)的高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予推薦單位5萬元的獎(jiǎng)勵(lì);引進(jìn)人才3年內(nèi)通過成都高新區(qū)申報(bào)入選國家“千人計(jì)劃”的，給予推薦單位20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。每成功推薦一個(gè)團(tuán)隊(duì)入選“創(chuàng)智項(xiàng)目”、“創(chuàng)客項(xiàng)目”頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，給予推薦單位最高不超過200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

(三)對(duì)于高層次人才企業(yè)申報(bào)的并由成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)企業(yè)承擔(dān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，給予培訓(xùn)總額最高30%的補(bǔ)助，每家企業(yè)每年不超過30萬元。

　　

九、持續(xù)支持高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大。

　　

(一)對(duì)于在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，每年遴選一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有國際一流水平的科研項(xiàng)目，集合高新區(qū)各類科技計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目政策，給予每個(gè)項(xiàng)目不超過500萬元政策扶持。

　　

(二)對(duì)于入選“創(chuàng)客項(xiàng)目”和“金融人才項(xiàng)目”的企業(yè)、獲得高新技術(shù)企業(yè)或軟件企業(yè)證書的企業(yè)、入駐成都高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源企業(yè)，引進(jìn)的年薪在10萬元以上、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的管理人才或?qū)I(yè)技術(shù)人才，給予每人每年最低1500元、最高5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

(三)對(duì)于企業(yè)新引進(jìn)的具有海外碩士或國內(nèi)博士以上學(xué)歷、并在近3年內(nèi)獲得過行業(yè)重點(diǎn)資質(zhì)認(rèn)證、國家及省部級(jí)以上表彰或國外同等級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的人才，經(jīng)認(rèn)定程序，按月給予每人每月2000元的人才獎(jiǎng)勵(lì)，5年內(nèi)給予總計(jì)12萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

十、開通人才服務(wù)“綠色通道”。

　　

(一)對(duì)于入選“菁蓉·高新人才計(jì)劃”的各類人才，建立人才服務(wù)“一卡通”制度，在人才落戶、子女入學(xué)、醫(yī)療社保、人才安居、居留和出入境證件申請(qǐng)、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提供一站式、全程代理服務(wù)。

　　

(二)對(duì)于入選“創(chuàng)智項(xiàng)目”、“創(chuàng)客項(xiàng)目”、“金融人才項(xiàng)目”、“商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目”、“技能大師項(xiàng)目”、“人文名家項(xiàng)目”或獲得“成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”表彰的高層次人才，提供免租3年的人才公寓。

　　

(三)對(duì)于入選“創(chuàng)智項(xiàng)目”、“創(chuàng)客項(xiàng)目”、“金融人才項(xiàng)目”、“商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目”、“技能大師項(xiàng)目”、“人文名家項(xiàng)目”或獲得“成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”表彰的高層次人才子女就讀中小學(xué)、幼兒園，由成都高新區(qū)教育部門在高新區(qū)公辦學(xué)校(幼兒園)優(yōu)先安排。

　　

申報(bào)流程

　　

本政策自2016年10月1日起執(zhí)行，有效期3年。原《成都高新區(qū)推進(jìn)“三次創(chuàng)業(yè)”加快高層次人才聚集的若干政策》(成高委發(fā)〔2014〕13號(hào))同時(shí)廢止。

　　

本政策所指的高層次人才應(yīng)符合《成都市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施辦法》(成委辦〔2011〕23號(hào))中的高層次人才相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。本政策由成都高新區(qū)黨工委管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，具體實(shí)施細(xì)則由成都高新區(qū)黨工委組織部商相關(guān)部門制訂。