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2022年上海人才引進落戶新政策變化!最快半年落戶上海!

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2022年上海人才引進落戶新政策變化!最快半年落戶上海!

落戶上海咨詢二維碼  

  

原標題:2022年上海人才引進落戶新政策變化!最快半年落戶上海!

  

人才引進落戶上海是很多人選擇落戶上海的方式之一,優(yōu)點就是落戶快,節(jié)省時間,不用等7年,最快半年落戶上海,慢則2年落戶上海,滿足了很大部份人群的剛需,今天就一起來看看人才引進落戶上海需要滿足哪些條件,以及人才引進落戶上海的最新政策,想要快速落戶上海就來看看吧!

  

一、上海人才引進落戶條件

  

本科2年落戶上海

  

1、需要有2年上海重點機構工作經歷;

  

2、所在的單位是上海市重點機構名單內的企業(yè);

  

3、本科學位人員,專業(yè)最好是理工科學士,如果不是理工科學士,則必須是企業(yè)的核心骨干人員才能夠走此方式落戶;

  

4、社保繳納2倍社?;鶖?,社保和個稅合理匹配。

  

碩士1年落戶上海

  

1、需要有1年上海重點機構工作經歷

  

2、所在的單位是上海市重點機構名單內的企業(yè)

  

3、社保繳納在2倍社?;鶖?,社保和個稅合理匹配

  

博士半年落戶上海

  

1、博士學位人員在上海企業(yè)繳納半年2倍社?;鶖担绫:蛡€稅合理匹配。

  

2、企業(yè)要求:

  

(1)在本市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優(yōu)秀人才

  

(2)用人單位應正常經營、無不誠信記錄,并依法納稅,按規(guī)定參加本市社會保險

  

(3)引進人才的企業(yè)單位需要有獨立法人資格才有可能提出申請

  

二、上海人才引進落戶政策

  

用人單位引進的人才,在滬工作穩(wěn)定依法參加社會保險,符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形,符合下列條件之一的,可以申辦本市常住戶口:

  

1、高層次人才

  

(1)具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。

  

(2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。

  

(3)列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

  

(4)國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

  

2、重點機構緊缺急需人才

  

(5)重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

  

(6)重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

  

(7)重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

  

重點機構是指本市重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位,并實行名單管理和動態(tài)調整。

  

3、高技能人才

  

(8)獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

  

(9)取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

  

(10)取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

  

4、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

  

(11)獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

  

(12)在本市取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。

  

(13)在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

  

(14)市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

  

(15)取得顯著經營業(yè)績的企業(yè)家人才。

  

5、專門人才和其他特殊人才

  

(16)本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

  

(17)本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

  

(18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

  

三、上海人才引進落戶申請材料

  

在本市“一網通辦”系統(tǒng)中能夠通過調用電子證照、數據共享等方式核驗相關申辦材料信息的,可免于提交紙質申辦材料。

  

(一)辦法第六條第(二)款所稱“個人有效身份證件、戶籍憑證”,是指:居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍憑證;結婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況憑證,離婚或再婚的,應提供離婚協(xié)議書或者法院調解書(判決書),涉及未成年子女的,應明確未成年子女撫養(yǎng)權歸屬。所稱“專業(yè)技術職務任職資格憑證或職業(yè)資格憑證”,是指以下材料之一:

  

1、通過考試、評審取得高級職稱證書、評審表及用人單位聘任憑證;

  

2、根據規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)(單位)中聘任高級職稱的,提供用人單位聘任憑證;

  

3、可通過國家“技能人才評價證書全國聯(lián)網查詢系統(tǒng)”或上海市人力資源和社會保障局網站“上海職業(yè)技能鑒定”特色專欄查詢驗證的二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認定證書。

  

(二)辦法第六條第(三)款所稱“就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證”,是指申請人應依法參加本市社會保險并納稅,社會保險費和個人所得稅繳納情況由受理部門進行信息查詢,個人免于提供。

  

