2022年祁陽市引進人才公告
為全面實施人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在建設(shè)現(xiàn)代化新祁陽中的支撐引領(lǐng)作用。經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。
二、引進范圍和對象
應(yīng)具有“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位（“雙一流”大學(xué)未確定前，應(yīng)具有原“985”“211”高校本科學(xué)歷學(xué)位），或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，或副高級及以上職稱；急需緊缺專業(yè)人員的學(xué)歷條件適當(dāng)放寬。
報考人員的學(xué)歷學(xué)位證書和引進要求的其他資格證書須在2022年7月31日前取得。
三、引進職位及人數(shù)
共43個職位，104名引進人才。職位及崗位資格條件詳見《祁陽市2022年引進急需高層次人才需求目錄》（附件1）以及《祁陽市2022年引進急需緊缺人才需求目錄》（附件2）。
報考人員可通過祁陽新聞網(wǎng)（及祁陽市人民政府網(wǎng)（查閱。
四、報名條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備引進崗位所要求的專業(yè)、年齡、技能等相關(guān)條件;
4.具有正常履職的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或黨籍的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除或因違法違紀(jì)正接受調(diào)查處理的人員；
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
4.已納入我市編制管理及暫未入編的特崗教師、“三支一扶”人員；
5.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
6.辭退未滿5年的原國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.不能報考或不得聘用的其他情形人員。
（三）其他說明
1.報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市委組織部及引進單位主管部門共同認(rèn)定。
2.報考人員（除衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位年齡為28歲以下外）年齡為30歲以下，即1992年1月1日以后出生，其它年齡以此類推。報考對象為全日制碩士研究生的，年齡放寬到35歲；副高職稱的年齡放寬到40歲；正高職稱及全日制博士研究生的年齡放寬到45歲。
五、引進程序和方法
本次引進，按現(xiàn)場報名、面試、資格審查、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
本次考試不收取報名費。每名報考人員只能申報一個職位。
報名時間：2022年5月23日至2022年5月25日9:00—17：00。報名地點：湖南省永州市祁陽市行政辦公大樓三樓市委組織部會議室315。聯(lián)系電話：0746-。
報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料現(xiàn)場報名：①畢業(yè)證、身份證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表；②本人近期同底免冠1寸照片2張；③有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考的證明；④填寫的《祁陽市2022年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（見附件3）及《誠信承諾書》（見附件4）。委托他人代理現(xiàn)場報名的人員，還須提供由本人書寫的委托書、受委托人員身份證件原件及復(fù)印件。組織人事部門會同用人單位嚴(yán)格按照引進條件對報考人員進行審查。
報考人員提供的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，對提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次應(yīng)聘資格。報考人員須誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（二）面試
1.面試時間及地點
(1)綜合類崗位考生
面試時間：2022年5月28日（星期六）
面試地點：祁陽市中心幼兒園（長虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）
(2)衛(wèi)健類崗位考生
面試時間：2022年5月29日（星期日）
面試地點：祁陽市中心幼兒園（長虹路與銀嶺路交匯處，明德小學(xué)旁）
2.面試入場時間
面試為全天場?？忌?:00至7:30入場，7:50關(guān)閉考點大門。
7:50未進入候考室的考生，視為自動放棄面試。
3.面試有關(guān)要求與注意事項
(1)考生須持本人有效身份證原件在規(guī)定時間內(nèi)進入考點候考，接受統(tǒng)一封閉管理，采取抽簽辦法確定面試人員面試的順序。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。
(2)考生應(yīng)主動向工作人員出示“場所碼”“健康卡”和“行程碼”綠碼并接受體溫檢測。為保證考生能準(zhǔn)時進入考場參加面試，請事前彩色打印本人考前24小時內(nèi)的健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息截圖（包含個人相關(guān)信息和更新日期）并確保打印的圖片信息完整、清晰。
(3)考生不得穿有職業(yè)特征的服裝，不帶手機等通訊工具和電子穿戴設(shè)備進入考場，面試時不佩戴手表、飾品。
(4)面試期間，考生須服從工作人員管理，遵守考場紀(jì)律。面試結(jié)束后在工作人員引導(dǎo)下離開考場，不得在考場內(nèi)逗留。
(5)考生須文明應(yīng)試，不大聲喧嘩，不破壞衛(wèi)生，不在考場、候考室、備考室、候分區(qū)內(nèi)抽煙、嚼檳榔。
(6)本次面試為全天場，請考生做好相應(yīng)準(zhǔn)備，保持良好狀態(tài)。抽簽在下午面試的考生，統(tǒng)一提供中餐。
(7)面試考點不準(zhǔn)駕車進入，其他無關(guān)人員不得進入考點。請考生提前熟悉路線，合理選擇出行方式。
(8)面試前后請考生保持通訊暢通。
（三）資格審查
考生須在2022年7月31日前遞交本人檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，進行資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。對資格審查不符合報考條件的及自動放棄資格審查的按照面試成績排名相應(yīng)遞補一次。
（四）體檢與考察
1.體檢?？忌锤髀毼幻嬖嚦煽儚母叻值降头值阮~確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）等有關(guān)文件執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
（五）公示與聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進人才，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在祁陽新聞網(wǎng)（及祁陽市人民政府網(wǎng)（公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由引進單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年）。
六、優(yōu)惠政策
根據(jù)《祁陽縣人才引進實施辦法》，本次引進的急需高層次人才（報考附件2《祁陽市2022年引進急需緊缺人才需求目錄》的人員不納入范圍）享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受市財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，每人每月4000元；其他引進的急需高層次人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我市工作的急需高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來祁陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學(xué)技術(shù)獎和省市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我市引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開祁陽后由用人單位收回。對引進的急需高層次人才，在祁陽市購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由市財政給予10萬元購房補貼。其他引進的急需高層次人才，由市財政給予5萬元的購房補貼。購房補貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、發(fā)放的各類獎金，3年內(nèi)其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共保障。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。
8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
七、有關(guān)要求
1.本次人才引進工作由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。
2.擬引進人才簽定聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動，要求辭職的需提前3個月向主管部門和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的不享受相關(guān)待遇，期間享受的生活補貼、住房補貼等須全額退還，并承擔(dān)違約責(zé)任。
3.本次引進實行誠信報考，報考人員存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情形，記入祁陽市誠信檔案庫，3年內(nèi)不得參加祁陽市組織的人事招聘考試。
4.本次面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員及家長提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
5.疫情防控要求?？荚嚾^程按祁陽市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定防控。
按照疫情防控工作管理要求，考生請自備口罩全程佩戴，做好個人防護工作。在現(xiàn)場報名、面試環(huán)節(jié)，考生健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠色、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（體溫＜37.3℃）且無咳嗽等急性呼吸道異常癥狀者方可進入?？忌?4天有外省及中、高風(fēng)險地區(qū)回祁的，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并按本市疫情防控最新規(guī)定要求處理。
本公告未盡事宜，由祁陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
考試咨詢電話：
中共祁陽市委組織部0746-
祁陽市人力資源和社會保障局0746-
監(jiān)督舉報投訴電話：
中共祁陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組：0746-
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附件1：祁陽市2022年引進急需高層次人才需求目錄
附件2：祁陽市2022年引進急需緊缺人才需求目錄
附件3：《祁陽市2022年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》
附件4：誠信承諾書
附件5：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
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中共祁陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年4月19日
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