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祁陽和新田發(fā)布2022年人才引進(jìn)公告
免筆試待遇好
最高每人每月8000元生活補(bǔ)貼！
20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼！
......
2022年祁陽市計(jì)劃引進(jìn)人才104名
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
應(yīng)具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位（“雙一流”大學(xué)未確定前，應(yīng)具有原“985”“211”高校本科學(xué)歷學(xué)位），或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級(jí)及以上職稱；急需緊缺專業(yè)人員的學(xué)歷條件適當(dāng)放寬。
報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)要求的其他資格證書須在2022年7月31日前取得。
二、引進(jìn)職位及人數(shù)
共43個(gè)職位，104名引進(jìn)人才。職位及崗位資格條件詳見《祁陽市2022年引進(jìn)急需高層次人才需求目錄》（附件1）以及《祁陽市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。
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三、引進(jìn)程序和方法
本次引進(jìn)，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、資格審查、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至2022年5月25日9:00—17：00。報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市祁陽市行政辦公大樓三樓市委組織部會(huì)議室315。聯(lián)系電話：0746-。
報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片2張；③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明；④填寫的《祁陽市2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》（見附件3）及《誠(chéng)信承諾書》（見附件4）。委托他人代理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，還須提供由本人書寫的委托書、受委托人員身份證件原件及復(fù)印件。組織人事部門會(huì)同用人單位嚴(yán)格按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行審查。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
(1)綜合類崗位考生
面試時(shí)間：2022年5月28日（星期六）
面試地點(diǎn)：祁陽市中心幼兒園（長(zhǎng)虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）
(2)衛(wèi)健類崗位考生
面試時(shí)間：2022年5月29日（星期日）
面試地點(diǎn)：祁陽市中心幼兒園（長(zhǎng)虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）
2.面試入場(chǎng)時(shí)間
面試為全天場(chǎng)。考生7:00至7:30入場(chǎng)，7:50關(guān)閉考點(diǎn)大門。
7:50未進(jìn)入候考室的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
四、優(yōu)惠政策
根據(jù)《祁陽縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，本次引進(jìn)的急需高層次人才（報(bào)考附件2《祁陽市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》的人員不納入范圍）享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，每人每月4000元；其他引進(jìn)的急需高層次人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的急需高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來祁陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由市財(cái)政給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開祁陽后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的急需高層次人才，在祁陽市購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的，由市財(cái)政給予10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需高層次人才，由市財(cái)政給予5萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。
6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，3年內(nèi)其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
附件1：祁陽市2022年引進(jìn)急需高層次人才需求目錄
附件2：祁陽市2022年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄
附件3：《祁陽市2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》
附件4：誠(chéng)信承諾書
附件5：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
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《2022年祁陽市引進(jìn)人才公告》
新田縣2022年事業(yè)單位
計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才132人
一、引進(jìn)范圍和對(duì)象
（一）具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。
（二）具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可的副高職稱專業(yè)技術(shù)人才。
（三）“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合，具體名單詳見附件4）。
（四）其他高校全日制一本及以上學(xué)歷（個(gè)別急需緊缺專業(yè)人才放寬至全日制二本學(xué)歷）。
引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：45歲以下是指1977年1月1日以后出生，40歲以下是指1982年1月1日以后出生；35歲以下是指1987年1月1日以后出生；28歲以下是指1994年1月1日以后出生。
本公告所指本科學(xué)歷不包括?？破瘘c(diǎn)本科。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2022年7月31日。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
共89個(gè)崗位，132人。具體崗位及條件詳見《新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
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三、引進(jìn)程序和方式
本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日至5月5日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：，郵件主題必須注明報(bào)考序號(hào)+報(bào)考崗位名稱+姓名。
（二）面試考核
應(yīng)聘教育類職位的，采取試教的方式進(jìn)行；應(yīng)聘醫(yī)衛(wèi)類職位的，采取現(xiàn)場(chǎng)口述實(shí)操的方式進(jìn)行；應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、優(yōu)惠政策
本次引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才根據(jù)《新田縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（新委人才〔2017〕2號(hào)），享受以下政策待遇：
1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月8000元；全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才（含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人），每人每月5000元；“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）每人每月4000元。發(fā)放期限為5年。非“雙一流”大學(xué)全日制一本及全日制二本學(xué)歷引進(jìn)人才不享受生活補(bǔ)貼政策。
2.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。
3.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來新田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由縣財(cái)政給予5-20萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才，由用人單位提供一年的臨時(shí)性住房。在新田縣購(gòu)買首套商品房且未享受過新田縣人才引進(jìn)住房?jī)?yōu)惠政策的，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由縣財(cái)政給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼；具有全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱人才（含教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)市級(jí)以上學(xué)科帶頭人），由縣財(cái)政給予15萬元購(gòu)房補(bǔ)貼;“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷的人才（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合），由縣財(cái)政給予10萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)40%，第三年兌現(xiàn)30%，第五年兌現(xiàn)30%。非“雙一流”大學(xué)全日制一本及全日制二本學(xué)歷引進(jìn)人才不享受住房保障政策。
5.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分由政府予以獎(jiǎng)勵(lì)。
6.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，可就近選擇學(xué)校就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門工作。
7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
附件1：新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄
附件2：新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表
附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》樣本
附件4：2022年全國(guó)雙一流大學(xué)名單及建設(shè)學(xué)科名單
附件5：國(guó)（境）外部分知名大學(xué)名單（100所）
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《新田縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告》
