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引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則
(一)支持對(duì)象
在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才。
(二）支持標(biāo)準(zhǔn)
1、高層次人才
（1）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
（2）獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。
（3）列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。
（4）國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
2、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
（5）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生字歷升隊(duì)代相應(yīng)學(xué)位的人員。
（6）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。
（7）重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職咨詢證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。
重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。
3、高技能人才
（8）獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。
（9）取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師)的技能類高技能人才。
（10）取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書(技師)且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。
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4、市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
（11）獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
（12）在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
（13）在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。
（14）市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
（15）取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。
5、專門人才和其他特殊人才
（16）本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
（17）本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
（18）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。
(三）申報(bào)材料
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗(yàn)申辦材料信息的,可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
1、《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口申請(qǐng)表》;
2、個(gè)人有效身份證件、戶籍憑證、學(xué)歷學(xué)位憑證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證;
3、就業(yè)期間依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅憑證;
4、符合國(guó)家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶情形的個(gè)人承諾；
5、本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書或者租用居住公房憑證；
6、與申請(qǐng)條件相應(yīng)的材料。
（四）申報(bào)流程
1、用人單位通過“一網(wǎng)通辦”(登錄網(wǎng)址:系統(tǒng)上報(bào)相關(guān)材料，區(qū)人才服務(wù)中心收到申辦材料后,對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審,用人單位按通知時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)遞交書面材料。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門完成初審。
2、市人力資源社會(huì)保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^的材料完成審核。
3、經(jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天。
4、公示無異議的,由市人力資源社會(huì)保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。
（上海人才引進(jìn)落戶細(xì)則：社保要求）
1、博士學(xué)歷/高級(jí)職稱的技術(shù)人員，建議繳納半年2倍社?；鶖?shù)即可落戶上海；
2、重點(diǎn)企業(yè)具有研究生學(xué)歷的人員，建議繳納1年2倍社保基數(shù)
3、重點(diǎn)企業(yè)具有本科學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員或者中高級(jí)管理人員，建議繳納2年2倍社?；鶖?shù)。
社保基數(shù)不夠：
1、低于1倍的時(shí)間對(duì)落戶無效
2、重復(fù)社保
3、兩家公司同時(shí)繳納社保，特別異地重復(fù)很嚴(yán)重
4、與個(gè)稅不匹配
5、社保與個(gè)稅必須都按照實(shí)際收入繳納
6、單位不一致
7、社保、個(gè)稅、勞動(dòng)合同三者單位必須一致
個(gè)稅問題：
1、未申報(bào)
2、有工資和社保記錄但沒有申報(bào)個(gè)稅
3、大面積零申報(bào)
4、0申報(bào)的月份不算有效時(shí)間
5、重復(fù)個(gè)稅
6、兩家公司同時(shí)申報(bào)，特別異地重復(fù)很嚴(yán)重
學(xué)歷問題：
1、學(xué)歷不被認(rèn)可
2、非戶籍地及工作地報(bào)讀的成人學(xué)歷（全日制除外）
3、無前置學(xué)歷
4、成人本科無大專，或大專無高中/中專學(xué)歷
5、專本套讀
6、必須先取得大專才能讀本科，時(shí)間不能疊加
職稱問題：
1、證書不能用
2、不在上海目錄，或上海工作期間外地獲取的證書
3、職稱與崗位不匹配
4、職稱專業(yè)與工作崗位與公司經(jīng)營(yíng)范圍不相符
5、社保不符合職稱標(biāo)準(zhǔn)
6、中級(jí)職稱社保要在1.3倍以上，高級(jí)職稱達(dá)到2倍
檔案問題：
1、未建檔
2、檔案從高中開始，高中以下學(xué)歷未建檔
3、檔案遺失
4、檔案找不到了
5、檔案內(nèi)材料問題
6、檔案里缺材料，或者材料與工作簡(jiǎn)歷不相符
違法違規(guī)問題：
1、違反計(jì)劃生育
2、超生、未婚先孕、非婚生育
3、其他治安管理處罰及以上犯罪記錄
4、嫖娼、酒駕、刑事犯罪等
