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2022宜春奉新縣補充引進優(yōu)秀教育人才16人公告

奉新縣位于贛西北,距省會南昌40公里,屬南昌半小時經(jīng)濟圈,縣域面積1642平方公里,轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、管委會),總?cè)丝?3.6萬。全縣有著豐富的自然資源和深厚的歷史文化底蘊,素有“仙源靈境”之美譽,是世界科技巨著《天工開

2022宜春奉新縣補充引進優(yōu)秀教育人才16人公告

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奉新縣位于贛西北,距省會南昌40公里,屬南昌半小時經(jīng)濟圈,縣域面積1642平方公里,轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、管委會),總?cè)丝?3.6萬。全縣有著豐富的自然資源和深厚的歷史文化底蘊,素有“仙源靈境”之美譽,是世界科技巨著《天工開物》作者宋應(yīng)星故鄉(xiāng),是佛教“天下清規(guī)”發(fā)源地和宋代胡氏“華林書院”發(fā)祥地,自古以來就有著崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)。

  

奉新縣委、縣政府高度重視教育工作,根據(jù)《宜春市中小學校、公立醫(yī)院赴省內(nèi)外高校公開招聘急需緊缺事業(yè)編制人員試行辦法》文件精神,經(jīng)研究同意,奉新縣第四中學、奉新縣冶城職業(yè)學校將繼續(xù)面向全國各高校畢業(yè)生引進優(yōu)秀教育人才16名。有關(guān)事項公告如下:

  

一、引進原則

  

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;

  

2.堅持接受監(jiān)督的原則,由宜春市人社局牽頭,在奉新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進行,奉新縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

  

二、招引計劃

  

引進優(yōu)秀教師16名,具體崗位及專業(yè)方向如下:

  

  

三、引進對象、條件及待遇

  

(一)引進對象

  

1.碩士研究生;

  

2.2020-2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生。

  

(二)引進條件

  

1.所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致(研究生在本科或研究生層次所學專業(yè)均可),物理學科可專業(yè)相近,并取得相應(yīng)學歷和學位證書;具備高中對應(yīng)學科教師資格證(要求2022年8月31日前取得)。

  

2.熱愛教育事業(yè),身心健康,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄及其他違法違紀行為記錄。

  

(三)相關(guān)待遇

  

1.被引進者為全額撥款事業(yè)單位人員編制;

  

2.享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇;

  

3.引進對象為碩士研究生及以上學歷的,可享受《奉新縣高層次及急需緊缺人才引進辦法(試行)》有關(guān)優(yōu)惠政策。

  

四、引進程序

  

1.報名線上報名。報名時間自本公告發(fā)布之日起,截至時間2022年7月15日下午5點整。報名方式:自行下載并填寫《奉新縣2022年引進優(yōu)秀緊缺教育人才報名表》,連同相關(guān)證件、榮譽證書等掃描件,發(fā)送至郵箱8(郵件主題為:畢業(yè)學校+學科+姓名)。

  

2.資格審查引才工作組對考生提供材料進行資格審查,通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)形式,確定筆試名單,并以電話、短信的形式通知考生參加筆試。

  

3.筆試資格審查通過人員進行教育綜合知識筆試,按1:3的比例進入面試,未達到1:3比例的學科,經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,可適當降低比例。

  

4.面試面試采用試講(無生上課)的形式進行,教材為江西省普通高中新課程標準教科書。體育、美術(shù)專業(yè)學生須增加專業(yè)技能測試。(筆試、面試時間及地點以通知為準)

  

5.確定擬簽約對象根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分確定擬簽約對象(綜合成績=筆試成績*20%+面試成績*80%),錄滿為止(面試成績低于70分不予簽約),并按規(guī)定簽訂三方協(xié)議。

  

6.考核、體檢與公示由用人單位對擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核。經(jīng)考核與體檢合格的,對擬引進人員進行為期7個工作日的公示。

  

7.試用期引進的優(yōu)秀教育人才試用期為一年,試用期與用人單位簽訂試用合同。試用期工資按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,其他福利享受單位正式職工同等待遇。

  

8.正式聘用試用期滿,考核合格,經(jīng)研究同意后,按程序辦理正式聘用手續(xù)。被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

  

9.服務(wù)期限簽約后在校服務(wù)期不得少于5學年(5學年后如有調(diào)動或解約意愿,可在學校招聘下一學年新教師之前向?qū)W校提出申請),如有違約,按每少服務(wù)一學年繳納1萬元的標準繳納違約金。

  

五、優(yōu)惠政策

  

引進對象為碩士研究生及以上學歷的,可享受縣委、縣政府《奉新縣高層次人才引進辦法(試行)》有關(guān)優(yōu)惠政策。

  

1.住房保障在奉新縣無商品住房的,按8000元/年標準發(fā)放一年租房補貼。

  

2.購房補貼轉(zhuǎn)正定級后,在奉新縣購買商品住房的,可申請購房補貼。補貼標準為博士研究生20萬元、碩士研究生5萬元。

  

3.扶持激勵同等條件下優(yōu)先推薦申報國家、省市各類科研項目,參加省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年科技后備人才的評選。

  

六、其他事項

  

1.有下列情形之一者,取消聘用資格:①未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者;②在2022年8月31日前未能按時取得畢業(yè)證書,學歷、學位證書和相應(yīng)教師資格證書者;③偽造、涂改證件、證明,提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格者;④考核或體檢不合格者;⑤放棄聘用資格者;⑥左邊法律右邊、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。

  

2.未盡事宜由奉新縣引才工作組共同商量決定。

  

奉新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  

2022年7月4日

  

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