慶陽市2022年市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-02-01 0 CEO

根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）、慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）等文件精神，結(jié)合市直學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就慶陽市2

落戶上海咨詢二維碼

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)高層次急需緊缺人才142名，其中慶陽一中11人，慶陽六中33人（高中部10人，初中部23人），慶陽七中12人，隴東學(xué)院附中8人，慶陽五中13人，慶化學(xué)校29人，東方紅小學(xué)2人，實(shí)驗(yàn)小學(xué)21人，特教學(xué)校5人，科教苑幼兒園3人，慶化幼兒園5人。具體崗位詳見附件1。

二、引進(jìn)對(duì)象

國家公費(fèi)師范生，“雙一流”大學(xué)和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（碩士研究生要求所學(xué)專業(yè)與本科學(xué)段專業(yè)一致）。

三、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)左邊習(xí)近平右邊新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.已在慶陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

9.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作由慶陽市教育局組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、簽約、資格復(fù)審、體檢和公示聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在慶陽市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布公告，公布選拔時(shí)間、地點(diǎn)及條件等相關(guān)事宜。

（二）組織報(bào)名

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起截止2022年3月14日24:00，應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)址或用微信掃描左邊二維碼右邊（附件4）進(jìn)行報(bào)名。未在網(wǎng)上報(bào)名的考生可直接在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名資料：在公告附件下載《慶陽市2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單，在校期間獲獎(jiǎng)的，提供相關(guān)佐證材料；往屆未就業(yè)畢業(yè)生還須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（就業(yè)報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，需提供與就業(yè)報(bào)到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》）、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）；在職人員（慶陽市正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍）還須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明），在職期間取得專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相關(guān)榮譽(yù)的，提供佐證材料。以上材料報(bào)名時(shí)提交PDF格式掃描件，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交原件及復(fù)印件。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

市教育局成立市直學(xué)校人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名所需材料原件，并對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其報(bào)名資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為：2022年3月17日上午8:30-12:00，資格審查地點(diǎn)：西北師范大學(xué)本部學(xué)生發(fā)展中心。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

（四）確定面試對(duì)象

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)于2022年3月18日16:00前通過群公告告知報(bào)名人員，請(qǐng)考生注意查詢手機(jī)信息并及時(shí)回復(fù)，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（五）面試測(cè)評(píng)

由市教育局負(fù)責(zé)抽調(diào)學(xué)科骨干教師組成面試測(cè)評(píng)組，抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分，安排紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試采取說課的辦法進(jìn)行，面試辦法參考《甘肅省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定說課順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時(shí)內(nèi)容進(jìn)行說課，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。說課時(shí)間不超過15分鐘。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師和幼兒教師崗位人員在說課的基礎(chǔ)上，考察教師藝術(shù)素養(yǎng)，考生結(jié)合本專業(yè)進(jìn)行才藝展示，說課時(shí)間不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘。面試計(jì)分采用百分制，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試測(cè)評(píng)開考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照專業(yè)對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科，依據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬引進(jìn)人選，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇符合引進(jìn)條件的相應(yīng)崗位。當(dāng)同一學(xué)科崗位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試辦法由市直學(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬引進(jìn)人選確定后，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議，其中未就業(yè)畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，在職人員簽訂慶陽市教育局制定的《慶陽市市直學(xué)校引進(jìn)高層次急需緊缺人才意向性就業(yè)協(xié)議》。

（七）資格復(fù)審

擬引進(jìn)的人才于2022年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、相應(yīng)教師資格證（或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明）等原件到市教育局報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，其中在職人員還須提供原單位離職證明或辭職批復(fù)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待；資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格。以上情形產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）體檢

資格復(fù)審合格者，由慶陽市教育局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

體檢合格者在慶陽市教育局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、優(yōu)惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級(jí)事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；2.教育部直屬6所師范院校公費(fèi)師范生履約任教6年服務(wù)期間，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1000元，履行任教6年服務(wù)期滿后繼續(xù)在我市任教的，給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學(xué)，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業(yè)一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)。

附件

附件1：慶陽市2022年市直學(xué)校引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表.xls