原標題：人才引進補貼相關政策“3問3答”，快看看你符合申報條件嗎？

　　

企業(yè)和人才朋友們

　　

你們好！

　　

祝大家五一快樂~

　　

節(jié)日里，還有個好消息要告訴大家

　　

錦仁姐送人才引進補貼相關政策來啦~~~

　　

　　

近日，錦仁姐發(fā)布了“青年人才注意了，錦江區(qū)就業(yè)局為你準備了一波大禮包！”、“@青年人才，成都錦江8場青年人才招引活動等你來！”等好文，于是迎來了一大波“有才人”微信留言、電話咨詢人才引進補貼政策。

　　

我錦仁姐是誰？那可是滿滿的“仁愛仁義仁心”，連忙梳理準備好了你們要的菜。

　　

　　

01.企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才可享受哪些獎勵補貼呢？

　　

敲重點啦~~~

　　

引進人才安家補貼、引進人才獎勵、企業(yè)引才補貼、專業(yè)技術職稱提升獎勵。

　　

02.申報需要符合哪些條件？

　　

如果你的申報符合以下條件的話，那么先恭喜你哦~！

　　

企業(yè)：在本市各級工商行政管理部門依法登記、具有獨立法人資格，納稅關系在本市，應與我市“5+5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系相符（先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、新經濟）；

　　

人才：應符合《成都市企業(yè)引進急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵目錄》，目錄根據人才供求情況適時更新。

　　

企業(yè)引進的人才須從本市行政區(qū)域外引進，并與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同（含在蓉高校取得博士研究生學歷且獲得博士學位的應屆畢業(yè)生且在蓉工作），引進人才時間應為申報時的上一年度，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時間為準。

　　

申請享受專業(yè)技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應為申報時的上一年度，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準。同一個人且同一專業(yè)技術職稱級別的，不重復享受補貼。企業(yè)發(fā)放內部使用的職稱證書（國家人社部、四川省人社廳授權在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）不屬于申請辦理范圍。

　　

03.獎勵標準是怎么的？

　　

終于等到親愛的“獎勵”了，快看看哪個獎勵是屬于你的？

　　

引進人才安家補貼：

　　

錦仁姐提醒親親們：這是由企業(yè)統(tǒng)一申領后發(fā)放到個人賬戶的，銀行轉賬憑證報區(qū)人社局人才管理科備案哦。

　　

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，給予3000元/人?月的安家補貼；

　　

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（申報時的上一年度）》中緊缺度３星的產業(yè)需求崗位要求的人才，從引進的次月起3年內，給予2000元/人?月的安家補貼。

　　

引進人才獎勵：

　　

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進的次月起3年內，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)（市）縣級收入部分全額給予獎勵。

　　

企業(yè)引才補貼：

　　

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服務費50%給予企業(yè)引才補貼，最高不超過10萬元。

　　

專業(yè)技術職稱提升獎勵：

　　

1.獲得副高級專業(yè)技術職稱并被企業(yè)聘用的給予每人3000元一次性補貼；

　　

2.獲得正高級專業(yè)技術職稱并被企業(yè)聘用的給予每人6000元一次性補貼

　　

還有什么不清楚的，

　　

可以@錦仁姐，

　　

關于政策的具體介紹

　　

錦仁姐將分為四個篇章

　　

一、企業(yè)引才補貼

　　

二、引進人才安家補貼

　　

三、引進人才獎勵

　　

四、專業(yè)技術職稱提升獎勵

　　

在假期期間陸續(xù)推文

　　

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