高新落戶真香，只需要兩年兩倍社保即可辦理落戶，并且還可以帶全家，這是除了留學(xué)生落戶外，比較劃算的落戶方式了，很多朋友想要了解上海落戶政策，下面我們就一起來了解一下吧！

2022上海高新技術(shù)人才引進落戶政策

個人條件：

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保；

2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

政策重點：

辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務(wù)委認定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

符合辦法第五條第（二）款第5項引進的人才，應(yīng)具有1年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

符合辦法第五條第（二）款第6、7項引進的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

政策解讀

其實，2倍社?；鶖?shù)并不是硬性要求，而是落戶實際審核過程中對人才引進落戶這一通道的常規(guī)性要求。換句話說，就是最好達到這個水平，但對于部分區(qū)域，部分企業(yè)，會視實際情況對這一指標進行彈性考量。比如，張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。

另外，這一通道是引進“緊缺急需人才”，高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè)，緊缺急需的當然首先是技術(shù)人才，所以一般要求落戶人是理工科專業(yè)，技術(shù)崗。

如果是非理工科專業(yè)，至少要屬于管理崗才較為合理，且社保基數(shù)最好高于2倍，甚至更高。

其他合法合規(guī)繳納社保和個稅，無違反計劃生育，及其他違法犯罪記錄等要求，是針對所有落戶方式的統(tǒng)一要求，高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶也需符合這些要求。

公司條件

為什么一般的人才引進落戶對個人條件要求很高，而上海高新技術(shù)人才引進落戶僅僅要求本科學(xué)歷？

實際上，最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點機構(gòu)”。

高新技術(shù)企業(yè)只是在“文件上”屬于重點機構(gòu)的企業(yè)類型之一，但并非每家高新技術(shù)企業(yè)都屬于真正的“重點機構(gòu)”。

其他人才引進通道都對落戶人的個人條件要求很高，只有這個通道僅要求落戶人本科學(xué)歷學(xué)位即可，所以并非落戶人本身夠人才引進標準。

這個通道的底層邏輯是，首先單位在納稅貢獻及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c支持的機構(gòu)，具體支持的形式就是給予人才引進的“落戶名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶，無需等待七年再通過居轉(zhuǎn)戶通道落戶。

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