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買房送昆山戶口,二線城市昆山人才引進(jìn)落戶有辦法!

為爭奪人才,中國14個(gè)二線城市紛紛拋出“買房送戶口”措施,以增強(qiáng)對高端人才的吸引力。不過,吸納人才可不是一錘子買賣,不僅要引得進(jìn),還要留得下。僅靠物質(zhì)刺激和政策優(yōu)惠,對人才的吸引力恐怕難以持續(xù)。二線城市要留住人,不僅僅是讓大家

買房送昆山戶口,二線城市昆山人才引進(jìn)落戶有辦法!

落戶上海咨詢二維碼  

  

為爭奪人才,中國14個(gè)二線城市紛紛拋出“買房送戶口”措施,以增強(qiáng)對高端人才的吸引力。

  

不過,吸納人才可不是一錘子買賣,不僅要引得進(jìn),還要留得下。僅靠物質(zhì)刺激和政策優(yōu)惠,對人才的吸引力恐怕難以持續(xù)。

  

二線城市要留住人,不僅僅是讓大家落戶昆山,必須要在核心產(chǎn)業(yè)上有競爭力。

  

如果沒有公平、開放的軟環(huán)境,對人才的吸引力就難以持續(xù)。

  

對于年輕人來說,城市最珍貴的東西就是無限的可能性。

  

大學(xué)畢業(yè)生最看重的還是薪資水平和發(fā)展空間

  

昆山要更好地發(fā)展,必須要很寬松的人才引進(jìn)落戶政策

  

那么,二線城市要做什么才能招攬更多的人才,以及留住那些已經(jīng)“搶到手”的畢業(yè)生?

  

先說畢業(yè)生最關(guān)心的薪資問題。2014屆至2016屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后在二線與一線城市工作的月收入均呈穩(wěn)步增長趨勢,但在二線城市就業(yè)的大學(xué)生月收入始終低于一線城市。

  

對比租房、買房等生活成本,二線城市的收入略低也能說得通。不過,很多畢業(yè)生擔(dān)心的是未來,五年后、十年后,自己的收入水平會(huì)像一線城市那樣突飛猛進(jìn)的增長嗎?

  

除此之外,昆山想要留人落戶昆山,更關(guān)鍵的還是要提高自己在核心產(chǎn)業(yè)上的競爭力。

  

昆山微創(chuàng)業(yè)調(diào)查顯示,畢業(yè)生期望就業(yè)的三大行業(yè)依次為,互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、金融。就互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說,新興的二線城市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展并不充分。

  

可以說昆山產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)并不完善,和一線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍有很大差距。吸引人才落戶昆山還是有一定難度的!

  

尤其是在互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)上,在一線城市工作不僅僅是打工賺錢那么簡單,工作中看到的、學(xué)到的理念、技能都是最新的,甚至是超前的,人始終處在一種不斷提高自己的狀態(tài)。

  

像是最近幾年改變?nèi)藗內(nèi)粘I畹氖謾C(jī)叫車、移動(dòng)支付、共享單車等項(xiàng)目,除了杭州這個(gè)特例外,基本都是由一線城市傳導(dǎo)至二線城市的。

  

如果二線城市始終是跟隨者的狀態(tài),會(huì)讓很多畢業(yè)生覺得自己學(xué)不到新東西,很容易摸到職場天花板,并且在未來的競爭中落伍,這樣自然也就很難留住人。

  

昆山落戶政策

  

更重要的是,昆山要營造公平、開放的制度環(huán)境,給人才落戶昆山一個(gè)良好的氛圍!

  

除了薪資水平、工作機(jī)會(huì)這樣的硬指標(biāo),對于二線城市來說,軟實(shí)力的提升對于留住人才來說也非常重要。

  

因?yàn)樵谥袊?,一線城市和二線城市雖然同樣都有高樓大廈、車水馬龍,甚至一些二線城市建設(shè)的豪華程度是一線城市所不及的,但是兩者在文化、軟實(shí)力上的差異仍然非常明顯。

  

在一線城市里,官本位、熟人社會(huì)、制度不公等情況依然存在,但是它足夠大、足夠包容,還是為很多只有一腔熱血和一膀子力氣的年輕人留出了奮斗空間,這是不少二線城市所不足的。

  

在選擇就業(yè)城市時(shí),只有28.8%的受訪大學(xué)生會(huì)看重昆山落戶政策

  

盡管昆山并非不存在不公,但在這里,你隨時(shí)可以感覺到健康、向上的市場力量——按價(jià)論市,給有能力的人提供就業(yè)機(jī)會(huì),讓勤奮的人得到更多的報(bào)酬。

  

房子、空氣、戶口也許讓你的生活異常艱辛,但作為一個(gè)平民子弟,你無法忽視,在這個(gè)城市里打拼,你的前景將更加公平和光明。”

  

