人才，強(qiáng)市之基，競爭之本。

放眼望去，那些發(fā)展較為迅速的城市無一不是將人才作為“第一資源”，對人才有著極其強(qiáng)烈的需求。從最初高喊“人才興市”口號，到后來的“人才爭奪”，也都充分證明了人才在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所起到的作用。

人才對于濮陽來說，同樣重要。

早在2010年，濮陽市便出臺了《濮陽市高等學(xué)歷人才引進(jìn)辦法(試行)》，為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引和儲備高學(xué)歷人才打下了良好的基礎(chǔ)。無獨(dú)有偶，2013年下半年，濮陽市企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才的呼聲越來越高，這種呼聲引起了市委、市政府的高度重視，隨之而來的是《關(guān)于企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作的通知》的誕生。

近年來，濮陽在人才引進(jìn)的快車道上大踏步前進(jìn)。

1月20日，市委組織部人才辦綜合科提供的數(shù)據(jù)顯示，截至去年，濮陽市為市直事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才400余名。其中，去年為濮陽市市直事業(yè)單位和企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才123人；市外國專家局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，濮陽市去年引進(jìn)外國專家24名。一大批高學(xué)歷人才和外國專家的加盟，在濮陽發(fā)展征程中貢獻(xiàn)著新的智慧，為濮陽的發(fā)展插上了一雙騰飛的翅膀。

24名外國專家“文武兼?zhèn)洹?/p> 　　

在某些領(lǐng)域，國外專家的確具有我們暫時(shí)不能超越的優(yōu)越之處，那么，是否可以借他們的優(yōu)勢，為我們服務(wù)？

去年4月1日，全省對外開放“中博會”開幕。河南省首屆海外人才智力項(xiàng)目對接洽談會是中博會的專題會議之一，濮陽市組織市縣11家企業(yè)參加，王艷玲副省長宣布大會開幕，并接見了60余位海外高層次專家。智力對接洽談會提供了一個(gè)企業(yè)與海外高層次人才面對面對接、洽談、交流、合作的平臺，與外國專家零距離接觸的機(jī)會，從以往單純的招商，到招商招才引智相結(jié)合。對接會設(shè)生物制藥、先進(jìn)制造、電子信息、外國專家組織推介等4個(gè)對接洽談專場，場場爆滿。濮陽的企業(yè)聆聽了相關(guān)海外專家的高科技尖端技術(shù)的介紹、推介，范縣國大泥鰍與英國、加拿大專家，范縣黃河合作社與美國專家，南樂鴻宇裝備與加拿大專家就5個(gè)智力項(xiàng)目達(dá)成了合作意向，一些企業(yè)針對需求與海外專家組織代表進(jìn)行了對接，希望海外專家組織提供相關(guān)技術(shù)、幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，提升國際競爭力。本次大會，濮陽市是18個(gè)省轄市中組織企業(yè)最多的城市，全省對接19個(gè)智力項(xiàng)目濮陽市占了5個(gè)，列省轄市第一，全省展示了6個(gè)省級引智基地，濮陽市稻鴨共作占1個(gè)。濮陽市外專局把會議提供的高層次海外專家建立了專家信息庫，把這次的外國專家及專家項(xiàng)目向企業(yè)進(jìn)行推介，繼續(xù)幫助企業(yè)對接，積極探索人才智力引進(jìn)的新模式，努力營造尊重知識、尊重人才的外部環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

20日，記者自市外國專家局獲悉，去年，濮陽市引進(jìn)外國專家24名，其中文教專家9名，職業(yè)技術(shù)學(xué)院2名澳大利亞外教，油田培訓(xùn)中心3名俄羅斯外教，市外國語高中3名阿根廷、克羅地亞外教，華龍區(qū)高中1名加納外教；經(jīng)濟(jì)類外國專家15名，貝英數(shù)控有限公司1名瑞典磨削專家，濮耐公司1名加拿大材料化學(xué)專家，蔚林化工7名日本化工專家，范縣國大泥鰍3名韓國水產(chǎn)專家和1名臺灣水產(chǎn)專家，市三院德國醫(yī)療設(shè)備專家2名。改善企業(yè)人才結(jié)構(gòu)提升發(fā)展水平2011年~2014年，濮陽市事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才342名，企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才103名，有效緩解了用人單位的人才匱乏、梯次斷檔狀況，推動了濮陽市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

去年10月，濮陽市企業(yè)高學(xué)歷人才引進(jìn)工作正式啟動后，便吸引了社會的高度關(guān)注，1115名高學(xué)歷人員踴躍報(bào)名。濮陽市企業(yè)結(jié)合自身需求進(jìn)行自主篩選、洽談，截至去年12月2日，濮陽市企業(yè)共與103名高學(xué)歷人才簽約。其中，博士3人、“211工程”院校碩士研究生17人、其他碩士研究生16人，“985工程“院校本科生3人、其他本科生64人；濮陽市內(nèi)56人、市外47人。

企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作，是全市組織部門服務(wù)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略“131”工程、加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展和助推濮陽市企業(yè)做大做強(qiáng)的一項(xiàng)重要舉措，對改善企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升濮陽市企業(yè)發(fā)展水平，推動濮陽經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展有著極其深遠(yuǎn)的意義。

企業(yè)引進(jìn)人才政府給予補(bǔ)貼

人才作為“第一資源”，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵要素，已經(jīng)成為各個(gè)地區(qū)競相爭奪的“香餑餑”。招商引資靠的是優(yōu)惠政策，拼的是服務(wù)保障，人才競爭亦是如此。市委、市政府為鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才，出臺了相應(yīng)的服務(wù)措施，提供了發(fā)放政府補(bǔ)貼等待遇保障?！跺ш柺?014年企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷人才公告》中明確規(guī)定，企業(yè)引進(jìn)的高學(xué)歷人才，除享受企業(yè)公布的待遇外，政府也將給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)每人每月分別享受1000元、800元、600元的人才補(bǔ)貼；其人事檔案可由企業(yè)屬地人才中心管理，3年內(nèi)免交人事代理費(fèi)用。一系列政策措施，對確保人才安心工作、扎根濮陽起到了一定的積極作用。