深圳在人才落戶方面，出臺了怎樣的政策？

　　自2017年7月17日起，深圳就已經(jīng)啟動《深圳市積分入戶辦法（試行）》，該政策是深圳第一個單純的積分入戶政策，試行期為三年。作為深圳首個“純積分入戶”辦法，其適用對象為在深穩(wěn)定就業(yè)及居住滿一定年限的非戶籍人口，無需學(xué)歷要求。

　　2019年2月28日，深圳《在職人オ引進和落戶“秒批＂工作方案》正式實施。

　　2019年7月12日起，深圳市人才引進（應(yīng)屆畢業(yè)生接收）“秒批”服務(wù)實現(xiàn)掌上辦理。

　　2019年7月29日起，在職人才引進開通個人直接申報渠道；精簡申報材料，人才引進秒批覆蓋人群范圍進一步擴大！

　　1、開通個人直接申報渠道。在職人才可以自主選擇單位申報或個人直接申報的方式辦理人才引進業(yè)務(wù)，取消原個人申報方式的代理環(huán)節(jié)。

　　2、申請人通過個人申辦方式辦理在職人才引進業(yè)務(wù)的，按照申請人社保繳交地由轄區(qū)人力資源部門辦理。個人申辦畢業(yè)生業(yè)務(wù)的，按照申請人擬入戶地由轄區(qū)人力資源部門辦理。

　　3、擴大秒批業(yè)務(wù)范圍。精減材料，取消了學(xué)歷驗證報告、學(xué)籍檔案等多項材料，可進一步擴大秒批覆蓋人群范圍，實現(xiàn)增速提效。

　　2020年4月，深圳市開設(shè)四家移動“人才服務(wù)站”，分別是華為人才服務(wù)站、富士康人才服務(wù)站、前海人才服務(wù)站和大學(xué)城人才服務(wù)站。服務(wù)站為企業(yè)提供“一站式、個性化、零距離”上門服務(wù)，人事人才服務(wù)、社會保障、技能提升等182項公共服務(wù)事項均能辦理。