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2022年歙縣面向全國部分重點高校公開引進教育人才的公告

　　

為深入貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強優(yōu)秀年輕教育人才儲備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國部分重點高校公開引進教育人才1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

　　

一、引進對象

　　

全國部分重點高校（見附件2）全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè)生，須取得相應學位。

　　

全縣各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考?？h外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。

　　

二、資格條件

　　

引進對象應具備以下基本條件：

　　

（一）具有中華人民共和國國籍；

　　

（二）遵守憲法和左邊法律右邊，具有良好的品行；

　　

（三）政治素質好，有志于從事歙縣教育工作；

　　

（四）無定向委培單位；

　　

（五）適應崗位要求的身體條件；

　　

（六）具有報考崗位相應的教師資格證書；

　　

（七）碩士研究生年齡在30歲以下【1991年9月29日（含）以后出生】，博士研究生年齡在35歲以下【1986年9月29日（含）以后出生】。

　　

有下列情形之一的人員，不得報考：

　　

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　

（三）現(xiàn)役軍人；

　　

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　

（六）按照國家、省、市縣有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　

（七）左邊法律右邊規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　

三、引進人才崗位

　　

2022年歙縣面向全國部分重點高校公開引進教育人才崗位表（見附件1）

　　

四、引進程序

　　

（一）報名和資格審查

　　

1.采用現(xiàn)場報名方式。應聘人員到歙縣教育局三樓人事股現(xiàn)場報名。

　　

報名地址：歙縣徽城鎮(zhèn)大華路6號大華新村7號；

　　

報名時間：2022年9月29日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）

　　

聯(lián)系電話：0559-。

　　

2.報名提交材料：

　　

（1）《2022年歙縣面向全國高校公開引進教育人才報名表》1份（同時提供電子版）；

　　

（2）提供有效居民身份證原件及復印件1份；

　　

（3）提供學歷證書、學位證書原件及復印件1份；

　　

（4）提供教師資格證原件及復印件1份；

　　

（5）提交近期1寸免冠淺藍的標準證件照片3張。

　　

（6）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

　　

3.資格審查。由縣人社局會同縣教育局對報考對象提供材料進行資格審查。若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

　　

（二）專業(yè)測試

　　

專業(yè)測試工作由縣人社局、縣教育局會同用人單位組織實施。如同一崗位確認參加專業(yè)測試的人數(shù)超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前20名進入面試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）

　　

專業(yè)測試主要考察報考人員綜合分析、邏輯思維、語言表達、專業(yè)工作、解決實際問題等方面能力。專業(yè)測試采取試講課方式進行，范圍為現(xiàn)行高中教材（人教版），應聘人員抽簽確定面試順序，準備時間（包括寫教案）為30分鐘，試講課為15分鐘（無生上課，含答辯時間5分鐘）。

　　

專業(yè)測試滿分100分，測試成績當場向應聘者宣布（成績保留兩位小數(shù)點）。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　

為保證人員素質，專業(yè)測試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢與考察程序。

　　

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

　　

（三）體檢考察

　　

1.人員確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

　　

2.有關事項。體檢由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。考察由縣教育局負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　

（四）公示聘用

　　

縣教育局會同縣人力資源和社會保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　

引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

　　

本次人才引進不收取任何考試費用。

　　

五、相關待遇

　　

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點高校引進的人才享受以下待遇：

　　

1.薪酬待遇。引進的高層次人才符合市、縣相關人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應的優(yōu)惠政策。入職一年經(jīng)考核合格，博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位管理七級、八級崗兌現(xiàn)相應的經(jīng)濟待遇。

　　

2.住房保障。引進的高層次人才符合市、縣相關人才引育獎勵激勵條件的，享受相對應購房或租房補貼。

　　

3.家屬就業(yè)。引進人才如有配偶，需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關、事業(yè)單位的可按原單位性質對口安排。

　　

4.子女就學。如有適齡子女需要入園入學，充分尊重個人意愿，由縣教育局、縣婦聯(lián)按照就學政策，對子女在學前教育、義務教育階段的入學就讀進行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學、初中階段各享受1次機會。

　　

5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國家法定節(jié)假日及其調休日除外的時間里，可以免費參觀市文旅部門公布的景區(qū)點（不含景區(qū)內索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目）。

　　

七、疫情防控要求

　　

2022年度歙縣面向全國部分重點高校引進教育人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會保障局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)生健康委《關于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務員期間疫情防控工作方案>的通知》（黃人社秘〔2020〕278號）執(zhí)行?？忌雸鰰r須持有48小時內有效核酸檢測陰性報告，戴口罩，查驗“安康碼”“行程碼”?！鞍部荡a”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃，方可參加專業(yè)測試。

　　

八、有關事宜

　　

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　

政策咨詢電話：0559-（縣人社局事業(yè)股）

　　

0559-（縣教育局人事股）

　　

監(jiān)督舉報電話：0559-(縣委教育工委紀工委)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　

附件：1.2022年歙縣面向全國部分重點高校公開引進教育人才崗位表

　　

2.全國部分重點高校名單

　　

3.研究生專業(yè)目錄

　　

4.2022年歙縣面向全國高校公開引進教育人才報名表

　　

歙縣教育局歙縣人力資源和社會保

　　

2022年9月23日

　　

附件1：2022年歙縣面向全國部分重點高校公開引進教育人才崗位條件.xlsx

　　

附件2：全國部分重點高校名單（原985院校）.docx

　　

附件3：研究生專業(yè)目錄.rar

　　

附件4：2022年歙縣面向全國高校公開引進教育人才報名表.doc

　　

原文標題：2022年歙縣面向全國部分重點高校公開引進教育人才的公告

　　

文章來源：歙縣人民政府（原鏈接MD5：bf38ce4f137）

　　

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