【出臺背景】

為進一步實施人才強省和科技興滇戰(zhàn)略，充分發(fā)揮海外高層次人才在我省經濟社會發(fā)展中的作用，抓緊引進一批經濟社會發(fā)展急需和緊缺的海外高層次人才來滇工作，進一步改善我省人才隊伍結構，提高自主創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新型云南建設，2009年，我省出臺了《關于做好海外高層次人才引進工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)和《云南省引進海外高層次人才暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，啟動實施了“海外高層次人才引進計劃”。截至目前，已引進海外高層次人才68名。

【目標任務】

我識實施意見》提出，圍繞實現我省經濟社會又好又快發(fā)展的目標，從2009年開始，用5-10年時間，在科技、經濟、金融等領域和煙草、礦產、能源、生物、旅游等支柱產業(yè)及花卉、民族民間文化等特色優(yōu)勢產業(yè)，引進100名左右能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的海外高層次人才。

【標準條件】

我識暫行辦法》規(guī)定，引進的海外高層次人才應正式引進并簽訂3年以上協(xié)議，年齡不超過55周歲，引進后每年在滇工作時間不少于6個月，特別優(yōu)秀的可以適當放寬，并符合下列條件之一：

1.申報“海外高層次人才引進計劃”的創(chuàng)新人才，一般應在海外取得博士學位，回國前在國外著名高校、科研院所從事教學、科研工作，擔任相當于教授職務的專家學者，或在知名企業(yè)、金融等機構從事研發(fā)或管理工作2年以上的中層經營管理人員或高級專業(yè)技術人員。

2.申報“海外高層次人才引進計劃”的創(chuàng)業(yè)人才，一般應在海外取得碩士以上學位，擁有自主知識產權和發(fā)明專利，且其技術成果國際先進并能夠進行產業(yè)化生產或有海外創(chuàng)業(yè)經驗，在知名企業(yè)擔任中高層管理職位2年以上，熟悉相關領域的國際規(guī)則，有經營管理能力，在滇成立企業(yè)，并為第一大股東。

【申報程序】

省人才工作領導小組辦公室向各地各部門印發(fā)申報通知，各用人單位按要求做好人選推薦申報工作。

1.單位申報。海外高層次人才與省內用人單位達成明確的工作意向并簽訂引進協(xié)議，或已在省內開辦企業(yè)，由申報單位填寫申報書，并準備相關證明材料，經主管單位審核蓋章后上報。

2.專家評審。在省人才工作領導小組領導下，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科技廳牽頭，組成“云南省引進高層次人才評審委員會”對申報人選進行評審，提出引進海外高層次人才建議人選名單。

3.組織審定。引進海外高層次人才建議人選經省委組織部部務會研究，提交省人才工作領導小組審議同意后，報省委常委會審定。