我部是一支伴隨著“八一”南昌起義誕生的光榮部隊(duì)，至今已走過(guò)90余年崢嶸歲月，配套設(shè)施齊全，發(fā)展空間廣闊。2022年擬補(bǔ)錄16名以上博士學(xué)歷文職人員，引進(jìn)2名以上高層次人才，主要為通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等電子信息類(lèi)和計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。招聘服務(wù)熱線：,010-。具體公告如下：

01單位優(yōu)勢(shì)

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)密集。中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位多，對(duì)電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求多，較其他單位錄用機(jī)會(huì)多，成功率高。

（二）工作環(huán)境穩(wěn)定。崗位遍布全國(guó)30多個(gè)城市市區(qū)，工作環(huán)境相對(duì)優(yōu)越，能較好匹配在家鄉(xiāng)附近或城市工作生活需求。

（三）培養(yǎng)體系成熟。建立幫帶培養(yǎng)機(jī)制，系統(tǒng)組織入職培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，與科研院所合作緊密，助力提升各方面能力素質(zhì)。

（四）晉升空間廣闊。幫助設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑，職務(wù)晉升通道明晰，表現(xiàn)突出、學(xué)歷越高、貢獻(xiàn)越大的人才，能享受更多的提前晉升、越級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等榮譽(yù)激勵(lì)和發(fā)展機(jī)遇。

（五）福利待遇優(yōu)厚。①聘用為博士崗位文職人員的，確定為中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，稅后年薪15萬(wàn)至20萬(wàn)以上（北京17萬(wàn)元起步），逐年遞增。②高層次人才引進(jìn)為軍官的，落實(shí)軍官待遇；引進(jìn)為文職人員的，除發(fā)放相應(yīng)級(jí)別文職人員工資津貼和福利待遇，可享受稅前60萬(wàn)至100萬(wàn)安家補(bǔ)助費(fèi)，200至500萬(wàn)科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇；采取合同方式專(zhuān)職引進(jìn)的，協(xié)議確定年度薪酬數(shù)額，享受200萬(wàn)至500萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及住房、醫(yī)療保障。③幫助辦理進(jìn)京落戶(hù)或北京市工作居住證，享受帶薪休假、保障子女入托、定期體檢，發(fā)放通信費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、科研津貼等福利待遇。

02需求介紹

（一）補(bǔ)錄博士崗位文職人員

1.招考對(duì)象

具有全日制博士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和社會(huì)人才，16人以上，具體見(jiàn)附件1。招聘條件、數(shù)量、工作地點(diǎn)等，可以根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.標(biāo)準(zhǔn)條件

（1）政治條件。符合軍隊(duì)招錄文職人員政治考核標(biāo)準(zhǔn)條件。曾受到刑事處罰、行政拘留，被開(kāi)除公職、責(zé)令辭職、開(kāi)除黨籍、開(kāi)除學(xué)籍、開(kāi)除團(tuán)籍或受到嚴(yán)重紀(jì)律處分等情形的不得報(bào)考。

（2）學(xué)歷條件。具有普通高等學(xué)校全日制博士研究生以上學(xué)歷，取得截止時(shí)間為2022年7月31日。

（3）資格條件。具有招考崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，取得截止時(shí)間為2022年7月31日。除左邊法律右邊法規(guī)明確規(guī)定的外，報(bào)考初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生報(bào)考中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不作資格條件要求。

（4）身體條件。符合軍隊(duì)聘用文職人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)條件。部分條件有，①身高：男性160cm以上，女性155cm以上。②體重：男性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重（標(biāo)準(zhǔn)體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；女性不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%。③視力：任意一眼矯正視力低于0.8（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。④夏季著短裝身體裸露部位有文身的，不合格。⑤聘用緊缺人才和高層次人才，身高、體重、視力等標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

（5）年齡條件。18周歲以上、45周歲以下，即1975年11月至2003年11月期間出生。

（6）其他條件。符合招聘崗位公布的其他條件要求。

3.福利待遇

（1）職業(yè)地位。文職人員是軍隊(duì)編制崗位上的非現(xiàn)役人員，依法享有國(guó)家工作人員相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。與軍人政治上同等對(duì)待，工作上同等重要，生活上同等關(guān)心。

（2）工資待遇。軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，年薪17萬(wàn)至20萬(wàn)左右，逐年遞增。包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，不同崗位不同地區(qū)不同職級(jí)有相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼和增長(zhǎng)幅度，并定期增資。年度考核稱(chēng)職的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。

（3）住房保障。實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。符合規(guī)定條件的，可租住用人單位的宿舍或公寓住房。

（4）社會(huì)保險(xiǎn)。參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加用人單位所在地基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，所在省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助，軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。軍隊(duì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為文職人員建立職業(yè)年金。文職人員的傷亡撫恤，按照國(guó)家工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）其他福利。按規(guī)定享受帶薪探親休假、防暑降溫費(fèi)120元/月、子女保育教育補(bǔ)助費(fèi)150元/月、兩地分居費(fèi)1000元/月、通信費(fèi)200元/月、每年體檢、子女入托、依法優(yōu)先等待遇。

4.工作地點(diǎn)

