一、適用對象
此項與舊政中適用對象一致，沒有改變。
二、申辦條件
1.高層次人才
1.具有博士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位）、取得高級職稱（有相應(yīng)職務(wù)）；
2.獲得省部級以上表彰的人員（列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人員）；
3.本市（國家）重大科技項目團(tuán)隊核心成員（負(fù)責(zé)人）。
2.重點機(jī)構(gòu)緊缺急需人才
1.具有碩士研究生學(xué)歷（有相應(yīng)學(xué)位，1年以上工作經(jīng)歷）；
2.具有本科及以上學(xué)歷（緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干；2年以上工作經(jīng)歷）；
3.具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級證書的人才（2年以上工作經(jīng)歷）；
4.重點機(jī)構(gòu)（高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等）；
3.高技能人才
1.獲得中華技能大獎等榮譽(yù)（具有個人證書）；
2.取得國家一級職業(yè)資格證書（技能等級認(rèn)定證書）的高技能人才（具有個人證書）；
3.取得國家二級職業(yè)資格證書（技能等級認(rèn)定證書）且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才；
4.市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家；
2.市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才（最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才）。
5.專門人才和其他特殊人才
1.航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育（文化）專門人才；
2.本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
注：用人單位引進(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見，定期組織召開會議集體商議評定。
三、上海人才引進(jìn)新政策問題答疑：
一、《實施細(xì)則》的適用對象是什么？
答：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。
1.具有獨立法人資格的單位。
2.中央單位在滬一級分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。
3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。
4.確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項人才的分支機(jī)構(gòu)。
二、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？
答：用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬上海人才引進(jìn)落戶年限要求。引進(jìn)人才工作地點一般應(yīng)在上海。
三、中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請人才引進(jìn)？
答：中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳模?/strong>經(jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請。
四、人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)？
答：人才引進(jìn)重點機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項目人員。
五、申辦的具體程序是什么？
答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：
（一）本市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進(jìn)行預(yù)審，對材料不齊全的一次性告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。
（二）市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。
（三）經(jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。
（四）公示無異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。
六、引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？
答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。
七、申請人才引進(jìn)有哪些信用監(jiān)管措施？
答：人才引進(jìn)實行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。
四、人才引進(jìn)落戶申請材料：
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗相關(guān)申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
（一）辦法第六條第（二）款所稱“個人有效身份證件、戶籍憑證”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍憑證；結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況憑證，離婚或再婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書（判決書），涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。所稱“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格憑證或職業(yè)資格憑證”，是指以下材料之一：
1．通過考試、評審取得高級職稱證書、評審表及用人單位聘任憑證；
2．根據(jù)規(guī)定實行以聘代評的行業(yè)（單位）中聘任高級職稱的，提供用人單位聘任憑證；
3．可通過國家“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”或上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“上海職業(yè)技能鑒定”特色專欄查詢驗證的二級及以上國家職業(yè)資格或技能等級認(rèn)定證書。
（二）辦法第六條第（三）款所稱“就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證”，是指申請人應(yīng)依法參加本市社會保險并納稅，社會保險費和個人所得稅繳納情況由受理部門進(jìn)行信息查詢，個人免于提供。
（三）辦法第六條第（五）款所稱“本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關(guān)產(chǎn)權(quán)證書或者租用居住公房憑證”，是指以下材料之一：
1．引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證。
2．落戶在本市直系親屬家中的引進(jìn)人才，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系憑證、直系親屬在滬的居住房屋不動產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶材料。
3．居住在人才公寓、職工宿舍等的引進(jìn)人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍憑證，以及同意落戶材料。
