定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)激勵實(shí)施辦法

　　

（試行）

　　

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號）文件精神，按照省委對定州市提出的實(shí)現(xiàn)“三個當(dāng)好”、建設(shè)京津冀開放型現(xiàn)代化節(jié)點(diǎn)城市要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，發(fā)揮高技能人才在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的重要作用，吸引高技能人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚集一批大國工匠，為定州經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，制定本實(shí)施辦法。

　　

一、適用范圍

　　

在定州登記注冊、具有獨(dú)立核算法人資格并在定州市依法納稅的企事業(yè)單位，自主培養(yǎng)或采用剛性、柔性方式引進(jìn)符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才。

　　

剛性引進(jìn)是指采取調(diào)動、聘用等方式從市外引進(jìn)高技能人才，并將其人事勞動關(guān)系等轉(zhuǎn)到我市；柔性引進(jìn)是指從國內(nèi)外以兼職、技術(shù)攻關(guān)、定期服務(wù)等方式引進(jìn)高技能人才。

　　

各類職業(yè)院校需要引進(jìn)從事實(shí)習(xí)指導(dǎo)或技能操作訓(xùn)練指導(dǎo)高技能人才的，可參照本辦法執(zhí)行。

　　

（一）本辦法所稱剛性引進(jìn)高技能人才指：

　　

1.取得高級工及以上職業(yè)資格證書或技能等級證書，列入我省急需緊缺職業(yè)（工種）的人員或?qū)儆谖沂衅囇b備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等九大產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的緊缺職業(yè)（工種）高技能人才；

　　

2.與所在單位簽訂3年以上勞動合同并在定州市參加各項(xiàng)社會保險且正常繳費(fèi)滿6個月。男性50周歲以下，女性45周歲以下；

　　

3.具備以上兩條規(guī)定條件的，還必須具備下列條件之一：

　　

（1）享受國務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術(shù)能手（包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才）；

　　

（2）國家、省級技能大師工作室牽頭人；

　　

（3）省級政府表彰的高技能人才；

　　

（4）大型企業(yè)首席技師或技能專家。

　　

（二）本辦法所稱柔性引進(jìn)高技能人才指每年在定州市工作累計(jì)半年以上，并與用人單位簽訂工作年限不低于3年引進(jìn)協(xié)議的符合下列條件之一的：

　　

1.符合本辦法剛性引進(jìn)人才條件3中的國內(nèi)技能人才；

　　

2.持有人力資源和社會保障部認(rèn)可的高級工及以上等級的相關(guān)證書，或在世界技能大賽獲得金銀銅牌及優(yōu)勝獎的急需緊缺國內(nèi)外技能人才。

　　

鼓勵汽車裝備制造、精細(xì)化工、食品醫(yī)藥、清潔能源、再生資源等我市九大產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高技能人才，對用人單位為市級及以上高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、重點(diǎn)技工院校的予以重點(diǎn)支持。

　　

（三）本辦法所稱的自主培養(yǎng)高技能人才是指在本單位或企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上，符合剛性引進(jìn)人才條件1和3的。

　　

二、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的待遇和政策

　　

（一）符合上述條件的剛性引進(jìn)高技能人才，享受以下政策：

　　

1.落實(shí)住房優(yōu)惠政策。給予一次性安家補(bǔ)貼10萬元。

　　

2.保障工資福利待遇。鼓勵我市企業(yè)設(shè)立技能大師特聘崗位，公開招聘技能大師，并可參照經(jīng)營者或高級專業(yè)技術(shù)人員的收入水平，實(shí)行特聘津貼或年薪制，對引進(jìn)的高技能人才實(shí)行年薪制的，市財(cái)政局按照5萬元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。

　　

3.健全人才成長機(jī)制。對在本市作出突出貢獻(xiàn)的，可不受工作年限的條件限制，優(yōu)先推薦國家和省兩級高技能人才培養(yǎng)工程，優(yōu)先推薦申報國家級、省級技能人才評選，優(yōu)先申報建立國家級、省級技能大師工作室，對成功申辦省級技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，對成功申辦國家級技能大師工作室的，給予工作室領(lǐng)辦人15萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　

4.隨遷配偶、子女落戶不受住房、就業(yè)等條件限制。隨遷子女享受就近就地入學(xué)便利條件。

　　

（二）符合上述條件的柔性引進(jìn)高技能人才，可按照實(shí)際在定州市工作時間及貢獻(xiàn)，給予4000元/月資金補(bǔ)貼，并享受辦理外國人居住證、暫住證、就業(yè)證和各類出入境證照優(yōu)惠政策。

　　

（三）自主培養(yǎng)的高技能人才按照剛性引進(jìn)高技能人才政策條件2和3享受優(yōu)惠政策。

　　

