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年薪最高600萬(wàn)元 安順學(xué)院發(fā)布年薪制引進(jìn)高層次人才公告

安順學(xué)院。安順學(xué)院地處“貴陽(yáng)—貴安—安順”都市圈,乘坐高鐵29分鐘即可抵達(dá)貴陽(yáng),坐落于美麗的“康養(yǎng)福地、瀑鄉(xiāng)安順”。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久,可追溯到1938年成立的黔江師范學(xué)校,歷經(jīng)國(guó)立黔江中學(xué)、省立安順師范學(xué)校、安順師范高等??茖W(xué)校等發(fā)展階段,迄今已有80余年的辦學(xué)歷史,20

年薪最高600萬(wàn)元 安順學(xué)院發(fā)布年薪制引進(jìn)高層次人才公告

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安順學(xué)院。

  

安順學(xué)院地處“貴陽(yáng)—貴安—安順”都市圈,乘坐高鐵29分鐘即可抵達(dá)貴陽(yáng),坐落于美麗的“康養(yǎng)福地、瀑鄉(xiāng)安順”。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久,可追溯到1938年成立的黔江師范學(xué)校,歷經(jīng)國(guó)立黔江中學(xué)、省立安順師范學(xué)校、安順師范高等??茖W(xué)校等發(fā)展階段,迄今已有80余年的辦學(xué)歷史,2006年2月經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立安順學(xué)院。學(xué)校至今為社會(huì)培養(yǎng)了近8萬(wàn)余名各類合格專業(yè)人才,為我國(guó)西南地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。學(xué)校2016年通過教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作合格評(píng)估,2017年增列為貴州省碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位,2018年被遴選為貴州省應(yīng)用型轉(zhuǎn)型試點(diǎn)高校。

  

  

安順學(xué)院北大門。

  

  

安順學(xué)院地理位置。

  

底蘊(yùn)深厚,文脈傳承

  

安順?biāo)赜小扒?、滇之喉、蜀粵之唇齒”之稱,是中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、中國(guó)最佳避暑旅游城市、十大特色休閑城市,是世界喀斯特風(fēng)光優(yōu)選地、大西南黃金避暑帶上的核心城市。此地鐘靈毓秀、人杰地靈,王若飛、黃齊生等老一輩革命家和陳法等歷史文化精英賦予了這片土地深厚的底蘊(yùn)。80余年來(lái),學(xué)校走出過中科院院士肖序常,學(xué)界泰斗錢理群,文學(xué)大家肖江虹以及一大批優(yōu)秀人才,學(xué)校文脈傳承,星耀黔中,美名遠(yuǎn)揚(yáng)。

  

  

黃果樹瀑布。

  

師資雄厚,實(shí)力強(qiáng)勁

  

學(xué)校占地面積1113畝,教學(xué)行政用房15.59萬(wàn)平方米;館藏圖書77萬(wàn)余冊(cè);有教職工845人,其中,高級(jí)職稱人員366人,具有碩士、博士學(xué)位師資573人,現(xiàn)有國(guó)家級(jí)人才4人,享受省政府津貼專家1人,省優(yōu)秀青年科技人才2人,省級(jí)教學(xué)名師3人,省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)帶頭人2人,安順市市管專家24人,柔性引進(jìn)“國(guó)家杰青”1名、“國(guó)家優(yōu)青”2名、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者1名、省人民政府特殊津貼專家1名。開設(shè)10個(gè)學(xué)科門類共47個(gè)本科專業(yè)(方向),全日制在校生人。

  

  

實(shí)驗(yàn)大樓。

  

  

毓秀湖。

  

平臺(tái)豐富,機(jī)構(gòu)完善

  

學(xué)校涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)10個(gè)學(xué)科門類47個(gè)專業(yè)。設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院、4個(gè)教研教學(xué)部、8個(gè)教學(xué)科研輔助機(jī)構(gòu);有省級(jí)院士工作站1個(gè)、省2011協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)、省人文社科研究基地2個(gè)、省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級(jí)學(xué)會(huì)、省級(jí)社科研究機(jī)構(gòu)、省級(jí)少數(shù)民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目訓(xùn)練基地、省級(jí)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、省級(jí)特殊教育師資培訓(xùn)中心、省級(jí)工程中心各1個(gè);有省級(jí)“雙一流”建設(shè)項(xiàng)目7項(xiàng)、省級(jí)特色重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)支持學(xué)科7個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)、省級(jí)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。

