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河套學院2022年引進高層次急需緊缺人才公告
為集聚更多優(yōu)秀人才來河套學院施展才華、建功立業(yè)，推動學院高質(zhì)量發(fā)展，擬引進一批與學院教育教學事業(yè)相適應的各類高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進計劃
本次人才引進共提供崗位17個，擬引進人才24人，引進需求詳見《河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表》（附件1）
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
1．我院急需緊缺的取得碩士研究生、博士學歷學位畢業(yè)生（包括經(jīng)國家教育部認證學歷學位的留學歸國留學碩士、博士）。
2．下列人員不得報名：
（1）現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2022年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。
（2）試用期內(nèi)的和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務員。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
（5）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（7）巴彥淖爾市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員（48號工勤編制人員除外）及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
（8）與引進崗位構成回避關系的人員。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、審計、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
（9）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3．下列人員不得引進：
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的；左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）引進條件
引進人才除符合我院引才需求目錄所列條件外，還應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和左邊法律右邊。
2．具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，品行端正，誠實守信，無不良職業(yè)道德記錄。
3．具有符合崗位要求的工作能力，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5．年齡要求碩士研究生在35周歲以下（1987年6月16日（含）以后出生），博士研究生一般在40周歲以下（1982年6月16日（含）以后出生）。
三、引進程序
（一）報名及資格初審
對于引進博士研究生的崗位，不受以上報名時限限制，可在年內(nèi)隨時與用人部門對接。
（二）綜合測評
1．資格審查。資格審查由學院組織用人部門進行資格初審，資格審查須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告（2022年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格。
2．現(xiàn)場初選。根據(jù)用人部門崗位設置和報名人數(shù)情況，確定試講時間地點并通知資格審查符合條件的人員參加。
3．綜合測評。在初選基礎上，由組織、人社部門會同學院進行測評。
（三）體檢與考察
1．體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢工作由我院負責實施，要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結論。
2．考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾旖M由2名以上成員組成?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，政治上不合格的不得聘用?？疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成書面考察結論。
（四）公示與手續(xù)辦理
經(jīng)網(wǎng)上報名、資格審查、初選、測評、體檢和考察合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在各主管部門官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示結束后，對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，學院按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
（一）引進急需緊缺碩士研究生
引進人才列事業(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。
（二）引進急需緊缺博士研究生
1．享受巴彥淖爾市人才引進住房補貼和科研經(jīng)費支持，同時享受學院引進人才相關待遇。
2．列事業(yè)編制管理，享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。
3．住房補貼20-50萬元，科研經(jīng)費支持20-300萬元，聘期（三年）人才補貼75-200萬元。一類人才，根據(jù)實際情況，待遇“一事一議、一人一策”。
4．入選國家或自治區(qū)人才工程項目、獲得個人榮譽稱號、獲批各類研究支持的，按規(guī)定享受相應待遇。
5．配偶符合巴彥淖爾市人才引進相關規(guī)定（具有全日制本科以上學歷學位），可通過人才引進“綠色通道”安置在學院工作（列事業(yè)編制管理）。子女需要在我市入學的，可在臨河地區(qū)公立中小學選擇優(yōu)質(zhì)學校就讀。
五、注意事項
（一）受新冠肺炎疫情影響，河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)發(fā)布相關公告，請報名人員隨時關注。
（二）請報名人員在人才引進工作期間做好個人防護，減少非必要流動。
（三）應聘人員登記報名所提供信息要詳實，如因信息填寫不實而影響引進的，由應聘人員本人負責。
（四）報名人員在人才引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，由應聘人員本人負責。
附件：1．河套學院2022年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表
2．河套學院高層次人才引進報名表
來源：河套學院
編輯：王婧
校對：王婷
審核：廖斌
終審：張海濱
