事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年10月22日訊：為貫徹落實(shí)中國●河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委常委會(huì)議研究，報(bào)經(jīng)中共三門峽市委組織部、市委編辦、市人社局同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和智力保障?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)專業(yè)
本次計(jì)劃引進(jìn)人才共100名，具體專業(yè)詳見《公開引進(jìn)優(yōu)秀人才專業(yè)分類計(jì)劃聘用一覽表》(見附件1)。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
1.國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(42所一流大學(xué)建設(shè)高校，95所一流學(xué)科建設(shè)高校對(duì)應(yīng)的建設(shè)學(xué)科，不含其分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院)具有普通全日制本科學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(取得學(xué)士學(xué)位，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生);
2.具有博士、碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(取得博士、碩士畢業(yè)證書及學(xué)位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。
三、引進(jìn)資格和條件
除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件外，還需符合下列條件：
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法;
2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng);
3.身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;
4.優(yōu)秀人才年齡要求：本科學(xué)歷在23周歲(含)以下(1996年10月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的，年齡要求在26周歲(含)以下(1993年10月31日以后出生);博士研究生學(xué)歷的，年齡要求在30周歲(含)以下(1989年10月31日以后出生)。
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
(一)三門峽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”等服務(wù)基層人員;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)受處分期間或者未滿影響期限的;
(五)曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;
(六)報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(七)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
(八)左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進(jìn)方式
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))的若干意見(試行)》(三發(fā)〔2017〕21號(hào))相關(guān)規(guī)定，采取組織面試或直接考察的方式進(jìn)行招聘。具體引進(jìn)方式如下：1.組織面試。經(jīng)審查，對(duì)符合要求的全日制本科及碩士研究生，通過組織面試的方式進(jìn)行招聘。2.直接考察。經(jīng)審查，對(duì)符合要求的博士研究生，采取直接考察的方式進(jìn)行招聘。
五、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)站、各大院校就業(yè)網(wǎng)站、靈寶黨政公眾網(wǎng)和中國金城傳媒等媒體發(fā)布人才引進(jìn)招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式，報(bào)名時(shí)間：2020年10月22日8:00—11月5日18:00截止，逾期不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需到靈寶市金城大道19號(hào)，靈寶市委組織部二樓216室進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交相關(guān)書面材料。
網(wǎng)上報(bào)名：靈寶黨政公眾網(wǎng)作為對(duì)外發(fā)布信息的指定平臺(tái)，報(bào)名人員可在靈寶黨政公眾網(wǎng)左邊()右邊下載《靈寶市公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》(見附件2)，填寫后與其它報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名+學(xué)歷。(掃描件均為jpg圖片格式，大小在200kb--300kb之間，所有掃描文件均以應(yīng)聘人員姓名命名)。
1.報(bào)名材料
(1)靈寶市公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表(見附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;
(3)二代有效身份證和二寸單色(藍(lán)色或紅色)背景免冠照片五張(含電子版);
(4)學(xué)校出具的學(xué)生干部聘書和院(系)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)等材料(需蓋章);
(5)取得各類職(執(zhí))業(yè)資格證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證。
應(yīng)聘者需向報(bào)名郵箱打包發(fā)送上述報(bào)名材料的掃描件。
2.資格審查
資格審查工作貫穿引進(jìn)人才全過程，經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí)的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)原則，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試開考比例的核減或取消招聘名額。面試資格審查時(shí)查驗(yàn)相關(guān)證件，與報(bào)名材料中信息不符合的，取消面試資格。
3.篩選排序
根據(jù)崗位需求，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對(duì)口、以用為本的原則對(duì)人選進(jìn)行排序，按照不超過1:5的比例確定意向人選名單，進(jìn)入面試人選在靈寶市黨政公眾網(wǎng)進(jìn)行公布。
篩選排序按照以下原則依次進(jìn)行，直到排出順序?yàn)橹梗?/p>
(1)優(yōu)先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生;
(2)按照一流大學(xué)建設(shè)高校人才、一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進(jìn)行選擇;
(3)選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員;
(4)在同等條件下，對(duì)比資格證書、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。
(三)面試。面試考生需提供有效身份證原件和《面試通知書》。根據(jù)面試成績(jī)和直接考察結(jié)果，從高分到低分按引進(jìn)人數(shù)1:1.5的比例確定體檢、考察對(duì)象(面試或直接考察的具體時(shí)間見靈寶黨政公眾網(wǎng)站公告)。
(四)體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，引進(jìn)人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局組織實(shí)施，參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行?？疾祀A段應(yīng)聘人員需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進(jìn)崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)簽訂服務(wù)期承諾協(xié)議。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂不少于5年服務(wù)期承諾協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)離靈寶市。
(六)公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，按照專業(yè)適配原則，經(jīng)市委常委會(huì)研究決定，在靈寶黨政公眾網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
(七)試用考核。報(bào)到后，由市委組織部、市委編辦和市人社局統(tǒng)一安排工作單位，試用期為1年，試用期滿后按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行期滿考核，考核不合格的經(jīng)進(jìn)一步審核后取消聘用。
六、相關(guān)政策
1.工作待遇。引進(jìn)人員使用財(cái)政全供事業(yè)編制，試用期滿考核合格的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，博士、碩士、本科生分別可享受七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員工資待遇。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。博士由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部受理審核，組織人事部門給予協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)工作，配偶可按原工作單位性質(zhì)，隨遷到我市工作;配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關(guān)系可委托我市人才交流中心代管，由用人單位每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，直至其就業(yè)成功，最長(zhǎng)補(bǔ)貼期限不超過3年。
2.住房保障。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生、本科生聘用和簽訂服務(wù)期承諾協(xié)議后，購買我市住房給予總額為20萬元、10萬元、5萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼，分3年撥付。引進(jìn)人員在我市購買家庭首套手續(xù)齊全的房屋,在辦理契稅、房屋權(quán)屬登記時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用由市財(cái)政全額補(bǔ)貼。
3.其他政策。引進(jìn)人員享受“金城人才服務(wù)一卡通”政策，從子女上學(xué)、交通出行、醫(yī)療保障、落戶安置、教育培訓(xùn)等方面給予全方位服務(wù)。
報(bào)名郵箱：
咨詢電話：0398—(靈寶市委人才辦)
未盡事宜，由靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。參加本次招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注靈寶黨政公眾網(wǎng)站發(fā)布的公告，不再另行對(duì)個(gè)人資格審查、面試時(shí)間和直接考察等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行專門通知。
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靈寶市公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表.doc
中共靈寶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年10月21日
