共27人！廬江縣2021年面向部分高校引進人才公告發(fā)布！

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-01-27 0 CEO

為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)研究決定，安徽廬江高新區(qū)管委會等5家單位2021年面向部分高校引進人才，現(xiàn)將人才引進工作有關事項公告如下：一、引進原則（一）堅持

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為深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進縣域經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)研究決定，安徽廬江高新區(qū)管委會等5家單位2021年面向部分高校引進人才，現(xiàn)將人才引進工作有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持黨管人才、公開引進；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位計劃

引進計劃共27名，其中安徽廬江高新區(qū)管委會5名，安徽省廬江臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園管委會10名、廬江縣重點項目中心6名、廬江中學2名、廬江二中4名。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和左邊法律右邊，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2.品行良好，無不良行為記錄；

3.2021屆全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具有報考崗位計劃表中明確的資格條件；

4.報考廬江中學、廬江二中引進人才崗位的人員需具有報考崗位計劃表中明確的教師資格證書或在試用期內(nèi)取得相應教師資格證書（試用期滿未取得相應教師資格證的，予以解聘）；

5.符合崗位要求的年齡條件；

6.具有履行崗位職責的身體條件，心理健康；

7.符合引進崗位所需的其他條件。

年齡條件中“30周歲及以下”是指1990年4月13日（含）及以后出生，以有效居民身份證為準，其它涉及年齡計算的以此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置?？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且引進崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷和學士學位的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士及以上學位的人員。引進崗位學位與學歷的專業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非2021年應屆畢業(yè)生；

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.左邊法律右邊規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

四、引進程序

按公告宣傳、公開報名、考試、體檢及考察、公示及報批、聘用等程序進行。

（一）公告宣傳

在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。

（二）公開報名

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行，每個人限報一個崗位，不可重復報名。

報名起止時間：自本公告發(fā)布之日起至2021年4月28日止（以郵件發(fā)送時間為準），逾期報名視為無效。

應聘者將填寫好的《合肥市廬江縣2021年面向部分高校引進人才報名表》（附件2）電子版和掃描件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（碩士研究生及以上學歷報考教師崗位的，還需全日制本科學歷的畢業(yè)證書、學位證書掃描件）、有效居民身份證正反面掃描件以及崗位要求的其它相關證件材料等掃描件以電子郵件方式發(fā)送到引進單位指定的電子郵箱。

報名郵箱：

（廬江高新區(qū)）

（廬江臺創(chuàng)園）

（縣重點項目中心）

（廬江中學、廬江二中）

郵件主題：招聘崗位+姓名+手機號碼。

報名結(jié)束后，按照有關資格條件，由縣人才引進工作組對報名人員進行資格審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后3個工作日內(nèi)在廬江先鋒網(wǎng)、廬江縣人民政府網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

（三）考試

經(jīng)聯(lián)合審核后，符合報考條件的人員直接進入面試，面試成績即為考試總成績。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式確定，采取百分制，當場評分、當場亮分（保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位小數(shù)四舍五入）。面試設定最低合格分數(shù)線60分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

考試考務工作由縣人社局會同相關單位共同負責。面試時間和地點詳見面試通知書。

（四）體檢及考察

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，依面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定進入體檢人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣人社局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對體檢合格者進行考察?？疾鞂⑼ㄟ^學校進行了解、個別談話和查閱檔案等方式進行，重點考察應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認定。

考察工作由各招聘單位負責組織實施。

（五）公示及報批

1.公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣先鋒網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時間為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按高分到低分一次性等額遞補，后期缺額不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位人才引進計劃數(shù)。

2.報批

公示結(jié)束后，引進單位（主管部門）將有關材料報縣人社局初核，并將初核合格人員有關材料報縣人才引進工作組審核?？h人社部門對審核合格人員辦理聘用批復手續(xù)。

（六）聘用

1.被確定聘用的人員先與引進單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到引進單位見習，待取得規(guī)定的畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其它資歷證書后（須在2021年7月31日前取得），與引進單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機關事業(yè)單位保險。首聘期限為5年（含試用期1年）。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的，予以解聘。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3.上述人員實行服務期制度，服務期為5年。

五、人才引進相關政策

（一）實行政府補貼

引進人員享受一次性安家補貼、在我縣購房補貼和租房補貼。具體補貼項目、標準和發(fā)放方式按我縣人才引進有關政策規(guī)定執(zhí)行。

同時引進人才職稱不受單位崗位設置限制直接評聘，配偶調(diào)動、推薦就業(yè)，子女上學和落戶等按我縣人才引進有關政策辦理。

（二）有關費用免除

考生免繳報名考試費和體檢費。所有來廬參加考試的考生報銷一次往返交通費，交通費原則上為高鐵二等座位的火車票，憑來程車票報銷。中巴、打的等交通補助每人按300元一次性進行補助。同時對參加考試的考生給予統(tǒng)一安排免費食宿。

六、防疫要求

報考人員應遵守我縣防疫有關規(guī)定。考生在考試當天“安康碼”和“行程碼”均為綠碼，并佩戴口罩且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

七、工作監(jiān)督

人才引進工作由縣人才引進工作組組織實施，縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保人才引進工作的公開、公平、公正。