國(guó)內(nèi)985高校本科生，211高校的碩士畢業(yè)后公費(fèi)留學(xué)，成為海歸博士。成功進(jìn)入北京一所知名211高校，這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷看著還是相當(dāng)亮眼的；也是非常具有含金量的學(xué)歷。在很多人眼里就是沒有百萬(wàn)年薪，50萬(wàn)應(yīng)該不是問(wèn)題吧！可現(xiàn)實(shí)是入職第二年月薪才8000元。為什么會(huì)出現(xiàn)這么低的工資水平呢？里面的道理肯定是多方面的！

　　這位海歸博士是很多人羨慕的對(duì)象，看見他說(shuō)的工資水平，我估計(jì)根本就沒有人相信。各大高校每年的人才引進(jìn)里面，像這樣的人才還是比較吃香的；開出的待遇也是非常高的；怎么說(shuō)30萬(wàn)的年薪好拿吧！這里面他沒有說(shuō)出自己的所屬專業(yè)。實(shí)際待遇第一年，每個(gè)月到手不到6000元，第二年轉(zhuǎn)正以后到手8000元左右。這可是在北京生活，每個(gè)月才這么一點(diǎn)收入，估計(jì)日常開銷都是難以維持的吧！

　　為什么會(huì)連續(xù)兩年都出現(xiàn)如此低的工資水平呢？可能還是專業(yè)能力問(wèn)題，我們所說(shuō)的百萬(wàn)年薪實(shí)際上更多的是一種能力年薪，基本工資水平都不是特別高。還有國(guó)內(nèi)有一個(gè)誤區(qū)，本碩博高校出身好，就必然要拿高工資。本碩博出身好，只代表你起薪高；如果要拿高年薪，還是要科研成果的，沒有科研成果支持的本碩博，你認(rèn)為哪所高校會(huì)愿意給你開出高年薪呢？

　　還有這位海歸博士，一直沒有說(shuō)明自己的專業(yè)，這是非常主要的問(wèn)題；海歸博士理工醫(yī)類專業(yè)一般都比較的吃香。其他的專業(yè)說(shuō)實(shí)在話，起薪確實(shí)不高，我們看見國(guó)內(nèi)高校招聘碩博老師，理工醫(yī)的開出的待遇普遍高，一到社會(huì)學(xué)科待遇馬上減半。在位博士沒有明確說(shuō)出專業(yè)；這才是核心的問(wèn)題。

　　不過(guò)6000-8000元也確實(shí)太低了，在北京生存都是問(wèn)題，其實(shí)這里還有一個(gè)問(wèn)題，如此低的工資水平，為什么不走呢？按照這樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，一般城市普通高校基本是搶著要你的，不走肯定有不走的原因在里面，可能是全年的總收入遠(yuǎn)高于這個(gè)數(shù)字的。

　　國(guó)內(nèi)的破五唯，其實(shí)是不影響高質(zhì)量論文的發(fā)表了，只要論文質(zhì)量上去了，高校還是非?？粗啬愕?。很多高校招聘都是“非升即走”；你可以在這所211高校踏實(shí)地待下去，可能還是有其他的原因在這里面的。這里不能光看月薪多少，為什么沒有去吐槽科研任務(wù)重，住房問(wèn)題，這些都是非常重要的問(wèn)題。百年年薪很多高校都愿意給的，關(guān)鍵是要有與之匹配的科研成果才可以！一味地吐槽工資低是沒有用的，沒有“非升即走”說(shuō)明都給了編制的！