對首次到我市各類企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)（在我市正常繳納社會保險）的全日制博士、碩士研究生和大學(xué)本科生，分別按照每人每月5000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助，連續(xù)發(fā)放３年；其中，屬于“雙一流”建設(shè)高校的補助標(biāo)準(zhǔn)提高50％。

實施“人才安居”工程，籌建萬套人才公寓，實現(xiàn)縣市區(qū)全覆蓋、主城區(qū)全布局，具有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷即可申請，全日制本科及以上大學(xué)生第一年免費入駐。住房公積金貸款最高可達100萬元，按照濱州目前房價計算，可輕松購買一套100㎡以上的住房。

對到我市企業(yè)就業(yè)（簽訂3年及以上勞動合同，在我市正常繳納社會保險）和首次到我市自主創(chuàng)辦企業(yè)（在我市正常繳納社會保險，在企業(yè)占股比例不少于30%）、取得學(xué)歷和學(xué)位的全日制博士、碩士研究生，在濱落戶首次購房（已繳納契稅）的，分別給予20萬元、5萬元購房補助。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，每年組織全日制本科以上在校大學(xué)生到濱州實訓(xùn)，實訓(xùn)期間給予大學(xué)生（含校方帶教人員）生活補助每人每月1000元，補助期限最高6個月；大學(xué)生被實訓(xùn)企業(yè)招用的，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性用工補助。

在濱州工作的全日制碩博士，其配偶在體制內(nèi)的對口安置，體制外的推薦就業(yè)。對來我市金銀銅獅獎企業(yè)入職的碩博以上人才，可以按規(guī)定落實事業(yè)編制待遇。開展“碩博優(yōu)選計劃”，碩博士可免筆試直接面試評議、綠色通道引進，入職后按技術(shù)崗講師、副教授、管理崗副科、正科安排職務(wù)。開發(fā)啟用“渤海英才服務(wù)卡”電子卡，手機掃碼即可享受醫(yī)療保健、休閑旅游、健身服務(wù)等24項定制化服務(wù)。實施“人才自主評價”制度，引進人才不唯學(xué)歷職稱，讓各類優(yōu)秀人才都有機會、有平臺在濱州展現(xiàn)才華。對通過人才自主評價推選出的各類人才，可享受市級人才稱號和相應(yīng)補貼待遇。

經(jīng)批準(zhǔn)首次設(shè)立的博士后科研工作站（基地），市級財政一次性給予20萬元獎勵。設(shè)站（基地）單位，每招收1名博士后人員進站并于當(dāng)年完成開題報告的，市級財政一次性給予10萬元經(jīng)費資助，用于科研項目啟動。在站（基地）博士后人員，經(jīng)設(shè)站（基地）單位考核合格的，享受全職在濱工作的博士研究生待遇，每人每月給予5000元生活補助，最長不超過3年。博士后人員出站（基地）留濱工作并簽訂5年以上勞動（聘用）合同的，給予每人20萬元科研經(jīng)費資助。

政策解答單位：濱州市人才服務(wù)促進中心（0543—）

濱州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科（0543-）

附件：濱州市人才需求目錄.xlsx