（四）高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)獎勵金。用人單位培養(yǎng)引進(jìn)1名享受國務(wù)院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術(shù)能手（包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術(shù)能手”稱號的技能人才），且在我市連續(xù)工作滿6個月以上，市財(cái)政獎勵企業(yè)10萬元/年；每培養(yǎng)引進(jìn)1名國家、省級技能大師工作室牽頭人或省級政府表彰的高技能人才，且在我市連續(xù)工作滿6個月以上，市財(cái)政獎勵企業(yè)5萬元/年，獎金一次性撥付企業(yè)賬戶，由企業(yè)按照高技能人才產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營價值，配套獎金撥付給高技能人才。

　　

三、培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的程序

　　

（一）推薦與申報。高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)須由企事業(yè)單位向市人社局提出書面申請，并提交以下申報材料：

　　

1.《定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表》（見附件）；

　　

2.培養(yǎng)引進(jìn)人才的身份證明（身份證或護(hù)照）、社保繳納證明、學(xué)歷學(xué)位證書、國家職業(yè)資格證書、獲獎證書，引進(jìn)人才在原單位擔(dān)任首席技師或技能專家的證明等證明材料；

　　

3.培養(yǎng)引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動合同或引進(jìn)協(xié)議。

　　

（二）審核和公示

　　

市人社局負(fù)責(zé)每半年組織一次專項(xiàng)工作會議集中審核認(rèn)定，原則上在每年3月和9月上旬舉行，會議評審成員由市直有關(guān)單位和市高技能人才評審專家組成。專項(xiàng)工作會議嚴(yán)格按照市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才的條件，初步確定培養(yǎng)引進(jìn)人選，并在定州市人民政府網(wǎng)向社會公示。

　　

（三）審定人選

　　

根據(jù)公示結(jié)果，由市人社局發(fā)文確定市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選。

　　

（四）資金撥付

　　

市財(cái)政部門按規(guī)定，根據(jù)人社局審核、認(rèn)定、匯總的培養(yǎng)引進(jìn)人選人數(shù)及金額安排經(jīng)費(fèi)，撥付給企業(yè)或培養(yǎng)引進(jìn)人才。

　　

四、工作要求

　　

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。定州市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。成立市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作專班，有關(guān)單位（部門）的相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在市人社局職業(yè)能力建設(shè)和農(nóng)民工工作科，負(fù)責(zé)具體的組織實(shí)施工作。

　　

（二）明確責(zé)任分工。市人社局負(fù)責(zé)全市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施方案，負(fù)責(zé)全市高技能人才緊缺職業(yè)（工種）目錄的發(fā)布、申報資料的審核、入選人員公示公布等統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)建立培養(yǎng)引進(jìn)的高技能人才個人服務(wù)檔案，定期進(jìn)行電話回訪，協(xié)調(diào)相關(guān)部門為培養(yǎng)引進(jìn)人才提供全過程、全方位服務(wù)；市財(cái)政局負(fù)責(zé)按高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)人選文件落實(shí)資金保障，并將高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)所需辦公經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算；用人單位應(yīng)從技術(shù)革新、帶徒傳藝、在工作崗位上作出的突出貢獻(xiàn)及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益等方面對培養(yǎng)引進(jìn)人才進(jìn)行績效評估，促進(jìn)人才發(fā)揮、提升效能，不斷為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

　　

（三）嚴(yán)格申報條件。各有關(guān)單位要按照培養(yǎng)引進(jìn)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真核查申報資料，把好培養(yǎng)引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到真實(shí)可靠、公開透明。對弄虛作假的，違規(guī)使用補(bǔ)貼資金的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。

　　

（四）廣泛開展宣傳。各相關(guān)單位要充分運(yùn)用各類新聞媒體，大力宣傳我市高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)政策，不斷拓寬引才渠道，確保高技能人才培養(yǎng)引進(jìn)工作落到實(shí)處。

　　

本辦法由人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起實(shí)施，有效期2年。

　　

附件：定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表

　　

附件

　　

定州市培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才申報審批表

　　

培養(yǎng)引進(jìn)人才姓名

　　

培養(yǎng)引進(jìn)人才方式□剛性引進(jìn)□柔性引進(jìn)□自主培養(yǎng)

　　

申報單位名稱

　　

單位地址

　　

聯(lián)系人電話

　　

申報日期年月日

　　

定州市人力資源和社會保障局監(jiān)制

　　

填表須知

　　

一、本申報表適用于企事業(yè)單位培養(yǎng)引進(jìn)高技能人才填寫。

　　

二、申報表中有關(guān)欄目需選擇填寫的，請?jiān)谙鄳?yīng)的“□”內(nèi)打“√”。

　　

三、申報表內(nèi)容要逐項(xiàng)填寫，實(shí)際內(nèi)容不發(fā)生的，請注明“無”。有字?jǐn)?shù)限制的，應(yīng)嚴(yán)格控制在限定字?jǐn)?shù)以內(nèi)。

　　

四、本申報表一至四部分由申報單位填寫。

　　

五、本申報表一式三份，與附件材料合訂成冊。