學科特聘教授

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（1）計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全等計算機相關專業(yè)；

（2）數(shù)學、物理學、化學、地理學、力學、機械工程、電子科學與技術、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理等專業(yè)中與高性能計算應用相關方向。

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各類國家級人才計劃（項目）入選者；海內外高水平大學教授、副教授，學術水平與以上人才相當?shù)母黝惛邔哟稳瞬拧?/p> 　　

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1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇。

2.提供充足的科研啟動經(jīng)費、平臺建設費，協(xié)助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業(yè)發(fā)展平臺。

3.符合條件的學科特聘教授享受學校公寓房政策，配偶符合條件的可安排工作。

4.依據(jù)人才類型，河南省及鄭州市將在個人獎勵、安居住房、科研經(jīng)費等方面提供支持。

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優(yōu)秀青年人才

年齡不超過40周歲；海外取得博士學位或國內取得博士學位后具有連續(xù)36個月以上的海外科研工作經(jīng)歷；取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p> 　　

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青年專職科研人員

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原則上年齡不超過35周歲；具有良好的教育背和與系統(tǒng)的科研訓練；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；具備從事科學研究工作的能力和素質；具備相應層次的崗位聘用業(yè)績條件。

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（1）直聘研究員納入事業(yè)編制管理，年薪35萬元（稅前），安家費40萬元（其中鄭州市發(fā)放10萬元），科研啟動費30萬元；

（2）直聘副研究員納入事業(yè)編制管理，年薪25萬元（稅前），安家費30萬元（其中鄭州市發(fā)放10萬元），科研啟動費20萬元；

（3）助理研究員年薪18萬元（稅前），安家費22萬元（其中鄭州市發(fā)放10萬元），科研啟動費12萬元。

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青年教師

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原則上年齡不超過35周歲；具有優(yōu)良的教育背景；擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；具備從事科研、教學工作的能力和素質；代表性業(yè)績成果。

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事業(yè)編制，享受專業(yè)技術十級工資待遇；安家費22萬元（其中鄭州市發(fā)放10萬元），科研項目經(jīng)費12萬元。

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工程師

理工科及相關專業(yè)方向

原則上年齡不超過35周歲；具有博士學位；具備從事工程技術或管理工作的能力。

事業(yè)編制，享受專業(yè)技術十級工資待遇；安家費20萬元（其中鄭州市發(fā)放10萬元）。