為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，奮力建設(shè)綠色開(kāi)放興業(yè)安寧幸福新平?jīng)觯鶕?jù)《平?jīng)鍪屑毙杈o缺人才引進(jìn)管理辦法》（平發(fā)〔2021〕23號(hào)），決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)297名，其中：市直事業(yè)單位65名，市內(nèi)企業(yè)36名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位196名。具體名額、崗位條件及待遇詳見(jiàn)附件1、2。
二、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證或國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個(gè)學(xué)歷層次的人員，按照與引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2022年7月31日。
7.年齡條件。35周歲以下（1986年1月13日以后出生），博士學(xué)歷放寬至40周歲以下（1981年1月13日以后出生）。
8.具有用人單位規(guī)定的擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
9.有下列情形之一不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在本市已就業(yè)人員。被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年1月13日--2022年2月13日。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，獲獎(jiǎng)證書，填寫《平?jīng)鍪?022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3），在國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件，在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等材料原件；已就業(yè)人員還須提供工作業(yè)績(jī)證明材料和單位同意報(bào)名函件；2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開(kāi)具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的證明，畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書。報(bào)名人員也可以掃描件（PDF）格式將上述資料發(fā)送至各用人單位專用郵箱。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
3.資格審查
對(duì)報(bào)名市直事業(yè)單位的應(yīng)聘人員，由主管部門進(jìn)行資格審查；報(bào)名市內(nèi)企業(yè)的，由用人企業(yè)進(jìn)行資格審查；報(bào)名縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過(guò)。
對(duì)提交PDF格式文檔通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在面試開(kāi)始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，應(yīng)及時(shí)通知本人。
（二）面試
面試由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力等。參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谑兄辈块T或縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。
（三）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門組織體檢，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢時(shí)須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢費(fèi)用自理。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進(jìn)同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格。
（四）考察
考察環(huán)節(jié)分為考察組考察及檔案審查兩部分。主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，由主管部門或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等方面。市直主管部門或縣（市、區(qū)）組織、人社部門對(duì)擬引進(jìn)人員的相關(guān)證件、人事檔案進(jìn)行審查。考察應(yīng)形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。
（五）公示
縣（市、區(qū)）、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，應(yīng)由縣（市、區(qū)）組織、人社部門或市直主管部門迅速調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，事業(yè)單位引進(jìn)人員按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員辦理入職手續(xù)后，簽訂勞動(dòng)合同。合同簽訂后，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。引進(jìn)的2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生2022年7月31日前、其他人員2022年4月30日前按干部管理權(quán)限辦理正式引進(jìn)手續(xù)。
四、政策待遇
詳見(jiàn)具體崗位需求表（附件1、2）。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、體檢和考察。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
六、咨詢電話
引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。
中共平?jīng)鍪形M織部0933--
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局0933—
中共崆峒區(qū)委組織部0933—
中共華亭市委組織部0933—
中共涇川縣委組織部0933—
中共靈臺(tái)縣委組織部0933—
中共崇信縣委組織部0933—
中共莊浪縣委組織部0933—
中共靜寧縣委組織部0933—
附件：1.平?jīng)鍪?022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（市直）
2.平?jīng)鍪?022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣市區(qū)）
3.平?jīng)鍪?022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表
中共平?jīng)鍪形M織部平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局
2022年1月12日
【來(lái)源：平?jīng)鍪腥嗣裾?/p>
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