  

  

博物館。

  

  

校園一角。

  

成果豐碩,優(yōu)勢(shì)突出

  

近三年,學(xué)校獲批各級(jí)科研項(xiàng)目577項(xiàng),其中,國(guó)家級(jí)項(xiàng)目7項(xiàng),省部級(jí)項(xiàng)目118項(xiàng),地廳級(jí)項(xiàng)目232項(xiàng),累計(jì)獲科研經(jīng)費(fèi)4740萬(wàn)元。學(xué)校教師累計(jì)發(fā)表論文2104篇,SCI、SSCI、CSSCI、EI等科學(xué)引文收錄222篇,出版著作63部。獲貴州省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)5項(xiàng),安順市科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)。學(xué)校教師榮獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)8項(xiàng),學(xué)生榮獲全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng)430項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)1592項(xiàng)。依托高校鄉(xiāng)村振興研究中心學(xué)生平臺(tái)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科、特色專業(yè)等,為省、市政府提供咨政文章20余篇。

  

  

圖書館。

  

  

特教大樓。

  

繼往開來(lái),前程似錦

  

為深入貫徹新國(guó)發(fā)2號(hào)文精神,貴州省委、省政府做出重大決策,印發(fā)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民府辦公廳關(guān)于印發(fā)<學(xué)前教育及普惠發(fā)展提升工程實(shí)施方案>等七個(gè)實(shí)施方案的通知》(黔黨辦函〔2021〕81號(hào)),安順學(xué)院辦學(xué)體制變更為省市共管、以省為主(省屬高校)。安順學(xué)院將搶抓發(fā)展新機(jī)遇,在“提質(zhì)轉(zhuǎn)型”上下功夫,在人才引進(jìn)上開新路,全校師生員工面向未來(lái),秉承“安道樂學(xué)順理篤行”的校訓(xùn),緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),奮力將學(xué)校建成一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高水平應(yīng)用型大學(xué)。安順學(xué)院猶如一條破浪前行的航船,正揚(yáng)起風(fēng)帆,向著更加輝煌燦爛的明天奮進(jìn)!

  

  

學(xué)術(shù)報(bào)告廳、左邊博學(xué)右邊樓。

  

  

田徑場(chǎng)。

  

安順學(xué)院年薪制引進(jìn)高層次人才公告

  

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市及學(xué)校人才工作會(huì)議精神,加強(qiáng)學(xué)校高層次人才分類服務(wù)與管理,不斷激發(fā)高層次人才創(chuàng)新活力,安順學(xué)院現(xiàn)全額引進(jìn)年薪制高層次人才,年薪制聘期考核與管理以合同任務(wù)完成情況進(jìn)行,年薪制主要分為七個(gè)檔次,相關(guān)要求如下:

  

一、引進(jìn)條件

  

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),作風(fēng)正派,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,恪守高校教師師德師風(fēng)行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,具有系統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的科研能力,能勝任崗位工作要求。

  

二、引進(jìn)對(duì)象

  

年齡為50周歲以下(1972年4月1日以后出生)的博士研究生(海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

  

三、引進(jìn)方式及年限

  

1.事業(yè)單位全額帶編制引進(jìn)

  

2.合同期限為一年,期滿后由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

  

四、引進(jìn)待遇

  

1、年薪為稅后15萬(wàn)元—600萬(wàn)元,實(shí)行“一人一策一議”,可在面談時(shí)由雙方協(xié)商。

  

2、服務(wù)期內(nèi)可享受學(xué)校教師公租房免租金居住,服務(wù)期內(nèi)根據(jù)安順市引進(jìn)高層次人才及學(xué)校相關(guān)政策,辦理“人才綠卡”,在年薪制基礎(chǔ)上每月再享受人才津貼1800元。