本次主要集中在北京、遼寧沈陽(yáng)、江蘇南京?？梢愿鶕?jù)人才需求和單位需要，視情調(diào)整增設(shè)計(jì)劃，如天津、武漢、鄭州、西安、長(zhǎng)沙、重慶等全國(guó)30多個(gè)城市。

5.時(shí)間安排

5月至6月接收簡(jiǎn)歷，對(duì)接意向，修訂崗位計(jì)劃；7月確定崗位計(jì)劃；8月至12月正式發(fā)布計(jì)劃、報(bào)名審核，組織面試（免筆試）、政治考核和錄用審批、報(bào)到上崗。

（二）直接引進(jìn)高層次人才

1.引進(jìn)對(duì)象

具有全日制博士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和社會(huì)人才，2人以上，具體見(jiàn)附件2。招聘條件、數(shù)量、工作地點(diǎn)等，可以根據(jù)個(gè)人意愿和單位需求動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.標(biāo)準(zhǔn)條件

屬于國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)急需、具有國(guó)內(nèi)一流水平的學(xué)術(shù)技術(shù)成果、在本領(lǐng)域具有突出學(xué)術(shù)影響力的科技領(lǐng)軍人才和學(xué)科拔尖人才，包括“兩院”院士、國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、“杰青”獲得者，以及省部級(jí)以上人才工程領(lǐng)軍層次人選等，可與我部直接聯(lián)系，通過(guò)高層次人才引進(jìn)方式招錄為文職人員或特招軍官，不受公布的崗位計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)條件等限制。

3.引進(jìn)方式

按照本人學(xué)術(shù)水平和科研業(yè)績(jī)成果，區(qū)分“科技領(lǐng)軍人才”“學(xué)科拔尖人才”“青年科技英才”三類(lèi)層次，可以選擇合同引進(jìn)、直接引進(jìn)文職人員、特招地方專(zhuān)門(mén)人才（軍官）。

（1）合同引進(jìn)。分為專(zhuān)職引進(jìn)和兼職引進(jìn)。專(zhuān)職引進(jìn)合同期限一般為1年以上、5年以下，合同期內(nèi)引進(jìn)對(duì)象年齡應(yīng)當(dāng)不超過(guò)60周歲，工作特別需要的不超過(guò)70周歲；兼職引進(jìn)合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)在用人單位工作2個(gè)月以上。

（2）直接引進(jìn)文職人員。引進(jìn)對(duì)象直接招錄聘用為文職人員，按文職人員有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（3）特招地方專(zhuān)門(mén)人才。按照軍隊(duì)特招地方專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員入伍有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在上述條件基礎(chǔ)上，需擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者取得高級(jí)職稱(chēng)，主持、承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)以及相當(dāng)?shù)燃?jí)獎(jiǎng)勵(lì)，或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)前沿。

4.福利待遇

選拔為軍官的，落實(shí)軍官待遇。選拔為文職人員的，按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別文職人員工資津貼和福利待遇，具體有以下情形：

（1）合同專(zhuān)職引進(jìn)對(duì)象。①薪酬：年薪制，稅前分別不超過(guò)60至100萬(wàn)。②科研啟動(dòng)費(fèi)：一次性最高分別為200至500萬(wàn)，具體由用人單位根據(jù)實(shí)際確定。③住房保障：實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障制度，發(fā)放住房補(bǔ)貼每人每月分別2500元、4500元、6500元。其他額外享受醫(yī)療保障、“五險(xiǎn)一金”等。

（2）合同兼職引進(jìn)對(duì)象。分別按照稅前每月最高4萬(wàn)、6萬(wàn)、8萬(wàn)發(fā)放薪酬，與引進(jìn)對(duì)象協(xié)商后按月發(fā)放。

（3）直接引進(jìn)文職人員。除按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別的文職人員工資津貼、福利待遇外，還享受以下待遇。①安家補(bǔ)助費(fèi)：稅前分別不超過(guò)60至100萬(wàn)。②科研啟動(dòng)費(fèi)：一次性最高分別為200至500萬(wàn)，具體由用人單位根據(jù)實(shí)際確定。

5.工作地點(diǎn)

本次主要集中在北京海淀、江蘇南京。可以根據(jù)人才需求和單位需要，視情調(diào)整或增設(shè)有關(guān)點(diǎn)位招聘計(jì)劃，如天津、武漢、鄭州、西安、長(zhǎng)沙、重慶等全國(guó)30多個(gè)城市。

6.時(shí)間安排

即日接受報(bào)名，每年上下半年各辦理1次，符合條件的，可適當(dāng)調(diào)整招聘條件和數(shù)量），上半年主要為6月前組織對(duì)接、體檢、政審考察、集中評(píng)審，7月以后審批上崗。

新時(shí)代需要新?lián)?dāng)，新使命呼喚新人才，期待更多的精英加入我部！強(qiáng)軍之路，有你更精彩！

附件（點(diǎn)擊閱讀原文查看）：

1.博士崗位文職人員補(bǔ)錄計(jì)劃（預(yù)編）

2.直接引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃（預(yù)編）

本文轉(zhuǎn)自：戰(zhàn)略支援部隊(duì)某部2022年補(bǔ)錄博士崗位文職人員和直接引進(jìn)高層次人才公告