上海人才引進落戶細則是什么？2022新版上海人才引進落戶政策和舊版對比，實施辦法有哪些調整變化？18類人才可直接申辦上海常住戶口，具體有哪些？一起來看看！

　　

　　

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新版上海人才引進實施細則有哪些變化？

　　

1.舊版《試行辦法》

　　

本市金融、貿(mào)易、航運等現(xiàn)代服務業(yè)重點機構，高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域，高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員。

　　

2.新版《實施細則》

　　

辦法第五條第（二）款所稱“重點機構”，包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　

3.政策解讀：

　　

新舊政策僅僅是文字描述上略有不同，新政策幾乎就是把原來寫在《試行辦法》中的原話放到了新版的《實施細則》里而已，并沒有實質上的區(qū)別。

　　

1.“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的5個通道與科創(chuàng)人才引進政策的5個通道完全對應。

　　

2.這次的新版《實施細則》中，基本上就是完全引用了科創(chuàng)人才引進政策的具體要求來解釋什么是“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。

　　

3.大老板們最關心的3年100萬個稅的土豪左邊落戶通右邊道的要求，也沒有取消高管落戶的待遇，跟之前沒有任何變化，大老板們可以繼續(xù)大膽的交個稅。

　　

這兩條可以說是本次新版人才引進中明確可以看到放寬了要求的條款。

　　

1.重點機構（也就是有落戶名額指標的單位）引進碩士學歷的人才，只需要在該單位工作滿1年即可，之前的試行辦法中是要求在該單位工作滿兩年。

　　

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2.而對于國家二級職業(yè)資格證（技師證）人才來說，新版政策是完全打開了一條新的通道，以往技師人才想要走人才引進落戶，需要獲得過省部級以上的獎勵。

　　

3.另外，以往重點機構引進人才的最低學歷要求是本科，新版政策允許重點機構引進技師人才，而考取技師證的學歷要求最低可以是高中或者中專。

　　

　　

1.新版政策取消了“用人單位引進的人才一般應能在本單位工作五年以上”的要求，當然這條要求實際上也并沒有嚴格執(zhí)行過；

　　

2.新版政策明確了“引進人才一般應距法定退休年齡5年以上”的要求，之前這個條件沒有在政策文件中寫明，只是屬于潛規(guī)則，離退休年齡5年以內的都需要特批；

　　

3.新版政策中細化了“本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構，實際執(zhí)行上跟以前也沒有太大區(qū)別；

　　

4.新版政策中明確了各區(qū)可以自主決策審批引進特殊人才：“本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”指由本市各區(qū)、重點區(qū)域經(jīng)決策程序審議、公示后自主審批引進的人員。這一條實際上也一直都有，只是換了一種寫法，李佳琪和楊超越走的就是這個區(qū)縣特殊人才引進通道；

　　

5.公示期由15天減少到5天，這個也可以算實打實的政策放寬，可以讓被公示的申請人少焦慮10天。

　　

第一條（目的）

　　

為進一步發(fā)揮人才在促進新時代上海經(jīng)濟社會高質量發(fā)展中的核心作用，完善與上海經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才引進政策體系，根據(jù)有關左邊法律右邊、法規(guī)和市委、市政府《關于新時代上海實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，制定本辦法。

　　

第二條（指導原則）

　　

人才引進堅持以“城市發(fā)展導向”為指引，緊緊圍繞上海服務國家戰(zhàn)略、建設“五個中心”、打造“四大品牌”等目標，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域，實行條件管理，明晰分類；堅持政策公開、標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

　　

第三條（適用對象）

　　

在本市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優(yōu)秀人才，適用本辦法。

　　

第四條（管理部門）

　　

市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。市公安部門負責辦理戶口遷移手續(xù)。市科技、教育、衛(wèi)生健康、房屋管理、稅務、商務等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。

　　

第五條（申辦條件）

　　

用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

　　

（一）高層次人才

　　

1．具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。

　　

2．獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　

3．列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　

4．國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　

（二）重點機構緊缺急需人才

　　

5．重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　

6．重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。

　　

7．重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。重點機構是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調整。

　　

（三）高技能人才

　　

8．獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　

9．取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才。10．取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　

（四）市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　

11．獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

　　

12．在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。

　　

13．在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。14．市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　

15．取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　

（五）專門人才和其他特殊人才

　　

16．本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。17．本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　

18．其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調整人才引進重點支持范圍。

　　

第六條（申辦材料）

　　

在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗申辦材料信息的，可免于提交紙質申辦材料。

　　

（一）《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》；

　　

（二）個人有效身份證件、戶籍憑證、學歷學位憑證、專業(yè)技術職務任職資格憑證或職業(yè)資格憑證；

　　

（三）就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證；

　　

（四）符合國家和本市現(xiàn)行計劃生育政策及無刑事犯罪記錄等其他不宜引進落戶情形的個人承諾；

　　

（五）本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權證書或者租用居住公房憑證；

　　

（六）與申請條件相應的材料。

　　

第七條（申請）

　　

符合條件的用人單位需要引進人才的，用人單位對個人申辦材料進行審核后，通過本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，向人力資源社會保障部門和經(jīng)授權的相關部門提交申請。

　　

第八條（受理）

　　

人力資源社會保障部門和經(jīng)授權的相關部門指定的經(jīng)辦機構通過本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對申辦材料齊全的，應當現(xiàn)場受理。對申辦材料不齊全的，應當一次性告知用人單位補齊相關材料。

　　

第九條（審核）

　　

人力資源社會保障部門和經(jīng)授權的相關部門按照規(guī)定條件，對申辦材料進行審核，在規(guī)定時間內完成審核并告知結果。其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進，由市人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門進行審核。

　　

第十條（公示）

　　

審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核通過人員信息在政務網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。涉及國家秘密的項目引進的人才，不予公示。

　　

第十一條（戶口遷移）

　　

經(jīng)公示通過的人才，按照公安部門的相關規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　

第十二條（家屬隨遷）

　　

引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。

　　

第十三條（左邊法律右邊責任）

　　

行政機關工作人員應當依法履行職責，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將相關信息納入上海市公共信用信息服務平臺。對騙取本市常住戶口的，及時注銷其本市常住戶口；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　

第十四條（實施細則）

　　

由市人力資源社會保障部門會同市有關部門根據(jù)本辦法，制定相應的實施細則。第十五條（施行期限）本辦法自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。