摘要推薦課程

　　

入門

　　

備考交流群

　　

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1招考人數(shù)80人

　　

2報(bào)名時(shí)間2021年3月25日-4月8日

　　

3面試時(shí)間另行通知

　　

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批適應(yīng)滎陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展所需的人才隊(duì)伍，經(jīng)市委市政府研究，決定從2021年開(kāi)始實(shí)施“滎陽(yáng)英才引進(jìn)計(jì)劃”，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　

一、引進(jìn)計(jì)劃

　　

根據(jù)工作需要，本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位工作人員80名，崗位為市直事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額撥款，具體崗位計(jì)劃需求專業(yè)類別詳見(jiàn)《滎陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求崗位分類及招聘人數(shù)一覽表》(附件1)。

　　

二、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　

1.我市政治經(jīng)濟(jì)、工業(yè)、城建規(guī)劃、金融經(jīng)濟(jì)、農(nóng)林水利、環(huán)境治理、大數(shù)據(jù)、法學(xué)等領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)國(guó)家“雙”建設(shè)高校(含大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校)的全日制碩士畢業(yè)生，以及取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外全日制碩士研究生;

　　

2.國(guó)內(nèi)普通高等教育博士研究生或經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外全日制博士研究生。博士研究生報(bào)考時(shí)不受本次計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)限制，采用直接考核的方式確定引進(jìn)人員，引進(jìn)后由市委結(jié)合滎陽(yáng)實(shí)際，采用“一事一議”的方式研究確定用人單位。

　　

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。

　　

三、報(bào)名資格和條件

　　

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　

2.遵守憲法和左邊法律右邊;

　　

3.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力較強(qiáng);

　　

5.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　

6.事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

　　

7.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

　　

8.面試前現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)提供畢業(yè)證和學(xué)位證。國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生須在2021年7月1日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消引進(jìn)資格;國(guó)(境)外留學(xué)人員須在2021年7月1日前提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

　　

9.碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年3月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1986年3月1日以后出生);

　　

10.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)要求。專業(yè)要求為xx類后面加括號(hào)的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為括號(hào)內(nèi)要求的專業(yè);專業(yè)要求為xx類的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為《滎陽(yáng)市事業(yè)單位2021年引進(jìn)高層次人才崗位專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見(jiàn)附件2)中xx類所包含的專業(yè)及相近專業(yè)(相近專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門制定的專業(yè)目錄);

　　

11.需為擇業(yè)期內(nèi)(2019年、2020年畢業(yè))未就業(yè)的畢業(yè)生和2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　

1.曾受過(guò)刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員;

　　

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的;

　　

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外;

　　

4.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　

5.滎陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

　　

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的人員;

　　

8.有左邊法律右邊規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　

四、引進(jìn)方式

　　

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))《關(guān)于實(shí)施“滎陽(yáng)英才引進(jìn)計(jì)劃”的意見(jiàn)》(滎辦〔2021〕3號(hào))相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化引進(jìn)人才程序，采取面試或直接考核的方式確定引進(jìn)人選，具體引進(jìn)方式如下：

　　

1.對(duì)符合本次引進(jìn)條件的全日制博士學(xué)歷畢業(yè)生，采取直接考核的方式進(jìn)行，確定錄取的博士研究生在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示。

　　

2.對(duì)符合本次引進(jìn)條件的碩士學(xué)歷畢業(yè)生，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　

五、引進(jìn)程序和辦法

　　

(一)發(fā)布公告

　　

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)左邊()右邊等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，并通過(guò)滎陽(yáng)市廣播電視臺(tái)等市屬新聞媒體廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行鄭州市及我市關(guān)于疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)鄭來(lái)滎人員健康管理的規(guī)定。

　　

(二)報(bào)名和資格審查

　　

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2021年3月25日9:00至4月8日17:00(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載《滎陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，并掃描上傳報(bào)名材料(jpg格式，大小200kb以下)和個(gè)人照片(jpg格式，大小30kb以下)，以電子文檔(須將所有資料打包，郵件主題格式：“崗位名稱+姓名+學(xué)歷”命名，如“綜合服務(wù)崗+張某+博士研究生”)形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱左邊()右邊。

　　

需提交或上傳的證件材料包括：

　　

(1)本人填寫(xiě)的《滎陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子版(附件3);

　　

(2)本科階段及研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印);

　　

(3)本人有效身份證;

　　

