1.新版《實(shí)施細(xì)則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機(jī)構(gòu)也可以申請。
2.新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求，
3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請。
4.對獲得省部級及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎后申請時(shí)間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。
5.對“國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”，明確需在項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，引進(jìn)人才為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員。
6.新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，新增航運(yùn)人才，并對每一類專門人才進(jìn)行了明確解釋。
7.申辦具體流程的時(shí)間大大縮短，公示期由15天減少到5天。
首先，要滿足的大條件是用人單位要與該落戶人才簽訂勞動合同，并且在上海依法繳納社保和個(gè)稅。
其次，該人才一般來說應(yīng)該距離法定退休年齡5年以上，滿足適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和職稱要求。
可申辦本市常住戶口的人才分為5大類，細(xì)分為18小類，大家可以看看自己是否符合下面的要求之一：
高層次人才
博士學(xué)歷+相應(yīng)學(xué)位；上海承認(rèn)的高級職稱+匹配的職位。
獲得省部級及以上政府表彰的人員。
列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
高技能人才
獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（高級技師）的技能類高技能人才。
取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（技師）+獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵(lì)的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。
市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
在本市取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗(yàn)的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
市場價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
專門人才和其他特殊人才
本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
1、單位申請
企業(yè)員工符合人才引進(jìn)落戶申請條件，可以向用人單位提出申請并提供申請材料。用人單位通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交相關(guān)材料，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^后（包含學(xué)歷驗(yàn)證和檔案核實(shí)），可至現(xiàn)場遞交書面材料。
2、受理
市、區(qū)人才中心根據(jù)政策申請條件核驗(yàn)相關(guān)材料，對符合要求的予以現(xiàn)場受理，對材料不齊全的，當(dāng)場告知補(bǔ)齊相關(guān)材料。
3、初審
區(qū)人力資源社會保障局、市人才中心在現(xiàn)場受理后的5個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)政策要求提出初審意見，初審合格的，上報(bào)市人力資源社會保障部門審核。
4、審核
市人力資源社會保障局對初審?fù)ㄟ^的材料，依據(jù)政策要求進(jìn)行審核，在10個(gè)工作日內(nèi)做出審核意見，審核通過，予以公示。
5、公示
市人力資源社會保障局審核通過的人員信息，每月定時(shí)在人社局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。
6、信息同步
公示無異議的，由市人力資源社會保障局通過數(shù)據(jù)共享方式，將審批信息發(fā)送同步至市公安部門。
