為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)學校升創(chuàng)一類示范性普通高中工作發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定,經(jīng)學校黨委研究,安順市第一高級中學決定面向社會公開引進3名高層次人才到學校專業(yè)技術(shù)崗位工作，為確保本次人才引進工作順利進行,結(jié)合實際,特制定本公告。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次學校人才引進工作在安順市教育局指導(dǎo)、監(jiān)督下進行,具體工作由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實施。
二、人才引進崗位及人數(shù)
????三、人才引進對象條件
引進對象須符合人才引進崗位中的條件，且必須符合以下條件：
（一）具有碩士研究生及以上學歷學位。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。
（四）具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）年齡為18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1986年12月30日以后出生)。
（六）崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的。
7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
9.國家左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。
四、報名及資格審查
(一)報名要求
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時,報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況認真對照報考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2.報名人數(shù)不受比例限制。
3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。
(二)報名方式、時間及資格審查
1.報名方式:本次人才引進報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,報名從發(fā)布公告之日起,截止到2022年6月30日下午6:00。
安順市第一高級中學網(wǎng)址:
安順市教育局網(wǎng)址：
安順市人民政府網(wǎng)：
報名郵箱:asyzbgs163.com
聯(lián)系人:楊老師，聯(lián)系電話:0851-???????
左邊李老師右邊，聯(lián)系電話：
2.報名程序:考生自行下載填寫《安順市第一高級中學2022年公開引進高層次人才報名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、簡歷等相關(guān)材料的掃描件打包發(fā)送到指定郵箱（壓縮包名稱：研究生階段畢業(yè)學校+學科+姓名）,初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審(具體時間另行通知)。
3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))及招聘職位所需要相應(yīng)學科的教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
五、面試
由學校引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排面試。考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
（一）試教:試教側(cè)重考查考生的教學和專業(yè)技術(shù)能力、語言表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,講課時間為15分鐘。試教內(nèi)容從高中相應(yīng)教材教學內(nèi)容抽取。抽簽時確定面試課題，考生根據(jù)面試課題依次到備課室獨立進行30分鐘的備課，隨后進行課堂教學，評委根據(jù)面試情況可隨時提問或停止面試。
（二）答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問,時間5分鐘。
（三）面試記分辦法:滿分為100分,其中試教占80分,答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。
（四）面試成績低于60分,即為不符合，不予引進。
（五）面試成績出現(xiàn)分數(shù)相等的情況時，擇試教分數(shù)高者進入下一引進環(huán)節(jié)。如果試教分數(shù)相等，則進行加試。
（六）面試時間：2022年7月9日上午8:30，請全體考生到安順市第一高級中學厥成樓學術(shù)報告廳集中。面試的順序現(xiàn)場抽取，流程、內(nèi)容、時間、地點、試教題目等現(xiàn)場公布。
六、體檢
根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市第一高級中學統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察。考察工作須在考察對象體檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送安順市教育局人事科審核。考察內(nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.被開除公職或被辭退的。
4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
8.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
八、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市教育局官方網(wǎng)站和安順市第一高級中學校官方網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用審批
1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用人員實行一年試用期。
十、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導(dǎo)下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十一、疫情防控
根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報名人員應(yīng)當自覺服從防疫工作要求,按照貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）進行，遵守防疫規(guī)定。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等左邊法律右邊法規(guī)的,依法追究相關(guān)責任。因疫情影響導(dǎo)致工作調(diào)整或延遲的,將及時發(fā)布補充公告或通知。
十二、其他
1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)規(guī)定設(shè)置。
2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。
3.本簡章由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
4.咨詢電話:
0851-(安順市第一高級中學辦公室)
附件1.安順市第一高級中學2022年公開引進人才報名登記表
附件2.考生考前14天的個人情況承諾表
?
?
2022年6月9日
??附件1
