江蘇省引進(jìn)外國(guó)人才專(zhuān)項(xiàng)分為人才類(lèi)和平臺(tái)類(lèi)兩大類(lèi)項(xiàng)目。人才類(lèi)項(xiàng)目包括引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引智計(jì)劃”）和江蘇“外專(zhuān)百人計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“百人計(jì)劃”），平臺(tái)類(lèi)項(xiàng)目指江蘇省外國(guó)專(zhuān)家工作室。關(guān)于江蘇省引進(jìn)外國(guó)人才專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)的條件是什么呢？

江蘇省引進(jìn)外國(guó)人才專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)條件：

（一）人才類(lèi)項(xiàng)目。在江蘇省境內(nèi)注冊(cè)、具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體可按本通知要求進(jìn)行申報(bào)。遴選立項(xiàng)，主要評(píng)判外國(guó)專(zhuān)家人選的個(gè)人能力與業(yè)績(jī)以及行業(yè)地位和影響力，同時(shí)考慮依托項(xiàng)目的預(yù)期作用與效益以及用人單位的工作平臺(tái)與配套條件情況。同一單位不得將內(nèi)容相同或相近的項(xiàng)目同時(shí)申報(bào)不同省科技計(jì)劃類(lèi)別。

1.引智計(jì)劃。支持在省科技產(chǎn)業(yè)和工程技術(shù)創(chuàng)新、前沿基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和裝備研發(fā)中以及在社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)支持引進(jìn)具有原始創(chuàng)新能力的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，具有世界眼光和開(kāi)拓能力的企業(yè)家，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的各類(lèi)人才。項(xiàng)目實(shí)施期為1年，資助額度每項(xiàng)10萬(wàn)元。

申報(bào)條件：

引進(jìn)對(duì)象為外籍人才或團(tuán)隊(duì)，且符合下列條件之一。在國(guó)際知名企業(yè)或國(guó)際知名教育、科技、文化、衛(wèi)生、金融等機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才；在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，一般應(yīng)在海外取得學(xué)士及以上學(xué)位；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；其他急需緊缺的外籍人才。

推薦要求：引智計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)適當(dāng)向蘇中蘇北地區(qū)傾斜。各部門(mén)各單位要根據(jù)要求認(rèn)真遴選，切實(shí)將層次高、條件好的引進(jìn)人才推薦上來(lái)。各設(shè)區(qū)市每市申報(bào)數(shù)量原則上不超過(guò)5項(xiàng)，國(guó)家級(jí)高新區(qū)不超過(guò)4項(xiàng)，各縣（市）、省級(jí)高新區(qū)不超過(guò)3項(xiàng)，高校院所不超過(guò)2項(xiàng)。

2.百人計(jì)劃。引進(jìn)對(duì)象為高層次外國(guó)專(zhuān)家。重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的高層次科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才，以及能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品升級(jí)、市場(chǎng)拓展的高層次技術(shù)和管理人才。分為長(zhǎng)期項(xiàng)目和短期項(xiàng)目?jī)深?lèi)。長(zhǎng)期項(xiàng)目實(shí)施期3年，資助額度每項(xiàng)50萬(wàn)元；短期項(xiàng)目實(shí)施期1年，資助額度每項(xiàng)15萬(wàn)元。

申報(bào)條件：

（1）長(zhǎng)期項(xiàng)目。擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，在國(guó)際知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，或在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者；引進(jìn)后能在我省全職工作3年；具有博士學(xué)位。申報(bào)人選一般應(yīng)未在省內(nèi)全職工作；已在省內(nèi)工作的，應(yīng)為2020年6月1日以后入職。

（2）短期項(xiàng)目。技術(shù)水平、管理理念先進(jìn)，為我省重點(diǎn)行業(yè)發(fā)展所急需的人才；引進(jìn)后1年內(nèi)，在我省工作累計(jì)不少于2個(gè)月；具有碩士及以上學(xué)位。推薦要求：推薦人選不得重復(fù)申報(bào)引智計(jì)劃，已入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”的人選不得申報(bào)。對(duì)有突出成績(jī)或我省急需緊缺的人才，可突破學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等資格條件限制破格引進(jìn)，申報(bào)時(shí)應(yīng)附破格申報(bào)說(shuō)明。

（二）平臺(tái)類(lèi)項(xiàng)目。根據(jù)《江蘇省外國(guó)專(zhuān)家工作室管理辦法（試行）》（蘇科技規(guī)〔2020〕333號(hào)）的規(guī)定，依托我省企事業(yè)單位建立省外國(guó)專(zhuān)家工作室，吸引集聚“高精尖缺”外國(guó)專(zhuān)家（團(tuán)隊(duì)）。建設(shè)周期滿(mǎn)3年的省外國(guó)專(zhuān)家工作室，績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助。

申報(bào)條件：

1.聘請(qǐng)外國(guó)專(zhuān)家（技術(shù)或管理骨干）原則上每年不少于3人次。被聘用的外國(guó)專(zhuān)家每年在我省工作時(shí)間累計(jì)2個(gè)月以上或柔性為我省長(zhǎng)期工作。領(lǐng)銜專(zhuān)家的認(rèn)定參照《外國(guó)人來(lái)華工作分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的A類(lèi)人才標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)我省急需緊缺的外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才或高技能人才，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、任職年限等資格條件限制。

2.具有完備的外國(guó)專(zhuān)家工作室管理制度，為外國(guó)專(zhuān)家（團(tuán)隊(duì)）的日常辦公、科學(xué)研究和技術(shù)攻關(guān)等實(shí)際需要配備了相關(guān)工作人員，提供了相對(duì)固定的工作場(chǎng)所，并能為外國(guó)專(zhuān)家提供便利化生活服務(wù)。

3.與外國(guó)專(zhuān)家（團(tuán)隊(duì)）有實(shí)質(zhì)性的合作，對(duì)引進(jìn)的外國(guó)專(zhuān)家參與科技研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)和合作交流等方面，有明確的工作計(jì)劃、推進(jìn)措施、顯著成績(jī)或預(yù)期成效。

4.能以我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)需求為導(dǎo)向引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家（團(tuán)隊(duì)），對(duì)我省基礎(chǔ)研究、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的發(fā)展具有支撐引領(lǐng)作用。

5.能為科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、管理改革等方面提供交流學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)平臺(tái)，每年至少組織一次學(xué)術(shù)或技術(shù)交流活動(dòng)，指導(dǎo)培訓(xùn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)骨干人才。

推薦要求：各設(shè)區(qū)市、部省屬單位科技部門(mén)，組織用人單位申報(bào)，并對(duì)材料進(jìn)行初審后，提出推薦意見(jiàn)。鼓勵(lì)從本地區(qū)市級(jí)外國(guó)專(zhuān)家工作室中擇優(yōu)提出推薦名單。