(三)辦法第六條第(五)款所稱“本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產權證書或者租用居住公房憑證”,是指以下材料之一:

  

1、引進人才本人或配偶在滬居住房屋不動產權證或者租用居住公房憑證。

  

2、落戶在本市直系親屬家中的引進人才,提供本人與直系親屬的身份關系憑證、直系親屬在滬的居住房屋不動產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶材料。

  

3、居住在人才公寓、職工宿舍等的引進人才,提供相應的集體戶口簿復印件或戶籍憑證,以及同意落戶材料。

  

四、上海人才引進落戶常見問題答疑

  

答:符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內注冊、正常經營且依法納稅的機構,引進國內優(yōu)秀人才,適用本細則。

  

1、具有獨立法人資格的單位。

  

2、中央單位在滬一級分支機構、總部在滬單位的分支機構。

  

3、經各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機構。

  

4、確需引進辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機構。

  

答:用人單位應與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當放寬上海人才引進落戶年限要求。引進人才工作地點一般應在上海。

  

答:中介機構派遣人員不屬于引進人才申辦本市常住戶口范圍。

  

本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因實行人才派遣的,經行業(yè)主管部門推薦并報備后,由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進申請。

  

答:人才引進重點機構,包括高新技術企業(yè),高新技術成果轉化項目承擔單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域(包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園)主管部門推薦的重點用人單位。其中,高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內,用人單位可申請引進項目人員。

  

答:引進人才申辦本市常住戶口,按以下程序辦理:

  

(一)本市經辦機構通過“一網通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后,對材料進行預審,對材料不齊全的一次性告知申請人補齊相關材料,對材料齊全有效的予以預審通過,并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經授權的相關部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內完成初審。

  

(二)市人力資源社會保障部門或經授權的相關部門按照規(guī)定,對初審通過的材料在10個工作日內完成審核。

  

(三)經審核通過的,將審核合格人員信息在相關政務網上進行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。

  

(四)公示無異議的,由市人力資源社會保障部門通過數據共享方式,將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

  

答:未成年子女隨遷的,提供其《出生醫(yī)學證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的,另需提供學籍憑證。配偶隨調(或隨遷)的,需提供在滬參加社會保險憑證(或退休、失業(yè)憑證)、有效身份證件和戶籍憑證。

  

答:人才引進實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應當書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性,嚴禁隱瞞和弄虛作假,一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料,列入失信名單,視情節(jié)輕重,暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴重的,將相關信息納入上海市公共信用信息服務平臺。

  

五、上海人才引進落戶被拒常見情況

  

1、申請表填寫問題

  

需要詳細的填寫自己的基本信息教育經歷工作經歷等:

  

(1)工作經歷中含公司委托代繳、派遣、個人代繳(淘寶)等社稅不一致的情況,需要如實填寫;

  

(2)教育與工作經歷填寫不連續(xù),超過3個月的待業(yè)需要如實填寫。

  

2、資質問題

  

資質的話基本是預審秒退,需要做相應的調整才能繼續(xù)申報

  

(1)本科生專業(yè)與崗位不匹配,需要出具相關文件(技術類資質證書或專利等等);

  

(2)在職期間社?;鶖档陀谑袌銎骄疁剩ù笥?倍小于2倍),建議調整到2倍后次月申請。

  

(3)隨調配偶稅高社保低,需調整到相應水平后再行申請,或取消隨調。

  

3、材料相關問題

  

主要涉及到社保個稅和檔案:

  

(1)在職期間有異地重疊社保個稅,需出具說明并由現(xiàn)單位蓋章;

  

(2)外地最后一份工作的離職證明需歸檔;

  

(3)專升本、自考、成考等教育經歷材料歸檔;

  

(4)上海工作期間,在外地落戶,檔案中有入職材料,需要補充離職材料和情況說明。

  

單位不滿足以上條件,但是想快速落戶上海,左邊關注公眾號右邊“老丁在上?!?,哪怕沒有學歷,1年也可以落戶上海!

  

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