一、完善人才服務(wù)保障體系
1.將青年人才納入公租房保障范圍。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局通過項(xiàng)目配建、存量房源盤活、社會(huì)捐贈(zèng)等多種方式加大公租房建設(shè)籌集力度，“十四五”期間新增公租房至少500套以上。畢業(yè)五年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，已正式辦理入職手續(xù)或已與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位工作人員，本人及其家庭成員在市區(qū)和工作地內(nèi)無自有住房和未租住公有住房，從申請(qǐng)日起算，前2年內(nèi)沒有在本市范圍內(nèi)購(gòu)買、出售房產(chǎn)或以其他方式轉(zhuǎn)移房產(chǎn)，沒有享受其他形式政府(單位)提供的福利性住房的，可以戶為單位，申請(qǐng)輪候分配公租房一套。其中一流高校、一流學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、省重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))畢業(yè)生以及信發(fā)〔2019〕5號(hào)文所列的六類人才如果符合上述條件且未領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)貼的，可享受80%房租優(yōu)惠，租金優(yōu)惠年限為5年。
(牽頭單位：市住建局;責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市自然資源局)
2.對(duì)未享受公租房政策的青年人才給予人才安家補(bǔ)貼。畢業(yè)五年內(nèi)的本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，已正式辦理入職手續(xù)或已與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位工作人員，本人及其配偶在市區(qū)和工作地內(nèi)無自有住房和未租住公有住房，從申請(qǐng)日起算，前2年內(nèi)沒有在本市范圍內(nèi)購(gòu)買、出售房產(chǎn)或以其他方式轉(zhuǎn)移房產(chǎn)，沒有享受其他形式政府(單位)提供的福利性住房的，可申請(qǐng)最長(zhǎng)不超過5年的人才安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照本科學(xué)歷500元/人·月、碩士研究生學(xué)歷800元/人·月、博士研究生學(xué)歷1000元/人·月執(zhí)行。人才安家補(bǔ)貼資金由市財(cái)政安排解決。
如同時(shí)符合條件可享受信發(fā)〔2019〕5號(hào)文規(guī)定的購(gòu)房補(bǔ)貼政策，則按照“自愿、不重復(fù)”的原則，由人才自行選擇享受其中一項(xiàng)政策，不得重復(fù)享受購(gòu)房補(bǔ)貼和人才安家補(bǔ)貼。
(牽頭單位：市住建局;責(zé)任單位：市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市自然資源局)
3.完善青年人才子女教育保障。全職在信宜機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位工作5年以上的本科及以上學(xué)歷青年人才，其本人及子女戶籍尚未遷入信宜的，子女在信宜入讀幼兒園、義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校，可享受本市戶籍學(xué)生待遇。其中，信發(fā)〔2019〕5號(hào)文所列的六類人才以及一流高校、一流學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))、省重點(diǎn)學(xué)科(專業(yè))畢業(yè)生在信宜機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位連續(xù)工作5年以上的，家長(zhǎng)本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)的，如子女申請(qǐng)幼兒園、義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校新生入學(xué)，可由市教育局視當(dāng)年申報(bào)人數(shù)和學(xué)位情況優(yōu)先安排就近就地入讀市區(qū)公辦學(xué)校。
(牽頭單位：市教育局;責(zé)任單位：市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局)
本措施中享受相關(guān)待遇的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，是指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，須取得學(xué)歷學(xué)位證書;經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證的同等級(jí)別的留學(xué)回國(guó)高校畢業(yè)生同等享受本措施的相關(guān)待遇。本措施中所指的“青年人才”如無特殊規(guī)定，均指年齡40周歲以下的青年人才。
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