(4)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件電子照片;

　　

(5)就業(yè)報(bào)到證(或人事代理合同，2019、2020年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)等證件原件;

　　

(6)崗位要求的其他相關(guān)材料及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等材料;

　　

(7)有工作單位的還需出具單位同意報(bào)考證明。

　　

留學(xué)回國(guó)人員除提供上述材料(中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)外，還需提供以下材料：

　　

(1)國(guó)外院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)錄取材料;

　　

(2)國(guó)外院校頒發(fā)的學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)證書(shū);

　　

(3)國(guó)外院校或科研機(jī)構(gòu)出具的學(xué)習(xí)進(jìn)修證明材料或留學(xué)人員自愿在教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　

報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，專業(yè)應(yīng)與本人高校畢業(yè)證書(shū)所載明的專業(yè)一致。按崗位報(bào)名，按崗位聘用。將結(jié)合考生專業(yè)和市直委(局)用人需要等情況，研究確定用人單位。

　　

對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的全日制博士學(xué)歷畢業(yè)生，可在網(wǎng)上報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將網(wǎng)上報(bào)名要求的相關(guān)材料原件的掃描件發(fā)送至郵箱。

　　

2.資格審查

　　

(1)資格初審?？忌峤粓?bào)名信息后，可在3個(gè)工作日后登陸原報(bào)名郵箱查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生，不能再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)名信息或材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審查。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成提交的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。截止時(shí)間為2021年4月13日17：00。

　　

(2)現(xiàn)場(chǎng)審查。2021年5月8日前對(duì)已通過(guò)資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查(需攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料原件，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求見(jiàn)滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站通知)。按照疫情防控工作要求，現(xiàn)場(chǎng)將采取“測(cè)溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時(shí)須佩戴醫(yī)用口罩(自備)，前后間隔一米，并自覺(jué)遵守審查現(xiàn)場(chǎng)工作要求。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查的人員，確定為參加本次引進(jìn)考試的考生。

　　

參加面試考生人數(shù)與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)崗位緊缺需要，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1。如降低

　　

比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位引進(jìn)計(jì)劃按比例削減直至取消。對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)(通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審查人數(shù))不足2人的崗位(博士生除外)，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃后，報(bào)考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在2日內(nèi)內(nèi)選報(bào)其它崗位，逾期不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)信息將于現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

　　

(三)面試(考核)

　　

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果，確定直接考核和參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，具體事宜將在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

　　

面試時(shí)因考生缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的考生面試成績(jī)平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　

同一崗位參加面試考生人數(shù)較多，需設(shè)置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　

面試成績(jī)將于整場(chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，如報(bào)考同一崗位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)并列且影響確定該崗位引進(jìn)人數(shù)的，采取面試加試的方式確定最終名次。

　　

(四)體檢

　　

根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1.3(四舍五入)的比例確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的情況，則一同進(jìn)入體檢。通過(guò)考核的博士學(xué)歷畢業(yè)生，直接確定為體檢對(duì)象。

　　

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在滎陽(yáng)市人民政府官方網(wǎng)站左邊()右邊)公布。同時(shí)，以電話通知的方式告知考生本人。

　　

未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，在同崗位面試人員中，按考試成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　

(五)考察

　　

根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高到低排名和體檢結(jié)果，按各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

　　

在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，按各崗位面試成績(jī)從高到低排序，依次等額遞補(bǔ)考察對(duì)象(遞補(bǔ)考察對(duì)象應(yīng)體檢合格)。

　　

(六)公示

　　

根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并在滎陽(yáng)市人民政府官方網(wǎng)站左邊()右邊公示5個(gè)工作日。公示期間或公示結(jié)束后，因擬引進(jìn)人員本人放棄等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　

(七)聘用

　　

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

　　

六、相關(guān)政策

　　

1.落實(shí)編制崗位。引進(jìn)人員為財(cái)政全供事業(yè)編制。到用人單位試用期1年，期滿考核合格的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市委市政府審核認(rèn)定后，簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)年限、工作職責(zé)、工資待遇和違約責(zé)任等，并將合同報(bào)組織人事部門備案。引進(jìn)的全日制博士等高層次人才最低服務(wù)年限為3年(含試用期1年)，引進(jìn)的全日制碩士等急需緊缺人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。用人單位可根據(jù)工作需要，結(jié)合被聘用人員專業(yè)特長(zhǎng)和本人意愿，聘用為管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，由用人單位負(fù)責(zé)辦理、工資手續(xù)的申報(bào)、調(diào)整和發(fā)放;行政關(guān)系、黨組織關(guān)系直接轉(zhuǎn)入用人單位。

