上海高新技術(shù)企業(yè)是可以申辦人才引進落戶的，但是具體有什么政策和要求，以及滿足要求后是否一定能落戶？很多人都不怎么清楚，這也難怪，對于非業(yè)內(nèi)人士真的很難搞懂，其實關(guān)于上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶，只要滿足條件，就可以申請落戶，下面左邊左邊丁博士右邊落戶通右邊就給大家介紹一下2020上海人才引進落戶政策及條件。
談到高新企業(yè)落戶，想必大家大概都聽到過“落戶名額”與“落戶指標”的說法。的確，高新企業(yè)落戶不同于居轉(zhuǎn)戶，名額才是人才引進落戶的最核心問題。而其他的像社?；鶖?shù)，崗位，專業(yè)等都是非核心因素，這個是和居轉(zhuǎn)戶是最大的不同，大家一定要知道清楚。
簡單點說，高新技術(shù)企業(yè)員工落戶，是有三個前提的：
1、單位是否有落戶指標和名額。
上海有不少所謂的高新技術(shù)企業(yè)只是一個花架子，靠關(guān)系拿到的資質(zhì)。財政貢獻很低、政商關(guān)系處理不好、員工就幾個人，也沒什么社會效益，根本上是比較難有名額和指標。
2、即使公司能拿到指標，也需要和單位溝通，愿意把指標花在你身上。
單位里論資排輩，僧多粥少，不一定能輪到你。一般都是中層以上干部才有希望。
3、個人社保、學歷資質(zhì)要達到要求。
一、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶政策
可能大家會有疑問，在前不久公布的上海人才引進辦法中，并沒有提及高新技術(shù)企業(yè)可落戶這個要求？其實，高新技術(shù)企業(yè)落戶被寫在了《實施細則》里。
看下新舊政策對比
舊版《試行辦法》
（六）本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點機構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。
新版《實施細則》
（六）辦法第五條第（二）款所稱“重點機構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。
由此可見，兩版政策在本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別，那具體到落戶條件，都有哪些呢？
下面【左邊左邊丁博士右邊落戶通右邊】接著為您介紹上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶條件。
二、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶要求
1、學歷條件
1）本科以上學歷，社保已交滿兩年；
2）碩士研究生學歷，社保已交滿一年；
2、社保條件
社保按上海市最低標準的3倍或是平均標準的2倍交的優(yōu)先享受落戶政策；
3、企業(yè)條件
是市科委認定的“高新技術(shù)企業(yè)”。
關(guān)于“高企申報”的延伸閱讀——哪些企業(yè)可以申報高企？
三、上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶要求
1、企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；
2、企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；
3、對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；
4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%；
5、企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
1）、最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%；
2）、最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%；
3）、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；
6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
7、企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求；
8、企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。
為什么一般的人才引進左邊落戶通右邊道對個人條件要求很高，而上海高新技術(shù)人才引進落戶僅僅要求本科學歷？這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點機構(gòu)”。
只有重點機構(gòu)才配得到上海人社的人才政策支持和傾斜，具體就是你的“緊缺急需”人才可以提前落戶。
說到這里可能有人想問，滿足上面的條件就一定能落戶成功嗎？不一定！
高新技術(shù)企業(yè)只是在“文件上”屬于重點機構(gòu)的企業(yè)類型之一，但并非每家高新技術(shù)企業(yè)都屬于真正的“重點機構(gòu)”。其他人才引進通道都對落戶人的個人條件要求很高，只有這個通道僅要求落戶人本科學歷學位即可，所以并非落戶人本身夠人才引進標準。
這個通道的底層邏輯是：首先單位在納稅貢獻及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾Ｏ胍攸c支持的機構(gòu)，具體支持的形式就是給予人才引進的“落戶名額”，有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶，無需等待七年再通過居轉(zhuǎn)戶通道落戶。
在政策文件劃定的重點機構(gòu)的企
類型里，除了高新技術(shù)企業(yè)，其他企業(yè)類型全部都是大機構(gòu)，只有高新技術(shù)企業(yè)有很多還處于初創(chuàng)公司或者并非名副其實的有什么高新技術(shù)。且上海有2萬多家高新技術(shù)企業(yè)，即使每家每年只分配一個名額也是不夠的，因為其他重點機構(gòu)類型的企業(yè)至少還有1萬家，而且，看一下每個月兩次的落戶公示，那些真正大型的重點機構(gòu)，每次都能公示幾十個人，也就是一年會有幾百個名額。
這時候可能又有人想問，我問過人才中心，有名額限制嗎？對方回答說沒有！
對方當然只能回答“沒有”，因為至少在官方回復里必須保證政策的公平性。他如果回答“有”，那么請問他又該如何答復你接下來的質(zhì)疑---名額限制的依據(jù)是什么？！人才中心一定會允許你提交，最后被退回的理由也一定不是沒有名額，而是學歷不符，社保不符，N年前社保和個稅不匹配等等理由。
而那些大型重點機構(gòu)的人事會被直接告知今年有多少名額，有問題甚至可以直接電話或微信聯(lián)系，堪稱VIP服務(wù)。對于那些不知道自己有沒有名額的企業(yè)，就要提交后拼實力了，根據(jù)公司及個人的條件排序，擇優(yōu)錄取。很多普通的小公司是不會有機會的。
上海落戶其實有點像計劃經(jīng)濟時代的物資配給制，物資（名額）實在有限，即使你有“票”也可能兼顧不到你。為了上海的人才戰(zhàn)略和城市發(fā)展，每年的名額必須都盡可能有效的發(fā)下去，但那條絕對透明精準的錄取線實在畫不出來，畫低了名額不夠分，畫高了名額有滯存，最關(guān)鍵有些價值和潛力根本無法量化。
最后，注意！是要同時滿足以上8點才能申報高企，如果你不確定自己的企業(yè)是否符合要求，可以自查一下”。
以上就是上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶政策和上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進落戶要求，如果大家在辦理人才引進落戶時還有其他問題，可以左邊關(guān)注公眾號右邊“老丁在上海”，我們可以幫助您解決上海人才落戶的疑難問題，也可以為您的上海落戶之路出謀劃策。
