欄目：上海留學(xué)生落戶咨詢?nèi)藲猓喝掌冢?019-05-28

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　　留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女落戶上海咨詢

　　對標(biāo)深圳上海，引進人才安家費高達(dá)600萬

　　自由貿(mào)易試驗區(qū)片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才招聘大會在民族大學(xué)體育館正式啟動，包括英特爾、輝瑞、大眾一汽發(fā)動機、華晨、光洋科技在內(nèi)的150家國內(nèi)外知名企業(yè)在此招賢納士，市委常委、金普新區(qū)黨工委書記、管委會主任王強出席啟動儀式。落戶上海

　　本次招聘會參會企業(yè)共提供崗位需求1876人，一二三產(chǎn)業(yè)崗位需求數(shù)量分別為25人、1375人、476人，其中1471個崗位需要本科以上學(xué)歷人才，占崗位需求總量的78.42%。海歸上海落戶很多企業(yè)對研發(fā)工程師、中高層管理、高級技術(shù)人員等高級人才求賢若渴，紛紛開出較高的薪酬待遇。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，參會企業(yè)和招聘崗位充分反映目前遼寧自貿(mào)試驗區(qū)片區(qū)及金普新區(qū)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟特點，第二產(chǎn)業(yè)的企業(yè)占參會企業(yè)總數(shù)的77.33%；民營企業(yè)占參會企業(yè)的63.33%；歐美、日韓投資的企業(yè)數(shù)量分別為17家和33家。

　　招聘大會主辦方中國自由貿(mào)易試驗區(qū)片區(qū)管委會、金普新區(qū)管委會、人力資源和社會保障局還共同主辦了“自貿(mào)試驗區(qū)人力資源高端論壇”，主題講座《自貿(mào)試驗區(qū)背景下的人力資源管理轉(zhuǎn)型》成為了自貿(mào)試驗區(qū)片區(qū)和國家級新區(qū)管委會、轄區(qū)大中型企業(yè)人力資源管理人員的一次“深度”培訓(xùn)。

　　記者還從昨天召開的金普新區(qū)人才政策新聞發(fā)布會上了解到，金普新區(qū)、遼寧自貿(mào)試驗區(qū)片區(qū)出臺《關(guān)于推進金普新區(qū)、中國自由貿(mào)易試驗區(qū)片區(qū)人才工作的若干措施》，出臺19條人才政策全方位打造東北最佳人才環(huán)境。

　　此次出臺的19條人才政策，圍繞多渠道引進高層次人才、鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強高技能人才隊伍建設(shè)等八大領(lǐng)域和自貿(mào)區(qū)、國家級新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，招才引智與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資相融合，人才引進、人才發(fā)展、人才服務(wù)、人才表彰等全方位的人才制度更加完善。留學(xué)生戶口其中探索招才引智和招商引資相融合的創(chuàng)新政策在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，企業(yè)在人才工作的主體作用更加突出，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺更加多元，解決了高端人才數(shù)量少、創(chuàng)新動力不足的問題。其中對于國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高層次海外歸國留學(xué)人才、博士后人才、地方重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域骨干人才來區(qū)，經(jīng)認(rèn)定最高可獲600萬元安家費補貼等政策，引起了社會普遍關(guān)注。對成建制遷入的國家級、省部級重要研發(fā)設(shè)計機構(gòu)、知名企業(yè)總部及市場營銷中心等人才密集型單位，金普新區(qū)將采取“一事一議、一人一策、特事特辦”的方式統(tǒng)籌安排相關(guān)資助和服務(wù)保障事宜。