2022年云南省楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年

　　

專業(yè)人才專項(xiàng)招引公告

　　

云南省楚雄州，是一個(gè)歷史文化悠久、資源稟賦優(yōu)越、充滿生機(jī)活力的彝族自治州，有著“中國(guó)彝鄉(xiāng)·滇中翡翠·紅火楚雄”的美譽(yù)。這里交通便利，是云南省地理中心、滇中國(guó)際大通道；這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展，肩負(fù)著建設(shè)滇中崛起增長(zhǎng)極的時(shí)代重任；這里生態(tài)宜居，常年氣候溫暖如春、冬無(wú)嚴(yán)寒、夏無(wú)酷暑；這里，是一個(gè)宜居宜業(yè)、宜商宜游、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的好地方。近年來(lái)，楚雄州大力實(shí)施人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，以識(shí)才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以愛才的誠(chéng)意感召人才，以用才的膽識(shí)用好人才，以容才的雅量善待人才，以聚才的良方吸引人才，真正讓人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好、有發(fā)展”，營(yíng)造了人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)。2022年，云南省楚雄州繼續(xù)面向國(guó)內(nèi)高校招引2022年畢業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生和2021年、2022年畢業(yè)的優(yōu)秀博士研究生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　

一、招引對(duì)象及名額

　　

2022年計(jì)劃招引優(yōu)秀青年專業(yè)人才40名，其中：2022年畢業(yè)的全日制碩士研究生30名，2021年、2022年畢業(yè)的全日制博士研究生10名。碩士研究生、博士研究生招引名額根據(jù)招引情況據(jù)實(shí)調(diào)整。

　　

二、資格條件

　　

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　

（三）帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，模范遵守社會(huì)公德，個(gè)人品德良好，吃苦耐勞，服從組織安排，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，具有參與楚雄建設(shè)的志愿和為楚雄發(fā)展積極貢獻(xiàn)的志向。

　　

（四）遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、黨紀(jì)、校紀(jì)處分，無(wú)失信記錄。違法違紀(jì)受過(guò)處理處分人員，失信被執(zhí)行人以及其他有關(guān)左邊法律右邊法規(guī)明確規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或事業(yè)人員的，不列入招引范圍。

　　

（五）具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，在公示開始前須如期畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　

（六）碩士研究生年齡在28周歲以下（1993年5月1日后出生），博士研究生年齡在33周歲以下（1988年5月1日后出生）。

　　

（七）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　

（八）承諾在楚雄服務(wù)期不少于6年（含試用期1年）。

　　

（九）滿足以下情形之一的，同等條件下優(yōu)先招引：1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；2.所學(xué)專業(yè)為楚雄州緊缺急需專業(yè)的；3.本科、研究生階段擔(dān)任過(guò)校級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部，或獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　

（十）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　

資格審查貫穿招引工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段應(yīng)聘的，一經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　

三、政策待遇

　　

（一）崗位安排。招引人才入職后，聘用為楚雄州州屬事業(yè)單位正式在職在編工作人員。達(dá)到公務(wù)員調(diào)任資格條件的，根據(jù)工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可繼續(xù)聘任事業(yè)單位管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，或轉(zhuǎn)入州屬國(guó)有企業(yè)任職。

　　

（二）安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。聘用的博士研究生給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元（人民幣，下同），聘用的碩士研究生給予安家補(bǔ)助5萬(wàn)元，分5年內(nèi)平均撥付。聘用的博士研究生生活補(bǔ)助每月2000元，聘用的碩士研究生生活補(bǔ)助每月1000元，補(bǔ)助5年，期間若調(diào)任為公務(wù)員，從調(diào)任為公務(wù)員的次月起，不再享受生活補(bǔ)助。

　　

（三）租房貨幣補(bǔ)貼。家庭及本人在工作地?zé)o自住房的，可申請(qǐng)租房貨幣補(bǔ)貼，按每月300元標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼1年。

　　

（四）培養(yǎng)選拔。用人單位負(fù)責(zé)招引人才的日常管理和服務(wù)保障，楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招引人才的職務(wù)職稱評(píng)聘和備案工作；中共楚雄州委組織部負(fù)責(zé)將招引人才作為楚雄州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，有計(jì)劃地組織招引人才參加各類培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。

　　

四、方式和程序

　　

（一）發(fā)布公告。在高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布公告，進(jìn)行廣泛宣傳。

　　

（二）政策宣講。結(jié)合各地新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，赴部分高校舉行政策宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行政策解答。政策宣講會(huì)具體事宜通過(guò)高校校內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)站另行通知。

　　

（三）報(bào)名和資格初審。本次人才招引以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為輔，采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，不收取報(bào)名費(fèi)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，持本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)提交經(jīng)學(xué)院、學(xué)校審核蓋章的報(bào)名推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、論文發(fā)表情況等滿足報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份交招聘工作組。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員，把以上相關(guān)證明材料以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰，其中：報(bào)名推薦表還需WORD格式）打包發(fā)送至職位設(shè)置表中指定郵箱，相關(guān)證明材料原件將在面試前資格復(fù)審階段進(jìn)行全面審核。不符合招引對(duì)象資格條件的報(bào)名視為無(wú)效。

