人才,不管是哪個時代,哪個企業(yè),都是發(fā)展的一個基礎(chǔ)和保證.那么,在企業(yè)的賬務(wù)處理中,人才引進(jìn)安置費入哪個科目呢?人才引進(jìn)的安置費用和退職安家費用一樣嗎?下面我們就來了解一下詳細(xì)內(nèi)容吧.

人才引進(jìn)安置費入哪個科目

?根據(jù)稅法實施條例,工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得.因此,人才引進(jìn)安置費,作為引進(jìn)人才的任職或受雇收入,應(yīng)計入工資薪金所得.

支付時借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款,期末借記管理費用,貸記應(yīng)付職工薪酬.

人才引進(jìn)安置費免稅規(guī)定散見于地方稅收法規(guī)中,稅法無明確規(guī)定.廣州市《關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的通知》(穗地稅發(fā)[2004]64號)規(guī)定,對單位引進(jìn)高層次人才而發(fā)放的一次性安家費,不超過5萬元的,暫不征收個人所得稅;超過5萬元的,其超出部分可按簽約期限平均分?jǐn)傆嬎?

其他省市也規(guī)定有安置費的免稅標(biāo)準(zhǔn),但數(shù)額不統(tǒng)一.???

退職安家費如何納稅????????

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退職安家費是指個人符合《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號,以下簡稱暫行辦法)規(guī)定的退職條件和標(biāo)準(zhǔn)所領(lǐng)取的退職安家補助費,是職工退職費的組成部分.我國退職安家費政策,執(zhí)行已久.1951年政務(wù)院財政經(jīng)濟委員會《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》中,指職工調(diào)動工作的調(diào)遣費;1955年經(jīng)國務(wù)院確立并使用至今的我國勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)中,作為非工資總額組成項目的退職安家費,是指調(diào)動工作地區(qū)的安家費或者調(diào)動工作的安家費,而勞動工資統(tǒng)計指標(biāo)的主要來源是單位實際發(fā)生的會計核算資料.

??根據(jù)我國有關(guān)會計制度規(guī)定,退職安家費在勞動保險費或退職金中開支.企業(yè)會計制度講解中將職工調(diào)動所發(fā)生的易地安家補助費,帳務(wù)處理上列支為管理費用中的勞動保險費,驗證了《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定和《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年國家統(tǒng)計局令第1號);行政事業(yè)會計制度,如《高等學(xué)校會計制度(試行)》(教計字[88]163號)中規(guī)定,支付給退職教職工的退職金和退職人員赴外地入戶的旅費、安家費,按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在"職工福利費-退職金"中核算.財政部關(guān)于2007年政府收支分類科目(財預(yù)[2006]401號)說明,對個人和家庭補助-退職金反映的是行政事業(yè)單位退職人員的生活補貼和一次性支付給職工的退職補助.????

職工退職是指職工離開現(xiàn)工作崗位的行為.根據(jù)1994年國家統(tǒng)計局勞動統(tǒng)計指標(biāo)解釋,職工辦理了相關(guān)手續(xù)而正常退職,有離退休、退職、辭職、合同終止和調(diào)出等多種情況.上述人員退職,原工作單位按照國家有關(guān)規(guī)定,都不同程度地支付其一定標(biāo)準(zhǔn)的異地安家補助費或退職費.????

?國稅發(fā)[1999]178號文件規(guī)定,對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入,包括原工作單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用,應(yīng)按工資薪金所得計征個人所得稅.個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均.應(yīng)納個人所得稅,由支付單位在支付時一次性代扣,并于次月7日內(nèi)繳入國庫.所以,本文認(rèn)為,按照暫行辦法開支的退職安家費,免納個人所得稅;超越暫行辦法規(guī)定發(fā)放的退職安家費,視同工資薪金所得,繳納個人所得稅.????

可見,退職安家費是原工作單位(或調(diào)出單位)支付給退職職工或合同終止職工的一次性經(jīng)濟補償金,為單位日常開支的一種費用;這種支付行為產(chǎn)生的前提是職工調(diào)動工作,即退職安家費專指職工調(diào)動安置費或退職安置補償金,而非其他費用.它雖不屬于個人工資性支出,但個人一次性取得數(shù)額較大時,應(yīng)按工資薪金所得計征個人所得稅.

人才引進(jìn)安置費入哪個科目?在企業(yè)的財務(wù)中,人才引進(jìn)的安置費要計入應(yīng)付職工薪酬,有的企業(yè)是計入管理費用的.至于退職安家費的內(nèi)容,小編想還是大家自己來學(xué)習(xí)吧.大家如果有學(xué)習(xí)時,有其它的問題記得咨詢小編哦.