走人才引進的朋友是否對落戶政策一籌莫展，今天整理了匯總了人才引進放寬政策，供大家參考。

國內(nèi)或者國（境）外大學(xué)獲取本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人才。凡現(xiàn)工作單位為重點機構(gòu)，且在現(xiàn)單位工作2年及以上的，在符合基本條件后，即可落戶。

1、專業(yè)人才：原范圍保持不變，包括科研、技術(shù)崗位，且與單位主業(yè)匹配

2、管理人才：擴大范圍至營銷、人力資源、財務(wù)、法務(wù)、黨政管理等的中層管理崗位

需要注意的是，獲得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，需評審地和工作地一致，且被聘崗位與單位主營業(yè)務(wù)崗位匹配，符合基本條件后，才可直接落戶。

新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。

并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。

用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。

中介機構(gòu)派遣人員原則上不屬于人才引進申辦范圍。

重點機構(gòu)緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干需具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位可申報。

申報人才引進未成年子女可以隨遷落戶，“未成年子女”是指16周歲以下的子女以及16周歲及以上、在普通高中就讀的子女。