公平之外,還有開放。相比于三四線城市或者縣城,二線城市“關(guān)系重于能力”的情況要好一些,但是相比于一線城市,還是顯得不足。

  

并且,一些地方對“外地人”還不夠包容,本地人在職場上更為如魚得水。這些都是影響二線城市留人的“軟實(shí)力”。

  

所以,如果只靠短期的財(cái)政傾斜、政策優(yōu)惠,缺少長遠(yuǎn)的配套舉措和制度改革,對人才的吸引力就難以持續(xù)。

  

對于年輕人來說,城市最珍貴的東西就是無限的可能性

  

硬實(shí)力和軟環(huán)境之外,為人才提供足夠的筑夢空間,給他們提供實(shí)現(xiàn)夢想的可能,這才是對人才最強(qiáng)的吸引。

  

有很多人都曾感慨,在昆山生活固然艱辛,但每天出門前,想到接下來的無限可能,一切也都值了。

  

昆山這座城市給了我們最珍貴的東西——可能性。當(dāng)然,很多時(shí)候,可能僅僅是可能,這正是殘酷之處?!?/p>   

因?yàn)橛辛藷o限種可能,所以很多人就有了無限種未來。就算這些可能最終沒有變成現(xiàn)實(shí),但是人在年輕時(shí)見過足夠多的可能性,在他成熟時(shí)也能夠更從容的選擇自己想要的生活。

  

大城市擁有創(chuàng)造平臺(tái)的能力、實(shí)現(xiàn)夢想的舞臺(tái)、容納生活的空間,這是對人才的最強(qiáng)吸引

  

所以,前些年曾經(jīng)一度流行“逃離北上廣”,風(fēng)潮過后,不少年輕人又選擇“逃回北上廣”。

  

有些人不理解,為什么小城市生活成本更低、物質(zhì)回報(bào)也不錯(cuò),非得去大城市“受罪”?

  

其實(shí),對于一些人來說,就是因?yàn)闊o法忍受小城市的安穩(wěn)“殺死”了未來變化的可能。

  

說真的,二線城市不要覺得吸引人才跟“養(yǎng)豬”一樣,提供一套能供得起的住房,一份能養(yǎng)家糊口的工作,就能將這些“搶到手”的人才牢牢地留在身邊。

  

如果二線城市的生活只提供了“確定性”卻沒有什么“可能性”,一眼就能望到幾年后甚至十幾年后生活的模樣,那么,曾經(jīng)“逃離北上廣”又“逃回北上廣”的故事恐怕會(huì)再度上演。

  

昆山落戶政策

  

目前昆山的人才引進(jìn)落戶政策還是相對寬松的:

  

昆山戶口大學(xué)生人才引進(jìn)所需資料

  

①昆山戶口遷入人員身份證原件及復(fù)印件;

  

②遷入人員畢業(yè)證原件及復(fù)印件;(如配偶是中專以下學(xué)歷的,需另提供一份最高學(xué)歷說明,最高學(xué)歷如是高中的,還需提供高中畢業(yè)證復(fù)印件)

  

③遷入人員結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

  

④昆山戶口遷入人員戶口本原件及復(fù)印件:如果是集體戶的提供戶口登記表或戶籍證明復(fù)印件即可;

  

⑤小孩的出生證明原件及復(fù)印件:如有二胎的,需另提供二胎準(zhǔn)生證復(fù)印件;

  

⑥昆山戶口遷入人員昆山房子的房產(chǎn)證原件及復(fù)印件:如無房產(chǎn)的,暫落戶昆山集體戶;

  

⑦調(diào)動(dòng)人員情況表原件2份:需要加蓋人才中心或人事局蓋及昆山單位公章;(如配偶是高中以上學(xué)歷的,也需提供此表原件2份)

  

⑧昆山擬調(diào)人員計(jì)劃生育情況表原件1份(即原籍計(jì)生證明):需原籍計(jì)生辦蓋章及留聯(lián)系方式;如夫妻雙方戶口在一起,開一份即可;如不在一起,雙方均需開具;

  

⑨原籍無犯罪證明原件1份;

  

⑩昆山社保證明:網(wǎng)上打印即可(含養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)頁、個(gè)人基本信息頁);雙方均需交昆山社保且均需網(wǎng)上打??;

  

⑾學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書:昆山人才中心認(rèn)證(如是全日制學(xué)歷,不需辦理認(rèn)證);

  

⑿昆山計(jì)劃生育情況表原件1份。

  

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隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,目前那我們的服務(wù)范圍覆蓋到華東地區(qū)范圍:蘇州上戶口,太倉戶口遷入,吳江戶口辦理,張家港代辦戶口,常熟代轉(zhuǎn)戶口。蘇州大市范圍內(nèi)均可隨遷。

  

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通訊地址:昆山長江北路易初愛蓮對面2樓

  

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