本文轉(zhuǎn)自:川觀新聞
1月10日,南充市委組織部發(fā)布2022年引進(jìn)高層次人才公告。公告稱,將引進(jìn)南充市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及社會民生事業(yè)和各類高端科研平臺急需緊缺的“高、精、尖、缺”人才。
人才引進(jìn)方法為考核招聘,通過報名、審查核實(shí),待符合開考條件后,按規(guī)定程序組織開展考核招聘工作。
南充市此次引進(jìn)的高層次人才,符合條件的給予最高500萬元的生活補(bǔ)貼;給予最高50萬元的購房補(bǔ)貼,在南充沒有住房的可免費(fèi)使用人才公寓周轉(zhuǎn)房;享受崗位激勵、人才年金、人事服務(wù)、成果獎勵、培訓(xùn)交流、人才落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策,以及市級、縣級和用人單位相關(guān)配套政策,優(yōu)先推薦享受中央、省上相關(guān)政策。據(jù)了解,引進(jìn)人才工作滿一年,符合條件的按規(guī)定程序評審后,及時兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇,編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在南充最低服務(wù)年限為5周年。(川觀新聞記者蒲南溪)
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