　　

報(bào)名時(shí)間為202⊥1110⊥年⊥1110⊥月11日至202⊥1110⊥年⊥1110⊥月13日。

　　

我校工作流程：學(xué)生需于2022年⊥1110⊥月⊥11日下午⊥1110⊥點(diǎn)前將有院系黨組織蓋章的《報(bào)名登記表》送至嘉庚三513辦公室（翔安校區(qū)學(xué)生可送至學(xué)生事務(wù)大廳轉(zhuǎn)交，但務(wù)必注意預(yù)留寄送周轉(zhuǎn)時(shí)間）以便學(xué)校審核后蓋章。

　　

（四）確定面試人員。2022年楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)和專業(yè)的急需緊缺程度，綜合個(gè)人相關(guān)條件、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員，并于2022年6月10日前以電話、短信或郵件方式通知到每一位進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員。進(jìn)入資格復(fù)審及面試的人員提供聯(lián)系方式錯(cuò)誤或未按要求按時(shí)到楚雄參與后續(xù)招引工作的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　

（五）資格復(fù)審、面試、體檢及選崗。資格復(fù)審、面試、體檢及選崗工作統(tǒng)一在楚雄進(jìn)行?？忌璋匆髷y帶相關(guān)證明材料原件到楚雄進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審核合格后，方可參加面試。面試時(shí)間、方式等具體事項(xiàng)以招聘工作組通知為準(zhǔn)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)具體確定進(jìn)入體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院實(shí)施。體檢不合格或不按要求參加體檢的人員，不得列為擬聘用對(duì)象進(jìn)入選崗及考察。體檢結(jié)束后，由2022年楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織開展集中選崗，擬聘用對(duì)象按所學(xué)專業(yè)類別及面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行崗位選擇，經(jīng)擬聘用單位雙向選擇確定擬聘用崗位。

　　

（六）考察和擇優(yōu)調(diào)劑。選崗結(jié)束后進(jìn)入考察，考察由擬聘用單位進(jìn)行。結(jié)合各地新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，由擬聘用單位采取實(shí)地與遠(yuǎn)程相結(jié)合的方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案、查詢社會(huì)信用記錄、核實(shí)《2022年云南省楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引報(bào)名推薦表》填報(bào)信息等方法進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況進(jìn)行全面了解。

　　

因體檢、考察不合格或不按要求參加體檢、自愿放棄等原因?qū)е侣毼豢杖保?022年楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)調(diào)劑。

　　

（七）確定擬聘用人員。根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況、所學(xué)專業(yè)等綜合確定擬聘用人員。

　　

（八）公示。擬聘用人員名單在云南楚雄網(wǎng)、楚雄州人民政府門戶網(wǎng)站、楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、楚雄先鋒左邊微信公眾號(hào)右邊公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

　　

（九）聘用。公示前未提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書或不能如期畢業(yè)的，取消聘用資格。公示期滿無(wú)異議的按事業(yè)單位聘用程序辦理聘用手續(xù)。

　　

五、其他要求

　　

（一）請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告，認(rèn)真考慮，誠(chéng)信報(bào)考。一旦確定為聘用人員后，自動(dòng)放棄、未按規(guī)定到用人單位報(bào)到等行為視為浪費(fèi)招引資源，記入楚雄州個(gè)人考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　

（二）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職回避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

　　

（三）資格復(fù)審、面試及體檢需考生到楚雄參加，在楚雄期間的食宿費(fèi)用、體檢費(fèi)用由招引方負(fù)擔(dān)。

　　

（四）按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，到楚雄參加資格復(fù)審、面試及體檢的考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康情況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（微信小程序搜索），并持有48小時(shí)內(nèi)檢測(cè)結(jié)果為陰性的核酸檢測(cè)報(bào)告，進(jìn)入楚雄時(shí)須提供健康碼和行程卡、核酸檢測(cè)報(bào)告供工作人員查驗(yàn)，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。健康碼為紅、黃碼或體溫高于37.3℃等人員不能參加面試。若新冠肺炎疫情防控工作有新的要求，按新的要求執(zhí)行。

　　

（五）招引工作時(shí)間安排將根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求適時(shí)視情況進(jìn)行調(diào)整。

　　

未盡事宜由中共楚雄州委組織部、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

　　

附件：

　　

附件年云南省楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引職位設(shè)置表.xlsx

　　

附件2云南省楚雄州2022年優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引報(bào)名推薦表.doc

　　

咨詢電話（傳真）：

　　

中共楚雄州委組織部：0878—

　　

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878—

　　

2022年楚雄州州級(jí)單位優(yōu)秀青年專業(yè)人才專項(xiàng)招引

　　

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