根據(jù)2021年7月1日發(fā)布的《關(guān)于跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理辦法》（滬人社專(zhuān)〔2021〕213號(hào)）規(guī)定：跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到本市仍從事與原崗位相同或相近工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，其在原區(qū)域、原單位取得的職稱(chēng)符合國(guó)家基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)且屬于以下情形之一的，可由用人單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并根據(jù)崗位需要擇優(yōu)聘任：

（一）按照國(guó)家職稱(chēng)管理相關(guān)規(guī)定，由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)備案的各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審取得的職稱(chēng)；

（二）本市已實(shí)施只聘不評(píng)的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）和層級(jí)；

（三）本市暫無(wú)條件評(píng)審，需委托國(guó)家相關(guān)部門(mén)評(píng)審的職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）；

（四）通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，且達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)而取得的職稱(chēng)；

（五）長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)中根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以互認(rèn)的職稱(chēng)；

（六）軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入本市或在本市自主擇業(yè)的，其在部隊(duì)取得的職稱(chēng)；

（七）國(guó)家另有規(guī)定的。

因此，如果來(lái)到上海仍從事與原崗位相同或相近的工作，那么他在外省市人社廳（局）、事業(yè)單位、央企或具有評(píng)審資格的國(guó)有企業(yè)評(píng)定取得的中高級(jí)職稱(chēng)，只要符合國(guó)家基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)且屬于以上情形之一的，就可由現(xiàn)在的單位依據(jù)其工作崗位和實(shí)際水平予以確認(rèn)，并根據(jù)崗位需要擇優(yōu)聘任。

此外，根據(jù)《關(guān)于跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理辦法》，以下情形需要申報(bào)復(fù)核評(píng)審：

一是根據(jù)國(guó)家職稱(chēng)制度改革相關(guān)規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)將職稱(chēng)評(píng)審權(quán)下放到用人單位，實(shí)行自主評(píng)聘的，其聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到本市時(shí)，應(yīng)按照本市職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，向相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)復(fù)核評(píng)審，可按照其已取得的最高層級(jí)職稱(chēng)進(jìn)行申報(bào)。

二是跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)到本市的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在原區(qū)域、原單位取得“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)教師等系列職稱(chēng)，不能作為在本市聘任相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)的依據(jù)，須按照本市職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，向相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)職稱(chēng)。

注：在非實(shí)際工作單位（社保繳納單位）取得的職稱(chēng)一般情況下不能作為正常取得職稱(chēng)使用。

資料來(lái)源:上海人社等