上海人才引進(jìn)落戶算是一個(gè)非常合適的落戶的方式，相比于居轉(zhuǎn)戶的七年的時(shí)間，人才引進(jìn)條件符合的話兩年左右就能夠很好的落戶上海了，而更好的是能夠入職高新技術(shù)企業(yè)，進(jìn)行人才引進(jìn)落戶了，下面來(lái)詳細(xì)看看這里面的情況：
1、什么是高新技術(shù)企業(yè)?
解答：
通過(guò)市科委評(píng)審并公示的單位，單位持有該證書(shū)，且證書(shū)在有效期內(nèi)。
2、什么是緊缺急需人才?
解答：
分2種情況：
1)符合本市明文規(guī)定的人才，且有一定的范圍;
2)由重點(diǎn)機(jī)構(gòu)/單位推薦，區(qū)里認(rèn)證的沒(méi)有明確范圍的緊缺人才。
3、符合了重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的緊缺人才有社保基數(shù)的要求嗎?
解答：
肯定是有的，按照經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，社?；鶖?shù)應(yīng)不低于1.5倍，且對(duì)社保繳納年限也有一定的范圍要求(根據(jù)符合的條例找到具體年限要求)。
大家比較關(guān)心的幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題解答清楚了，現(xiàn)在看一下具體政策細(xì)則解答。
昨天，上海人社局發(fā)布了關(guān)于引發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》的通知。
重點(diǎn)解析高層次人才
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
是指按照規(guī)定取得高級(jí)職稱并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級(jí)職稱相對(duì)應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、緊缺急需人才
【重點(diǎn)機(jī)構(gòu)】
包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園)主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。
“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科委認(rèn)定。“跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。
【緊缺急需人才】
要求：
應(yīng)具有1年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷
要求：應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。
高技能人才
要求：
所獲榮譽(yù)(獎(jiǎng)項(xiàng))應(yīng)具有個(gè)人證書(shū)，且用人單位一般可在人員獲得榮譽(yù)(獎(jiǎng)項(xiàng))5年內(nèi)申請(qǐng)引進(jìn)。
條件：
是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門(mén)推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的高技能人才。
“國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)”，是指國(guó)家級(jí)或省部級(jí)技能類人才表彰、國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級(jí)技能競(jìng)賽金獎(jiǎng)(或一等獎(jiǎng))及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
條件：
是指最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。
市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
條件：
是指最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才。
需要同時(shí)符合以下條件：
1.運(yùn)營(yíng)本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。
2.企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤(rùn)率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬(wàn)元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。
3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國(guó)家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
4.企業(yè)無(wú)重大違法違規(guī)行為，無(wú)失信信息記錄。
專門(mén)人才和其他特殊人才
要求：
1.航運(yùn)專門(mén)人才
(1)具有國(guó)家飽和潛水員或空氣潛水員證書(shū)，并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。
(2)取得甲類船舶船長(zhǎng)適任證書(shū)，并從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛工作的船長(zhǎng)。
(3)持有航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照，具備相應(yīng)飛行經(jīng)歷時(shí)間或軍機(jī)試飛工作經(jīng)驗(yàn)，并從事相應(yīng)工作的試飛員。
(4)取得飛行執(zhí)照，并從事相應(yīng)工作的飛行員。
(5)具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照，并從事相應(yīng)工作的人員。
2.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才
經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)定、具有省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)授予的“國(guó)醫(yī)大師”稱號(hào)或“名中醫(yī)”稱號(hào)的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才。
3.體育專門(mén)人才
經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國(guó)際或國(guó)家重要體育賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的體育專門(mén)人才。
4.文化專門(mén)人才
經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國(guó)際或國(guó)家重要文藝文化類獎(jiǎng)項(xiàng)的文化專門(mén)人才。
要求：
是指不符合辦法第16項(xiàng)、由本市各區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。
注意：
用人單位引進(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)。行業(yè)主管部門(mén)組織同行專家對(duì)引進(jìn)人才的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià)后出具評(píng)估推薦意見(jiàn)。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)行業(yè)主管部門(mén)提出的推薦意見(jiàn)，定期組織召開(kāi)會(huì)議集體商議評(píng)定
以上就是關(guān)于人才引進(jìn)和高新技術(shù)企業(yè)的情況介紹了，要是對(duì)于這里面的情況不是很熟悉的話，歡迎來(lái)找我們進(jìn)行咨詢。