  

五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

  

1、報(bào)名時(shí)間:2022年3月23日至2022年12月31日

  

2、聯(lián)系人:人事處朱老師

  

聯(lián)系電話:左邊(微信同號(hào))右邊

  

郵箱:

  

  

荷花池。

  

  

安順學(xué)院鳥瞰圖。

  

安順學(xué)院2022年高層次人才引進(jìn)公告

  

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市及學(xué)校人才工作會(huì)議精神,加強(qiáng)學(xué)校高層次人才分類服務(wù)與管理,不斷激發(fā)高層次人才創(chuàng)新活力,促進(jìn)教師隊(duì)伍數(shù)量與質(zhì)量穩(wěn)步提升,特制定本辦法:

  

一、引進(jìn)對(duì)象

  

具有博士學(xué)歷學(xué)位人員(海外博士人才須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。

  

二、引進(jìn)條件

  

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和左邊法律右邊,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

  

2、身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有系統(tǒng)深厚的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

  

3、年齡一般在50周歲以下,根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的,需保證到國(guó)家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

  

三、引進(jìn)原則

  

1、德才兼?zhèn)?、以用為主的原則。對(duì)引進(jìn)博士人才的學(xué)術(shù)品行、職業(yè)道德、學(xué)術(shù)成果等科學(xué)評(píng)價(jià),服務(wù)于學(xué)校建設(shè)發(fā)展需。

  

2、創(chuàng)新機(jī)制,“一人一策”的原則。根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和綜合改革發(fā)展的需求,優(yōu)秀博士人才實(shí)行“一事一議、一人一策”。

  

三、引進(jìn)待遇

  

1、引進(jìn)費(fèi)用

  

博士人才引進(jìn)費(fèi)用最高120萬(wàn)元人民幣,具體面議。

  

2、人才津貼待遇

  

自到校工作之日起,除享受市級(jí)人才津貼800元以外,再享受校級(jí)人才津貼1000元+N(N根據(jù)業(yè)績(jī)考核)/月。

  

3、事業(yè)編制

  

根據(jù)安順市高層次人才引進(jìn)政策,按要求納入全額撥款事業(yè)編制,首次聘任享受副教授特設(shè)崗位工資待遇(期限3年)

  

4、博士家屬(配偶或子女二選一)

  

家屬為碩士研究生按照安順市引進(jìn)高層次人才相關(guān)政策辦理,家屬為全日制本科學(xué)歷學(xué)位者按照校內(nèi)聘用方式解決,由我校安置工作的家屬與博士一起執(zhí)行“同進(jìn)同出”政策。

  

5、子女教育

  

博士人才子女的入園入學(xué)問題,由學(xué)校報(bào)市人才辦協(xié)調(diào)教育部門按照就近入學(xué)的原則協(xié)助解決。

  

6、住房安置

  

服務(wù)期內(nèi)學(xué)校提供教師公租房免租金居住。

  

四、服務(wù)期限

  

在安順學(xué)院服務(wù)期一般為3年、5年和8年,急需人才雙方協(xié)商在校服務(wù)期。

  

五、引進(jìn)程序

  

學(xué)校遵循全員引才、全員愛才、全員用才的引才理念,按照以下程序引進(jìn)博士人才:

  

1、初審面試:攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷到校面試或預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試。

  

2、資格審查:面試合格后人事處負(fù)責(zé)完成體檢、政審、提檔等工作。

  

3、公示錄用:資格審查合格后按照程序公示無(wú)異議者,填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》報(bào)市人社局依照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  

六、組織保障

  

學(xué)校成立2022年博士人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)博士人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的重大問題及“一事一議、一人一策”情況,及時(shí)進(jìn)行商議和解決。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處,具體負(fù)責(zé)博士人才引進(jìn)工作。

  

七、其他

  

聯(lián)系人:人事處朱老師

  

聯(lián)系電話:0851-左邊(微信同號(hào))右邊

  

郵箱:

  

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

  

  

人才需求表。

  

(文/安順學(xué)院人事處、黨委宣傳部圖/王鍵)

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