　　

2.工資待遇。引進(jìn)的全日制博士研究生，試用考察期1年，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。引進(jìn)的碩士研究生，試用考察期1年，享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。引進(jìn)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制碩士或博士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員，政策待遇參照國(guó)內(nèi)全日制博士研究生、碩士研究生執(zhí)行。

　　

3.生活補(bǔ)貼。報(bào)到落戶我市，并與用人單位簽訂書(shū)面合同，對(duì)畢業(yè)三年內(nèi)(海外留學(xué)人才6年內(nèi))，符合鄭州市青年人才生活補(bǔ)貼條件的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定申報(bào)，按每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。

　　

4.住房。綜合運(yùn)用安置房、性住房、人才公寓等方式為引進(jìn)人才提供安居。引進(jìn)的人才與用人單位簽訂書(shū)面合同后，在滎陽(yáng)無(wú)自有住房的，可免費(fèi)提供人才住房，在未入住人才住房期間可享受每年1萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)期限3年，所需資金由市財(cái)政統(tǒng)一撥付。在我市購(gòu)買首套商品住房并符合相關(guān)政策的博士研究生、碩士研究生，分別給予15萬(wàn)元、8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。自簽訂購(gòu)房合同之日起第1年發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)助總額的40%，第2年至第5年每年發(fā)放補(bǔ)助總額的15%，其購(gòu)買的住房取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)后，5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押(因按揭購(gòu)房貸款而進(jìn)行的抵押除外)，5年內(nèi)轉(zhuǎn)讓、抵押的，須全額退還購(gòu)房補(bǔ)助。新引進(jìn)人才按“就高不重復(fù)”原則享受有關(guān)購(gòu)房政策。

　　

5.配偶就業(yè)。引進(jìn)的博士等高層次人才其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷，對(duì)口安置。根據(jù)引進(jìn)人才配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，遵循“對(duì)等、空編、自愿”的原則，屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，分別由市委組織部、編辦、人社局提出意見(jiàn);屬其他身份人員，一般由用人單位安排。有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)業(yè)資金的，給予小額擔(dān)保貸款扶持;對(duì)就業(yè)困難的，政府設(shè)的公益性崗位可優(yōu)先安置。

　　

6.政治待遇。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才直接納入我市年輕干部隊(duì)伍管理。根據(jù)工作需要，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位;各用人單位在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、推薦“兩代表一委員”時(shí)，對(duì)引進(jìn)人才中的人員給予優(yōu)先考慮。

　　

7.其他待遇。引進(jìn)的人才其子女在義務(wù)教育階段適齡升學(xué)，由市教育局協(xié)助，在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。引進(jìn)的博士、碩士研究生等人才，由市委組織部定期組織外出培訓(xùn)等活動(dòng)。用人單位要每年對(duì)引進(jìn)的各類人才安排一次健康體檢。

　　

七、其它事項(xiàng)

　　

1.現(xiàn)場(chǎng)審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)、體檢、擬引進(jìn)人員公示等事宜均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚻陂g請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知，并確保報(bào)名表上填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　

2.資格審查貫穿本次引進(jìn)考試全過(guò)程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對(duì)不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息(材料)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

　　

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　

4.對(duì)于違反引進(jìn)工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　

5.本次引進(jìn)工作政策解釋權(quán)由滎陽(yáng)市委組織部、滎陽(yáng)市人社局負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由滎陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

　　

八、聯(lián)系方式

　　

考生如有問(wèn)題，可在報(bào)名期間工作日電話咨詢相關(guān)問(wèn)題。

　　

咨詢電話：0371—(滎陽(yáng)市人才工作服務(wù)中心)

　　

0371—(滎陽(yáng)市人社局)

　　

監(jiān)督電話：0371—

　　

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2021年滎陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才專業(yè)需求崗位分類及招聘人數(shù)一覽表.docx

　　

滎陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位專業(yè)指導(dǎo)目錄.docx

　　

2021年滎陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx

　　

滎陽(yáng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　

2021年3月16日

　　

原標(biāo)題：河南省滎陽(yáng)市2021年引進(jìn)高層次人才公告

　　

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（責(zé)任編輯：李明）