2020屆的高校畢業(yè)生，去哪個(gè)城市謀取工作機(jī)會(huì)，能獲得“最大的利益”呢？下面，就讓天津新東方小編根據(jù)左邊青塔人才右邊之前發(fā)布的人才引進(jìn)數(shù)據(jù)，來為大家做個(gè)簡單的分析吧！

人才引進(jìn)補(bǔ)貼（一）補(bǔ)貼門檻降至本科，博士學(xué)歷最值錢

從今年各大城市的政策來看，補(bǔ)貼的門檻降低了，本科學(xué)歷就可以享受補(bǔ)貼（有些地區(qū)甚至降低到專科學(xué)歷）。

在一線城市和新一線城市中，南京對大學(xué)生的補(bǔ)貼最高，達(dá)到了2.16萬元！東莞對大學(xué)生的最低的補(bǔ)貼，只有3千元。

對于碩士學(xué)歷，東莞卻給的最高，可以獲得6萬元的補(bǔ)貼(擁有當(dāng)?shù)貞艏?。西安市的最低，但也能拿到1.18萬元。其他城市通常在2萬元-4萬元的區(qū)間內(nèi)（如果專業(yè)短缺，則相對較高）。

而獲得博士學(xué)位的人，在每個(gè)城市都挺高！如在寧波和東莞的就業(yè)，分別可以得到15萬元左邊和高達(dá)右邊20萬元的補(bǔ)貼！蘇州對博士生的補(bǔ)貼雖然最低，但也有2.88萬元。

人才引進(jìn)補(bǔ)貼（二）同學(xué)歷同城市，補(bǔ)貼也可相差9萬

但即使學(xué)歷相同，城市相同，補(bǔ)貼也不一定不同。以杭州為例，各個(gè)區(qū)為引進(jìn)人才都使出了渾身解數(shù)。

在錢塘新區(qū)，應(yīng)屆的本科、碩士、博士分別可獲得1w、5w、8w的補(bǔ)貼，且引進(jìn)即可享受；而余杭區(qū)、蕭山區(qū)、淳安縣的人才補(bǔ)貼采用1+1的方式，即引進(jìn)發(fā)放一筆，工作滿3年再發(fā)放一筆，本科最高能拿到4w的補(bǔ)貼。

并且淳安縣的門檻更是一降再降，大專也能享受補(bǔ)貼，最高能拿到1w，博士最高能拿到14w，與杭州主城區(qū)的博士補(bǔ)貼相差高達(dá)9萬。

人才引進(jìn)補(bǔ)貼（三）天津新東方小編建議

天津新東方小編建議：畢業(yè)生們不應(yīng)該只關(guān)心眼前的補(bǔ)貼，還應(yīng)該這座城市未來的發(fā)展前景。

而一個(gè)城市的未來發(fā)展前景和這個(gè)城市的GDP和平均薪酬有著特別直接的聯(lián)系！

從上圖我們可以獲知，在2019年前三個(gè)季度中，北上廣深的GDP依然是領(lǐng)跑全國。新的一線城市中重慶、天津、蘇州、成都、武漢、杭州、南京前三季度的GDP總量也已過萬億，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Σ豢尚∮U。

另一方面，北上深2019年秋季平均薪酬過萬，杭州也以9727元的平均薪酬超過廣州躋身前四，這有點(diǎn)出乎意料。昆明、南京、寧波等城市的工資水平比較有競爭力，其他城市的平均工資也都在6.5千元以上。

那么，看了以上各大城市人才引進(jìn)補(bǔ)貼數(shù)據(jù)分析，你覺得去哪里工作好呢？請留言告訴小編答案吧！